我们先来看看吉林长春的规定，根据长春市城镇基本医疗保险市级统筹实施方案，医疗保险个人账户方面：45岁以下的，按照3%的比例计入；45岁以上到退休前，按照4%的比例计入；退休（职）按本人上年度平均退休费的4.5%计入，如果月平均退休费超过全市上年度在岗职工月平均工资300%的部分，不作为计入个人帐户基数。
可以看到，长春在医保返款方面，对于退休人员来说，相比在职人员，返款比例只是略微高一些，而且医保返款是跟个人养老金挂钩，对于养老金水平低的人不是很有利。不过长春在医保返款上也做了一些限制，如果养老金高于月平均工资的3倍，那么超出的部分不能作为划款基数。
我们可以来看看长春的人均养老金情况。根据长春人社局统计，2018年长春人均养老金为2569元。如果加上近3年的养老金上涨，那么目前长春的人均养老金应该可以达到3000元左右。
按照这个标准，那么长春的退休人员，人均每个月可以获得的医保返款，就是3000*4.5%=135元，显然这是无法达到300元的。除非养老金能够达到6000元以上，才可以拿到这么高的医保返款。
再看看长春的社会平均工资情况。根据统计数据，2020年长春非私营单位职工的平均工资为90372元，对应的月平均工资就是7531元。按照这个标准，那么长春的在职人员，人均至少可以获得的医保返款就是7531*3%=226元。也就是说，长春的退休人员获得的医保返款会比在职人员的医保返款少一些。
再来看看吉林四平的规定。根据四平医保部门的规定，在医保个人账户方面，45岁以下的,按2.5%的比例划入；45岁以上到退休前,按3%的比例划入；退休人员按本人退休金的3.5%的比例划入。
可以看到四平的医保返款比例相比长春，要低些，而且退休人员的医保返款比例，也没有太大优势。
如果同样是按照新疆人均养老金2700元左右来计算的话，那么四平退休人员的人均医保返款金额就是2700*3.5%=95元，这是比较少的了，显然也是无法达到300元的。
来看看四平的社会平均工资情况，根据数据，2020年吉林非私营单位职工的平均工资为77995元，对应的月平均工资就是6499元，那么在职人员人均可以获得的医保返款，人均水平至少为6499*2.5%=162元。退休人员的医保返款就要比在职人员少很多。
最后，公务员人群在医保划账上，跟企业退休人员等等还是存在一定的差别的，因为他们还会有医保补助，除了有医保个人账户，还拥有补助医保账户，医保待遇会更好一些。
综上所述，吉林退休人员的医保返款，整体上并不高，是很难超过300元的，而且相比在职人员，也会比较低一些。此外，目前吉林各地在医保返款规定上存在一定差异，这点需要注意。
需要说明的是，吉林将在2022年底之前将出台职工医保门诊共济保障机制实施细则，届时在职职工和退休人员的医保返款会有所调整，在职人员统一按照2%的比例划入，而退休人员将按定额划入，以基本养老金平均水平的2%来划入。