泰康雇主责任险条款是什么?泰康雇主责任险价格表一览保险测评

泰康雇主责任险为企业提供了一种有效的风险管理工具,帮助企业在员工发生工伤或职业病时,能够及时获得经济补偿,减轻企业的经济负担,同时也有助于维护企业的良好形象和员工的满意度。

以泰康雇主责任险2024版1-5类(全国承保为例):

被保雇员因工伤身故的,保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金,人均保额可选10-100万。

2、伤残保险金:

被保雇员因工伤诊断1-10级伤残的,赔偿金=伤残等级对应的给付比例*身故保额。

(伤残给付比例:一级100%、二级80%、三级70%、四级60%、五级40%、六级30%、七级20%、八级15%、九级7%、十级5%)

3、意外医疗费报销:

被保雇员因工伤住院治疗的,对其合理的医疗费,扣除100元免赔额,90%报销,人均报销限额可选1-10万。

4、住院津贴:

被保雇员因工伤住院治疗的,除了报销医疗费,保险公司每天都会补贴100元,次免赔3天,每次事故最多补贴90天,保险期间累计可补贴180天。

5、误工补贴:

被保雇员因工伤短期内或长期不能工作的,保险公司每天都会补贴100元,次免赔3天,每次事故最多补贴90天,保险期间累计可补贴180天。

6、突发疾病身故:

7、法律费用补偿:

因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用,不论是与合作方的法律纠纷,还是伤亡家属的法律纠纷,产生的相应法律费用,最多可赔20万元,每次限10万。

10万保额:1-2类职业保费是75元/年;3类职业保费是115元/年;4类职业保费是150元/年;5类职业保费是300元/年;

20万保额:1-2类职业保费是150元/年;3类职业保费是230元/年;4类职业保费是295元/年;5类职业保费是600元/年;

30万保额:1-2类职业保费是220元/年;3类职业保费是340元/年;4类职业保费是440元/年;5类职业保费是900元/年;

40万保额:1-2类职业保费是290元/年;3类职业保费是450元/年;4类职业保费是58-元/年;5类职业保费是1200元/年;

50万保额:1-2类职业保费是360元/年;3类职业保费是560元/年;4类职业保费是720元/年;5类职业保费是1500元/年;

60万保额:1-2类职业保费是420元/年;3类职业保费是660元/年;4类职业保费是850元/年;

70万保额:1-2类职业保费是490元/年;3类职业保费是765元/年;4类职业保费是990元/年;

80万保额:1-2类职业保费是560元/年;3类职业保费是865元/年;4类职业保费是1120元/年;

90万保额:1-2类职业保费是625元/年;3类职业保费是970元/年;4类职业保费是1260元/年;;

100万保额:1-2类职业保费是690元/年;3类职业保费是1050元/年;4类职业保费是1400元/年;

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4.保险争议之雇主责任险合同纠纷管辖权③认为保险标的依附于赔偿责任主体,支持被保险人住所地人民法院管辖——江苏省常州市中级人民法院(2018)苏04民辖终332号、(2021)苏04民辖终482号,法院认为:《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条规定:“因保险合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。”涉案雇主责任保险的保险标的为被保...http://m.jingqinglaw.com/nd.jsp?id=5532&id=5532
1.雇主责任险购买条件和要求?雇主需要记录员工的工作时间和工资。这是因为雇主责任险的保费是根据员工的工作时间和工资计算的。如果您没有记录员工的工作时间和工资,那么您将无法购买雇主责任险。 4. 雇主需要遵守州和联邦就业法规 雇主需要遵守州和联邦就业法规。这包括遵守劳动标准法,遵守反歧视法等。如果您的企业没有遵守这些规定,那么您将无法...https://www.lilvbiao.com/wenda/239223.html
2.企业配置雇主责任险,有哪些注意事项?这些关键点必须了解!因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 8、24小时意外事故扩展条款 雇主责任险基础责任只是涵盖工作时间,那对于那8小时以外的非工作时间呢,是否承担保障责任?工伤保险是...http://www.bebxdl.com/zhidao/show-2433.html
3.雇主责任险是否有年龄限制规定呢其他在选择雇主责任险时,很多人会关注是否存在年龄限制。事实上,根据我国保险法规定,保险公司在制定保险规定时是允许设置年龄限制的。这是因为不同年龄段的人群面临的风险和保险需求有所不同,保险公司需要通过年龄限制来进行风险评估和定价。所以,大部分雇主责任险是存在一定的年龄限制的。 https://m.shenlanbao.com/zhishi/10-623361
4.雇主责任险的保障范围,法律有哪些规定?雇主责任险的保障范围具体涵盖:1.保险人(投保方)所使用的员工;包括那些长久性的长期合同工、短期的临时工以及季节性工作人员等;他们在保单生效的时间周期内,在执行其本职工作的特定场所和从事被保人所指定的营业业务活动的过程中,因遭遇突发意外事故https://www.64365.com/special/23164856/
5.张丽王申舟2006年海事劳工公约2018年修正案的保险法律评析海员固定期限就业协议期满,原则上应当自动终止,但鉴于海盗劫持的特殊情形,2018年修正案明确规定在海盗劫持期间海员固定期限就业协议期满时自动延展,以确定整个海盗劫持期间的海员工资请求权。这一规定弥补了国际法上的欠缺。 二、海盗劫持期间海员工资的共同海损保险赔偿问题 ...https://www.jfdaily.com/sgh/detail?id=1286901
6.雇主责任险的赔偿项目有哪些雇主责任险的赔偿项目有哪些 根据保险法等相关法律的规定,在保险合同期间内,凡被保险人的雇员,在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任,保险公司依据本保险合同的约定,在约定的赔偿限额内...https://www.66law.cn/laws/414959.aspx
7.太平洋雇主责任险条款6篇(全文)本附加险所指上下班途中遭受意外事故是指被保险人雇员在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故。 04、附加申报工资条款 本保险条款为雇主责任保险(主险)的附加批单,若主险条款与本附加批单互有冲突,以本附加批单为准。本附加批单未尽事宜,以主险条款为准。 https://www.99xueshu.com/w/fileq78ams8n.html