秋天，将宿迁变成一座浪漫美丽的城市，这份美丽离不开环卫工人辛勤的付出。暑去秋来，他们是这座城市中最早迎接阳光的人，也是最勤劳的“城市美容师”。10月26日是“环卫工人节”，让我们致敬城市里的环卫工人。
坚守，只为城市更美
10月25日中午阳光明媚，记者在市区太湖东路看到，一名身穿蓝色工作服的环卫工人正在清扫人行道的落叶。“现在是落叶季，只要是地上有落叶，我们就要及时清理。”环卫工人袁维东边挥动手中的扫帚边说道。
袁维东今年66岁，5年前成了一名环卫工人。他告诉记者，现在正逢落叶季，他每天要提前半小时到岗，每天凌晨三点半天还未亮，他就穿好工作服、带好打扫装备来到负责片区。“我负责打扫洪泽湖路主路和辅路，每天到岗第一件事就是趁着人少车少清理路面上的落叶，此外也负责擦拭路面上的垃圾桶。”袁维东说。
对于常年在户外工作的环卫工人来说，相比炎热的夏季和寒冷的冬季，不冷不热的秋季是“温柔”的。“现在这个季节在户外打扫，不冷也不晒，还能看到许多美丽的景色，心情很愉快。”袁维东说，并不觉得自己的工作辛苦，在他看来，每天能用自己手中的扫帚，将道路打扫得干干净净，就感到很满足。
今年50岁的王猛是江苏京宿环境服务有限公司作业四中心道路保洁班长，他的工作日常是骑着三轮保洁车穿梭在大街小巷，巡查道路卫生。
王猛说：“我负责巡查市区太湖路、南湖路、洪泽湖路（黄河路至迎宾大道路段）的道路卫生情况，看到打扫不到位的地方会及时通知所在片区的工人进行打扫，总之要维护好这几条道路的整体环境卫生。”
做环卫工作6年多，平均一天工作10个小时，王猛在道路保洁班长岗位上始终坚持严以律己。当城市遭遇暴雨时，他主动请缨到路面上清理积水；当雪花飘飞时，他作为“领头羊”带头上岗，和同事们不眠不休地播撒融雪剂，让市民得以安全出行。
“很多人觉得扫马路有什么难的？但其实接触就会发现没那么简单，怎么清扫马路才能又快又干净、如何擦拭好路面上的设施，这些都有讲究。这份工作虽然不难，但需要用心。”王猛说，作为一名基层一线城市服务者，用实际行动让城市变得更干净、更美丽，就是他的初心。
礼赞！听他们说一声感谢
在采访过程中，不少市民对宿迁的城市环境表示认可，对宿迁环卫工人的辛勤付出表示感谢。
在市区幸福路上，今年33岁的市民王女士称，她是四川人，来宿迁生活已经6年了，在宿迁落户一个很大的原因就是城市环境特别好。王女士说：“在宿迁，不论是在公园，还是在马路上都能看到环卫工人们在默默无闻地工作，非常辛苦，感谢他们守护着城市的环境。”
采访中，得知10月26日是环卫工人节，家住市区新世纪花园的市民冯先生立即对环卫工表达了感谢，他说：“祝福环卫工人节日快乐、身体健康，特别感谢他们的付出。”
“环卫工作很辛苦，我们应该从自身做起，不随手乱扔垃圾，共同爱护城市环境，给予环卫工人理解和尊重。”家住宿豫区的市民刘女士说，她会从自身做起，也会教育孩子不要随地乱扔垃圾，维护城市的干净整洁。
我市建立四大机制关爱保障环卫工人
一件马甲、一顶帽子、一把扫帚、一个簸箕……是基层环卫工人的标配，长期以来，我市7500余名环卫工战严寒、迎酷暑，用辛勤和汗水点缀着城市的繁华，用智慧和力量托举着宿迁的美丽。
对此，我市不断提高环卫工人福利待遇，改善环卫工人作业环境，切实增强环卫工人的获得感、幸福感和安全感。2013年以来，我市为全体环卫工人累计发放劳保及福利10334.36万元，慰问救助经费累计963.89万元，一线环卫工人受益覆盖率达100%。
据了解，我市建立工资福利正常增长机制。按照“分步实施、逐步改善、全面覆盖”的思路，逐步建立了一线环卫职工工资及福利正常增长机制。从2013开始，全市一线环卫职工月工资由原来的800元提高到目前的2150元，增幅168.75%。同时，每人每月享受100元劳保福利，端午、中秋、春节“三节”福利900元，每年还享受法定的300元体检和800元高温作业补贴。自2013年以来，全市累计发放环卫工人劳保物资5928.47万元、“三节“福利4405.89万元。
同时，我市围绕改善环卫工人作业条件、降低环卫工人劳动强度的目标，不断加大对环卫作业的投入，通过采取PPP模式或购买服务的方式实施市场化运营，全面建立了常态化的环卫投入机制。目前，全市环卫作业市场化面积4626.63万平方米，全市大、中型环卫作业车辆741辆，机扫面积4519万平方米，市场化覆盖率100%，机械化清扫率97.68%。
此外，我市不断加大环卫作业模式创新，改善环卫作业条件，结合“厕所革命”建设了一批环卫工人休息室。同时，由市慈善总会牵头，每年积极发动政府部门、爱心企业、社会团体等各界力量，采取送清凉、送温暖、送福利等方式，不断加大环卫职工的关爱、救助力度。2013年以来，全市累计建成投用“环卫爱心驿站”242个，捐资捐款累计882.73万元，为因病、因伤致贫的困难家庭发放救助经费81.16万元。
为切实加大对环卫职工的关爱，有力保障环卫职工合法权益，我市出台了《关于进一步保障环卫行业职工合法权益的实施意见》《宿迁市城管环卫行业关爱基金管理办法（试行）》等文件，设立“环卫行业关爱基金”，推行全员参保制度。对重大疾病、自然灾害、意外事故等环卫职工给予1000元至5000元不等的救助，为环卫工人购买了疾病和伤残赔付“雇主责任险”。仅今年以来，“环卫行业关爱基金”就累计接收社会捐款58笔、27.8万元，全市环卫工人上保率达100%。（记者王艳珅周妮）