招聘信息平罗县2023年百日千万网络招聘专项行动暨离校未就业高校毕业生服务攻坚线上招聘会(六)

【招聘信息】平罗县2023年百日千万网络招聘专项行动暨离校未就业高校毕业生服务攻坚线上招聘会(六)

宁夏净之蓝环保技术有限公司

企业简介

宁夏净之蓝环保技术有限公司是一家专业的第三方环境检测机构

招聘岗位

1、技术总监1名

2、现场检测人员2名

要求:建议男性,大专以上学历,了解企业基本工艺流程,能够吃苦耐劳。

3、化验分析员2名

要求:建议女性,大专以上学历,有工作经验者优先。工资待遇:2000元---5000元以上不等(基本工资+岗位工资+全勤+检测补助)职位性质:全职

职位要求:

3、爱岗敬业、团结、能吃苦耐劳且有较强的责任心。

联系方式

李晓18809565587

陈婧15909527115

联系地址:宁夏平罗工业园区太西园长湖产业园

宁夏丰华生物科技有限公司

宁夏丰华生物科技有限公司于2015年11月注册成立,位于宁夏平罗工业园区太西园1-4号,是一家从事精细化工原料医药、农药、染料中间体生产、销售的企业。

1.综合办公室行政人员1名

2.生产主管2名

要求:大专及以上学历;有对从事化工企业车间管理经验3年及以上;有组织能力,较强责任心,有较强的管理能力。

3.巡检工15名

以上岗位,缴纳五险。

福利待遇

法定节假日福利、职工子女享受高(中)考助学补助、免费提升学历、困难职工资助、平罗县通勤车接送、设有汉餐厅免费就餐(回餐可餐补)、住址较远可提供住宿。

联系方式:13639578273(王先生)

面试地址:宁夏平罗工业园区太西园医药产业园宁夏丰华生物科技有限公司(丽珠药业旁)

宁夏神州轮胎有限公司

1.销售部业务经理

要求:大专及以上学历,有销售经理者优先,负责开发轮胎销售市场,与代理商建立并保持长期合作关系,每月出差约20天。实习期4500元,转正8000,其中4000元为基础工资。

2.成型车间作业员

要求:年龄22-45周岁,有工厂工作经验,能适应倒班,三班三运转。计件工资6800-10000元。

3.钢帘线车间作业员

要求:能适应倒班,三班三运转,工资4800-5800。

4.电工、焊工

要求:有专业资质和工作经验,工资5000-7000元。

以上岗位,办理社保

公司所在地平罗,有通勤车,安排住宿,房间内设有独立卫生间,有无线网络。入职即签劳动合同。

李女士15226205643

宁夏超娃米业有限公司

宁夏超娃米业有限公司属宁夏回族自治区级重点龙头企业,是宁夏本土的一家新型大米精加工企业,始建于1993年,企业占地20000余平方米,距黄河直线6公里,位于著名水稻产区平罗县通伏乡。经过20余年的持续发展,已成为中国现代化、自动化、集约化程度最高的大米加工企业之一。

1、装卸工10名

岗位要求:吃苦耐劳,建议男性,工作仔细认真、责任心强、为人正直。

2、过磅员2名

3、文员4名

4、店铺运营2名

岗位职责:

1、负责本公司线上店铺产品推广及活动策划和文字编辑工作;

2、负责店铺日常产品设计和宣传资料的制作;

3、店铺日常订单的处理;

5、配合上级领导策划推广活动,并参与执行;

任职资格:

1、熟练PS、Word、Excel常用软件使用;

2、有电子商务网站编辑经验或开过淘宝店铺经验者优先;

3、较强的创意、策划能力,良好的文字表达能力,思维敏捷

通勤车接送、饭补、加班补助、优秀员工奖、工龄奖、节假日福利

秦总:13895027567

张女士:18795027701

地址:宁夏平罗县通伏乡五香三队

宁夏滨河永泰化学有限公司

宁夏滨河永泰化学有限公司成立于2020年12月10日,是宁夏平罗县滨河碳化硅制品有限公司于2020年11月收购破产的原宁夏金海永和泰冶化有限公司后,重新注册成立的独立法人公司。公司注册资本贰亿元整,占地面积8000余亩,用工1000余人。目前已形成了以洗煤、煤炭深加工、白灰为基础原料,以电石产业及其深加工为主,密闭电石炉尾气发电综合利用的循环经济产业链。

1、化验员1人

要求:女性,年龄25-40岁,高中以上学历(持有高中毕业证书),从事过电石炉化验工作的优先录用,可接受应届高中、中专、大专毕业生,工资待遇:实习期工资3500元/月,实习期1-3个月,转正工资3800-4300元/月。

2、天车工2人

要求:女性,年龄25-40岁,高中以上学历(持有高中毕业证书),从事过天车装卸工作的优先录用,工资待遇:实习期工资3500元/月,实习期1-3个月,转正工资3800-4000元/月。

3、装卸工2人

要求:建议男性,年龄25-40岁,初中以上学历,从事过装卸工作的优先录用,工资待遇5000元/月。

公司设有回餐厅,汉餐厅,免费安排住宿,通平罗、惠农、红瑞、红翔厂车,工资按月发放。

地址:宁夏平罗工业园区红崖子园宁夏滨河永泰化学有限公司

张女士13469658515

白女士18109500683

宁夏蓝白黑循环科技有限公司

宁夏蓝白黑循环科技有限公司始建于1996年,占地面积近300亩,注册资本5000万元,现有员工300余人。主要生产石灰氮、双氰胺、胍盐及衍生系列精细化工产品。

1、操作工10名

岗位要求:年龄25-45岁之间,能吃苦耐劳,身体素质良好,稳定性较强。(薪资:5400-5700元/月)

2、磅员1名

岗位要求:年龄30-40岁之间,女性,有工作经验者优先。(薪资:3000元/月)

以上岗位,入职次月缴纳社保;

1、次月25日准时发放工资;

2、公司内设回餐厅、澡堂和宿舍,上下班通勤车接送(平罗、大武口);

3、实行三班制,五天一倒班,一班8小时。

4、节日福利。

马厂长:13619526965

肖女士:15226267919

地址:宁夏平罗工业园区太西园太沙路1#

宁夏福泰材料科技有限公司

宁夏福泰材料科技有限公司于2022年6月成立,位于宁夏石嘴山市惠农区经济开发区,总投资5亿元人民币,设计年产87000吨硅基、纳米材料,该项目是自治区2023年度重点工业建设项目,是国家鼓励发展的新能源、新材料项目。

1、操作工5名

工作内容:负责生产岗位工艺指标的调整控制工作。

薪资待遇:5000-6000元/月

2、中控工3名(男性2名,女性3名)

工作内容:负责中控室远程控制操作,负责监看画面,根据生产要求调整工艺参数,保证正常生产,同时需要做好岗位记录和交接班记录,遇到问题时及时通知现场巡检工去查看或操作,或是报告领导解决问题。

薪资待遇:(男性)5000-6000元/月

(女性)4500-5500元/月

3、电仪维修工3名

工作内容:负责企业电气、仪表设备日常检修、保养、维护等工作。

薪资待遇:5000-8000元/月

以上岗位,签订劳动合同,缴纳社会保险(五险)。

1、工资按月发放,每月20日准时发放工资,长白班月休4天。

2、公司设立免费餐厅,非本地员工免费解决住宿。

3、公司设立通勤车,负责市区至公司上下班员工的免费接送。

4、完善人才晋升机制,管理、技术双向发展通道,为员工提供广阔发展空间。

5、定期举办各种大型文体活动丰富员工业余文化生活,春节、中秋等重大传统节日发放福利。

6、其他:节日、生日礼金、定期体检、免费住宿、工龄补贴、职务补贴、学历补贴、优秀员工补贴、资格证书补助、加班补助、月度、年终绩效奖金、创新、技术提升等奖励。

1、公司地址:宁夏石嘴山市惠农区经济开发区华谊大道以南、中央大道以西。(英力特西部花园向北200米,原石嘴山市实验学校内)

彭部长:18095206355

宁夏金海恒泰煤化工有限公司

宁夏金海恒泰煤化工有限公司成立于:2008年5月,注册资本为3000万元整,现拥有员工50余人,建设项目:10万吨/年煤焦油深加工项目,占地面积:46.3亩,注册地址:宁夏平罗工业园区红崖子园。我公司具有煤焦油深加工生产经营全部资质,经营范围包括:煤焦油加工、蒽油、工业萘、煤沥青、生产、销售等。

生产规模:年产工业萘9000吨/年、洗油6500吨/年、蒽油26000吨/年、煤沥青54000吨/年。

1、销售人员2人

要求:本科及以上学历,年龄40岁以下,有工作经验者优先。

2、中控工2人

要求:高中及以上学历,年龄40岁以下,有工作经验者优先。薪资待遇:5200元

3、装卸工1人

要求:年龄45岁以下,有工作经验者优先。薪资待遇:5000元

以上岗位,缴纳社保

1、以上招录人员免费提供食宿,公司实行三班三倒工作制;

2、实习期1-3个月,工资按基本工资的80%发放

3、有能力者经考核合格后可提前转正。

宁夏平罗工业园区红崖子园

苏先生15719520064

李女士18195100951

请有意者于上班期间咨询及面试:早8:00-12:00,下午14:00-18:00

宁夏宁创新材料科技有限公司

宁夏宁创新材料科技有限公司(原中宁县锦宁铝镁新材料有限公司),是中国企业500强之一的杭州锦江集团,投资宁夏中宁县建设的一家大型铝基新材料及深加工的生产企业。公司成立于2009年,坐落于“枸杞之乡”—宁夏回族自治区中宁县(石空)工业园区,占地150公顷,项目总投资33.87亿元,已投运一条年产31万吨电解铝生产线,配套建设了23.5万吨阳极炭素项目。现已形成了以铝镁合金为前端原材料,发展延伸了铝基板带箔、铝圆杆、汽车轮毂等深加工产业体系,促成铝基产业成为地方经济发展的支柱产业!

我们真诚地期望各行英才加盟到宁创科技大家庭中来发展共赢,共同创造宁创更加灿烂辉煌的明天!

1、招聘电解工20名

日常工作:更换阳极、打捞炭渣、壳面维护、熄灭效应、日常巡检、地沟清理、取电解质、槽上部清理、槽盖板修复等。

倒班方式:四班三倒,每班八小时,每月公休7-8天。

综合工资:7000-8000元/月。

2、招聘调温工3名

日常工作:负责煅烧炉调温、加料等工作。

倒班方式:三班三倒,每班八小时,每月公休4-5天。

综合工资:5700-6100元/月。

3、招聘炉面工3名

日常工作:负责焙烧炉日常巡视、巡检等工作,协助多功能天车工进行装炉、出炉、移炉等。

4、招聘多功能天车工1名

任职要求:中专及以上学历,45岁以下,身体健康,能适应倒班工作,有天车驾驶工作经验1年以上,具有相应资格证书。

日常工作:驾驶多功能天车完成阳极炭块装炉、出炉、移炉等工作。

5、招聘低压电工5名

任职要求:45岁以下,中专及以上学历,身体健康,有电工工作经验,有职业资格等级证书者优先考虑。

日常工作:负责厂内低压电气设备巡视点检、维护维修、日常启停操作。

倒班方式:长白班,每班八小时,每月公休4-5天。

综合工资:5200-5500元/月。

6、招聘综合维修工5名

任职要求:45岁以下,中专及以上学历,身体健康,有焊工、钳工等维修工作经验,有职业资格等级证书者优先考虑。

日常工作:负责厂内设备日常巡视,点检,维护保养等。

7、招聘B2/叉车司机2名

任职要求:45岁以下,中专及以上学历,身体健康,能适应倒班工作,有B2驾照或叉车操作证。

日常工作:负责厂内货物运转。

综合工资:5300-5600元/月。

8、招聘熔炼工、铸轧工共计16名

日常工作:负责铝加工熔炼、铸轧工序的生产操作工作,做好生产现场设备的清洁、维护工作。

倒班方式:三班两倒,上12小时休24小时

岗位工资:5200元/月(年底根据企业经营效益核发一定的年终奖)。

9、招聘涂胶工、裁剪工、氧化工、压合工共计20名

日常工作:负责铝加工氧化工序、涂胶工序、裁剪工序的生产操作工作,做好生产现场设备的清洁、维护工作。

岗位工资:4800元/月(年底根据企业经营效益核发一定的年终奖)。

10、招聘车磨工2名

日常工作:负责铝加工项目车磨床机件加工工作。

倒班方式:长白班

岗位工资:5000元/月(年底根据企业经营效益核发一定的年终奖)。

11、招聘设备科长、铝基覆铜生产主管共计4名

日常工作:设备科长负责对铝加工项目生产设备进行日常管理、技术攻关,生产主管负责生产车间各项工艺流程的管理。

倒班方式:长白班,每月公休4-5天。

岗位工资:铝基覆铜生产主管6000元/月(年底根据企业经营效益核发一定的年终奖),设备科长薪资面议。

12、储备管理人员5名

综合工资:4900元/月及以上。

以上岗位,缴纳五险一金

劳动合同——入职后签订正式劳动合同

年终绩效——每年年底根据公司经营效益发放2-3个月工资作为年终绩效

休假待遇——按照国家规定享受带薪年休假、探亲假、婚丧假等各类假期

食宿交通补贴——免费提供住宿、免费乘坐上下班通勤车、按照出勤享受就餐补贴

津贴补助——员工入职后按规定享受工龄津贴、高温津贴、倒班津贴、全勤津贴等

生日福利——每年为员工准备不同种类的生日大礼包

工会福利——法定节假日福利、困难职工慰问、年终福利、组织丰富的员工文娱活动

健康体检——免费为员工提供定期健康体检

爱心基金——集团设有爱心基金,用以援助因突发事件、重大疾病、长期医疗事件等造成经济困难的员工

1、联系人:魏女士

18395051577

15809565747

0955-5665366

2、公司地址:宁夏回族自治区中卫市中宁县石空工业园区石碱公路往西150米处。

3、现场应聘请携带笔、一寸照片、身份证;内部推荐请推荐人陪同被推荐人共同至人力资源部应聘登记。

5、面试期间禁止穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、短裤。

内蒙古润阳悦达新能源科技有限公司

内蒙古润阳悦达新能源科技有限公司与宁夏润阳硅材料科技有限公司均系江苏润阳新能源科技股份有限公司的全资子公司。内蒙古润阳悦达新能源科技有限公司,公司位于内蒙古鄂托克前旗上海庙经济开发区,距离宁夏银川市40公里,公司规划建设工业硅、高纯多晶硅、电站等润阳悦达光伏装备制造全产业链科技示范项目。项目计划总投资约176亿元,占地面积约1800亩,建成后为地方新增就业5000余人,新增年产值约450亿元。

(一)安环部

1.安全工程师/安全员(3人)

(二)冶炼车间

1.炉长/副炉长(5人)

任职要求:初中及以上学历,5年以上工业硅岗位经验或8年以上行业同岗位经验,熟悉工业硅冶炼工艺,薪酬15-25w;

2.冶炼班长/出炉长(10人)

任职要求:初中及以上学历,3年以上工业硅岗位经验或5年以上行业同岗位经验,熟悉工业硅冶炼工艺,薪酬10-15w;

3.捣炉工/出炉工/浇铸工/台包工/电极工(80人)

任职要求:初中及以上学历,1年以上工业硅岗位经验或3年以上行业同岗位经验,熟悉冶炼操作流程,薪酬8-12w;

(三)检修车间

1.维修班长(5人)

2.维修工(20人)

1.入职签订劳动合同,提供稳定保障;

2.免费提供食宿,厂区设有回餐厅,2-4人间,设施齐全;

3.法定节假日按照国家统一标准执行;

4.员工享有带薪年假、产假、婚假等各类假期;

5.定期组织年度旅游、免费职工体检、部门团建,发放过节福利、生日福利等;

6.各类培训及丰富多彩的拓展活动助力成长等。

1.工程师以上岗位

2.班长及操作工岗位

工作地点:内蒙古鄂托克前旗上海庙(距离银川40公里左右)

石嘴山合雅网络科技有限公司

石嘴山市合雅网络科技有限公司平罗分公司成立于2022年5月,位于宁夏平罗县宏泰商业广场,现有员工20人左右,是一家从事一体化处置银行,金融机构不良资产回收的服务公司。

1.账户管理专员人(月薪2000元+提成=5K-10K)

岗位要求:男女不限,年龄18-40周岁,中专及以上学历,可接受应届毕业生(有经验者可放宽条件);普通话标准,口齿伶俐,语言表达能力强;会基本的计算机操作;具有较强的沟通和协调能力,工作严谨。

缴纳五险:缴纳五险(养老+医疗+工伤+失业+生育险)

1.职级晋升:晋升机制完善,每年3-5次晋升机会,晋升空间大,机会自己掌控。

4.节假福利:项目团建+公司年会及团建+节假日福利发放等。

5.工资发放:每月25日准时发放工资,公司建立至今从未拖欠。

企业地址:宁夏平罗宏泰商业广场E6-4(政务大厅停车场左边)

联系人:杨女士

中国平安

中国平安是目前国内金融牌照最齐全,业务范围最广泛的综合金融集团,致力于成为国际领先的综合金融、医疗健康和养老服务提供商,所获荣誉;全球保险集团资产规模第一,全球保险集团品牌价值第一,2023年《财富》中国上市公司500强第五位,非国有企业第一位。

1、售后客服3人(月薪2000元+提成+全勤)

岗位要求:1、受理及主动联系客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求;3、具备处理问题的意识和能力,提高客户满意度;4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行售后服务,让客户接受更为全面的多元化需求服务。年龄25-45岁;专科及以上学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力。

2、储备主管5人(月薪7000-14000)季度收入确保不低于2.1万)

3、销售经理5人(7000-14000,大专以上学历三个月薪资2.1万,大专以下学历三个月薪资9000-15000)

岗位要求:1.为客户提供一站式的综合金融服务(寿险、车险、团险、银行贷款、信用卡、上海家化化妆品日用品等);2.负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;3.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。4.培养新人,组建自己的销售团队。年龄25-45,大专及以上学历(有经验者可放宽要求);热爱销售工作,有两年以上销售经验优先;有较强的沟通能力和抗压能力,社会适应能力较强;具备较强的团队管理能力、分析能力、沟通能力和组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力。

4、职业培训讲师3人(5000-7000)

5、人事专员2人(月薪2000元+提成+全勤)

1.周末双休,月休8天,法定节假日正常休息

2.公司提供免费培训,团建

3.福利保障体系:节日福利

4.良好的工作环境,优厚的福利待遇,更大的发展空间,优秀的企业文化。

企业地址:宁夏平罗县翰林大街西侧金水湖畔西20号商业楼3号3层

何经理15609522229

马女士13895329765

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中国政府及部门网站

各省区市政府网站

自治区各部门网站

宁夏各市县政府网站

主办:平罗县人民政府承办:平罗县人民政府办公室技术支持:中共平罗县委网络安全和信息化委员会办公室

THE END
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1.「中国平安工资待遇怎么样」中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司...说明:中国平安在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:深圳占78.6%,上海占4.9%,烟台占2.6%,南京占2.3%,泉州占1.9%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。 中国平安员工资一览表/工资排行 职位名称 选择地区 全国 深圳 上海 烟台 南京 泉州 薪酬↓(企业发布)薪酬(用户分享) ...https://www.jobui.com/company/16428818/salary/
2.平安银行工资待遇(共1155条)节奏很快,平安系都是这个样子的,上班的节奏很快,压力也比较大,下班经常不准时,周末有时候需要加班,加班也没有补助,慎重吧反正 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作? 那种很卷的很喜欢挣钱的,对工作有很高的追求对自己的要求也很高的人适合来这里,能承担的压力更大,心态也比较好的,能力强的人整得很多,看自己...https://www.job592.com/pay/comxc52315.html
3.年底员工考核方案(通用14篇)由市场部根据医院的品质情况,使用目标医院等级评价指标体系,进行评价。对医院品质的评价采用可量化指标,即重视医院的硬性指标。 1.2奖励标准如下: (1)在每个考核周期内,公司与每个A类级别医院签定合同可以获得奖金10万元。 (2)在每个考核周期内,公司与每个B类医院签定合同可以获得奖金6万元。 https://www.ruiwen.com/fangan/6255939.html
4.中国平安保险公司薪酬体系平安将根据每年薪资调查结果与竞争力定位调整薪值区间。绩效等级达到良好及以上(绩效等级为3及以上)的员工可获得薪值区间内的薪资。所有新员工的起薪将反应其经验水平与胜任程度。个人调薪将主要根据个人绩效等级确定。平安的薪酬体系应根据企业发展的需要,支持各专业系列员工的发展与成长,激励并保留高绩效员工。 4. ...https://doc.mbalib.com/view/644cdfc7ea61a55ad08ccc42d517b116.html
5.年终考核奖励方案(精选12篇)(2)成立由2-3人组成的考核小组,负责与部门内部全体员工进行面谈,并如实填写《年终绩效考核评价表》,汇总后转交行政管理部。 (3)组织召开本部门年终工作总结会议。 四、考核等级分布 考核结果汇总后确定B+B-C+ 1、考核分数85-89分的,考核等级确定为B+,B+不超过本部门员工20%。 https://www.unjs.com/fanwenku/401467.html
6.制定合理的薪酬管理制度(精选13篇)第二十五条对于不具备《职位说明书》规定的任职条件而经批准上岗的员工,职位工资按照一定比例下浮,就近套入职位工资等级表的对应级档。 第二十六条对于不能完全通过职位评估的方式体现其价值的部分特殊人才,公司给予其一定的专项津贴,作为吸引和留住特殊人才的重要手段。 https://www.yjbys.com/hr/xinchouguanli/4063769.html
7.华为的董事会业务内容与员工收入水平华为公司查钧年薪接下来我们来看华为的工资等级对照表: 中位数薪资: 平均薪资: 从表中可知,在华为,13级对应平均薪资大概为21.8w,14级平均薪资大概为30.3w,15级平均薪资大概为50.1w,16级平均薪资大概为63.2w,17级平均薪资大概为85.1w,18级平均薪资大概为133.3w,可以到达年薪百万了。 https://blog.csdn.net/weixin_45264425/article/details/136230797
8.厦门人才网中国平安财产保险股份有限公司厦门分公司招聘25届橙星管培生(产品运营),市场型管培生,25届橙星管培生(,厦门人才网-厦门人力资源市场厦门市人才市场唯一官方网站,厦门市人才服务中心 人才 招聘 求职 资讯 培训 猎头https://www.xmrc.com.cn/net/info/showco.aspx?ID=2942657
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10.it业年终工作总结十、等级服务:实行“优质服务”,它可以提高员工的服务心得,以“高”“中”级来衡量服务的标准化、规范化、程序化要求,让员工有着奋发向上、自我展现的舞台,来评价员工服务态度的高低。 十一、管理要求:要提高自身的管理视野,工作中会出现各种疑难问题,要不断的克服,没有规矩不成方圆,要以德服人,具有人品、敬业、...https://www.wenshubang.com/gongzuozongjie/nianzhonggongzuozongjie/3499175.html
11.2025年重点工作计划范文精选33篇即公司员工薪资等级、薪资结构(基本薪资、绩效薪资、工龄津贴、学历津贴、职务津贴、技术津贴、特殊岗位津贴及年终奖金等)、薪资调整标准等方案。根据已初步完成的职位分析资料,结合所掌握的本地区同行业薪资状况、公司现有各职位人员薪资状况,提交“公司薪资等级表”,报请相关部门负责人审议修改后,呈报公司相关领导审核通过...http://m.yueduku.com/work/gongzuojihuafanwen/887/887456.html
12.西宁特殊钢股份有限公司重整计划(草案)根据评估报告,截至评估基准日,西宁特钢账面资产的评估市场价值为940,164.80万元,评估变现价值为412,636.48万元,其中存在权属限制的资产的评估变现价值为118,498.30万元,包括有优先权限制的担保财产以及所有权归属于出租人的融资租赁物。具体如下表所示: 金额单位:人民币/万元 ...http://www.xntg.com/index.php?case=archive&act=show&aid=2097
13.绩效考核方案精选8篇2、职业道德(8分)依法执教,爱岗敬业,热爱学生,严谨治学,团结协作,尊重家长,廉洁从教,为人师表,达到者得满分。有如下情况者扣分或加分: ①言行违背规范,打架、污辱他人人格等现象,每次扣1分。 ②有乱收费、乱订资料情况,每人次扣1分。 ③因工作不当,引发家长告状,产生较大负面影响,每人次扣2分。 https://www.77cxw.com/fl/479994.html
14.工控安全自查工作报告根据安全域在信息系统中的重要程度以及考虑风险威胁、安全需求、安全成本等因素,将其划为不同的安全保护等级并采取相应的安全保护技术、管理措施,以保障信息的安全。 安全域的等级划分要做到每个安全域的信息资产价值相近,具有相同或相近的安全等级、安全环境、安全策略等。安全域所涉及应用和资产的价值越高,面临的威胁...https://www.360wenmi.com/f/filep93tgdz4.html