我之前就被村里人洗脑，她跟我说她刚进去三个月，每个月就已经7-8000甚至上万的工资了。（这里我看了她的工资，的确是那么多)而且每天只需要去半天，周末双休，国家法定节日也是照常放假。
第一个月拿到工号以后，我们组的主管就天天催我出单，这里的出单还不能是小件的，必须要是20-30年起交而且每年不低于5000块钱的那种寿险保单。主管就忽悠我跟我说新人第一个月必须出单，不出单整个小组都会受到牵连。我说没人来买，他就忽悠我说：你可以自己买啊！接着拿着计算机给我算来算去，说我这个月虽然出了这么多钱，但是你下个月钱就全回来了。而且今年的保险就相当于自不要钱！！
30号那天是月末最后一天了，我想着熬过今天，下个月努力点出去陌拜跑单。结果中午下班，他们让我留在那里，又强行给我洗脑，我还是说：没钱买！其中一个我们组的女主任就说(眼神带着不削)：我天啊，现在小年轻的都这么穷的，这点钱都拿不出来啊！我踏马，暴脾气当时火就上来了：不买能怎么样，我有钱我就是不想买怎么滴，你这么有钱，也没看你怎么样嘛。我那个村里的人就把我拉到一边说：你这个月肯定要出业绩的，不然。。(讲了很多我这个月不买会后悔啊，今年的保险就相当于不要钱啊)你如果没钱的话，我就买一份挂到你头上好了。你下个月佣金到了，再给我。
我第一个月的保单就是这么来的，现在已经辞了。我老公说的果然没错：你最多做一个月就辞职了
这里再讲一个，我们组的一个女的现在已经做到主任级别了。别人跟我们说她第一个月给她自己买了一份平安福，第二个给自己的老公，第三个月给自己的孩子买了一份。因为公司有个营销策略就是新人连续达成3个月钻石，就可以去三亚或者出国旅游！！现在她信用卡基本上每天都是还款日，但是人家朋友圈的人设依然是女强人，在平安的优秀让自己的婆婆开始对自己态度改变。。。
（二）匿名网友
2.职场环境（大型合法传销现场），比如有人开单了，有个响彻全场的大喇叭会播报，每个月都有那么几次和客户谈的差不多了，客户听到喇叭声说你们是不是传销哦，然后单子吹了。
（三）匿名网友
我们要清楚一点题主说的中国平安工作，包括各位答主体提到的中国平安，其实普遍应该是平安的寿险代理人，电销中心，催收中心等。
下面，我再来说一下如何防忽悠。
按照我这两年的观察，平安各家子公司总部进人基本上都是好学校研究生起。
分公司进人最起码也是本科。
（四）匿名网友
我现在也是在平安，今天周一，上个星期三才上班，人事助理，面试的时候说无责底薪3000，满勤五百，招聘到一个人500，不签合同，没有五险一金，因为刚来上海，已经弹尽粮绝所以就凑合一下。
上个周五下午五点十四分，在工作群里问我在公司吗？因为五点下班，我已经走了，我就说不在，十分钟后回我，说走了吗？我说是的，有何指示？没有回复我。
今天早上又找我，说如何招人过来，人家说不考虑，还要再争取，和他说，我们这里有很好的平台，很好的老师，如果对方说太远，要问他买房了吗，如果没买房，可以换住的地方，我的青天哪，反正我是不能接受这样的说辞的，然后她每句话都会问我，对不对，是不是，我只能说，对，是，不断的点头，全程尴尬。
不想干了，可能有的人适合，我觉得我不适合，决定今天或者明天辞职，我这个人什么都不好意思，不好意思质问别人，拆穿别人，我想说买保险是好事，但是得有闲钱，卖保险的人总是觉得你不买就是对自己不负责，对家庭不负责，认为人人都能买得起保险，我对卖保险的没有偏见，对他们那套说辞，价值观有偏见，对招聘过程中的套路以及欺骗有偏见。
（五）匿名网友
我同学的阿姨就在那里工作，她工作得很开心，每天都是精神饱满地去上班，她见到每个人都笑呵呵的，笑脸相迎，非常和蔼可亲。。。
她说每逢节假日都会有不错的福利，端午呀，中秋呀，圣诞节等都会有很不错的福利礼品，更不用说春节了。
每到员工们的生日，部门老大都会给举办一个小型的生日晚会，大家其乐融融的。
她很喜欢这种氛围。
阿姨是从事保洁的。
（六）匿名网友
之前因为一些不巧的机缘恰好参加过保险公司的大型洗脑会和半天培训，没错就是平安。
无论是招聘会现场还是培训现场，都会植入这样的环节。
后来通过朋友的推荐进入了保险事业，然后就成为了年入百万，夫妻恩爱的美娇妻
一个农村来的穷小子南下打工，由于没文化没技术根本找不到像样的工作，眼看兜里的钱快花光了，碍于生计不得已拾起破烂来，每天天不亮就得瞪着三轮车出门，晚上九十点才能收摊，到了骄阳似火的夏季，中暑、被晒脱皮都是常有的事，说到那些疾苦的日子，忽然间就热泪盈眶起来。
偶然在报纸上看到保险公司的招聘信息，这个条件好像自己也满足，我为人人，人人为我嘛。后来不仅娶了本地老婆，座驾也从三轮车换成了宝马，说着还不忘晃了两下他别在腰上的钥匙。
讲师的故事讲完后，会场气氛也基本达到了高潮，听完他们的话，什么带薪培训啊，什么36个薪资结构啊，什么你不是在给别人打工我们提供平台你是给自己创业啊。。。加上现场的烘托，如果你自己什么样心里没点逼数的话，真的会飘飘然。
而来现场参加的这些人，基本都是他们在线上各个渠道（他们会砸钱排在前面），用招聘文员、储备干部、又或是兼职的由头忽悠过来，当你通过面试后（说白了只要是个人，他们就要，如果觉得你身边可以利用的资源多，可能开始给的薪资还会稍微多一点），紧接着又是连续一周半封闭洗脑，你要是抵抗力不行，基本被洗的干干净净，就想马上大干一场。
后面当你的「人情单」被消耗光以后，你就只能给自己买保险，或者你能拉来新的人头让他们开单也行，要不然你就滚蛋吧，因为你已经没什么油水可以榨取了。
为什么保险公司一直不停地招人？
因为游戏到这个阶段，其实大部分人已经离场了，所以保险公司必须要每天不停地招人，才能为自己找到可以利用的新鲜血液供给，就像四季规律一样，春生秋死永不停歇，才能保证它们在资本的市场上屹立不倒。
剩下的人要么就是有资源的，要么就是不甘心就这样成为别人上迁路上的垫脚石。
因为他们的业务员，以拉人头的模式晋升，拉的人越多就能在金字塔中站得越高，还有提点，所以只要拉到更多的人进这个粪坑，就有机会洗干净自己身上的屎。
那些被洗脑严重的，还会用信用卡套现给自己刷单，或者去贷款给自己刷业绩，这种都称为自杀单。
还有一点他们懂得利用人性的弱点，从业人员在社会阶级里面基本属于底端，以前的生活总是接受社会冷漠、拒绝、无情的一面，而在这样的企业里，你入职的时候有欢迎仪式，周末有团建，经常各种表彰大会，节日晚会，当你穿上体面的礼服，拿着精美的鲜花，站在舞台上的时候，仿佛感觉就拥有了体面的未来，你会觉得这里的一切都很温暖。
就跟传销组织如出一辙，有新人加入会有欢迎仪式，有老乡会，有人会帮你挤好牙膏，帮你洗衣洗脚，把你当大爷一样服侍，所以有的人明明知道是传销，还是不愿意离开，因为他们在这里能感受到家的「温暖」
也许我们在坐的每一个人，如果能够对他人多包容一点，对这个社会多温柔一点，今后就少一个年轻人，走向这一片泥泞的滩涂。
后记：
一家公司，从招聘开始，就充满着坑蒙拐骗的嫌疑，又怎么期望入职之后给你职业前途呢？里面的从业者，既有不明就里的受害者，也有成为既得利益者后的制度帮凶，而且这家公司在这个行业还有着领头羊的影响力，就可想而知这个行业本身的状况了。
没有社会阅历的人，没签过劳动合同，很容易分不清劳动合同和代理合同的区别，不知道底薪，五险一金，餐补房补高温补贴的社会福利，就算是工作多年的职场老鸟，也极容易被花言巧语蛊惑，误上贼船。
还在其中或将要入坑的人，就看能不能及早看透，回头是岸了。