2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性；5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强；
6、具备销售经验者有优先；
7、专业不限，金融专业优先；
岗位职责
1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；3、负责参保客户的后续客户服务工作。
岗位待遇：1、有责底薪+佣金提成+奖金+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等；业绩优秀者，收入上不封顶
2综合金融储备干部（5人）
2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
4、较强的市场拓展能力和团队领导能力6、具有积极进取的精神及接受挑战的个性；7、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强；8、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。
9、具备一年管理经验者有优先，或同业经验
岗位职责1、负责在该地区业务销售和市场推广
2、制定销售战略带领6-8人的团队达成销售任务3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设4、负责销售团队建设和业务计划的实施，全面负责团队销售目标5、团队建设和人员培养，不断自我扩充团队人力
岗位待遇：1.有责底薪+主管津贴+团队绩效佣金+管理奖金+长期服务津贴+年终奖+奖金+各种福利+月度提奖
3部门经理（5人）
4、拥有强大的市场拓展能力和团队领导能力5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强；6、勇于接受挑战，有敏锐嗅觉。
7、具备三年管理经验者有优先，或同业经验
1、负责全国业务销售和市场推广2、负责该区域内各类销售与人力渠道的拓展和建设
3、制定销售战略带领24人以上的团队达成销售任务4、负责销售营业部的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标5、协助并参加培训效果评估调查，提供教学质量分析报告，提出授课改善方案。
6、新入员工企业文化、专业知识、产品知识及等专业技能的培训；
7、协助公司制定企业培训管理的各项制度，操作流程并组织实施；
岗位待遇：
主管津贴+团队绩效佣金+管理奖金+长期服务津贴+年终奖+有责底薪+奖金+各种福利+月度提奖
4区域经理助理（3人）
（1）本科以上学历
（2）年龄20-35周岁；
（3）五官端正，表达清晰，沟通协调能力强；
（4）熟练使用电脑及网络操作，学习能力强。
1、负责所辖区域团队各项工作汇总及数据统计。
2、会熟练运用各种工作记录表格
3、按要求完成每天工作标准
4、擅长语言表达能力，可以担任团队各项活动的主持负责工作。