1.入职前遭遇事故受伤,误工费如何计?权益工资收入是劳动者提供劳动后由用人单位支付的劳动报酬,获取劳动报酬以付出劳动为前提,考虑到赵先生遵医嘱养伤四周并尚未到新入职公司任职,故酌定以其过去三年月平均收入58817元的50%计算,确定为29408.5元,航空公司在上述金额范围内承担违约造成赵先生误工费损失赔偿责任。 https://www.workercn.cn/c/2024-11-12/8390160.shtml

2.雇主责任险是否赔偿?雇主责任险是否赔偿? 立即咨询 许律师3分钟前解答了劳动纠纷问题 冯律师1分钟前解答了劳动纠纷问题 许律师2分钟前解答了劳动纠纷问题 许律师3分钟前解答了劳动纠纷问题 许律师3分钟前解答了劳动纠纷问题 冯律师1分钟前解答了劳动纠纷问题 大家都在问 雇主责任险是否包含误工费? 保险赔偿 1.83万人问过 找法网咨询...https://wap.findlaw.cn/wenda/q_46213598.html

3.以案释法雇员在工作期间因他人受伤,雇主赔偿后向谁追偿...被告某建筑公司系通川区某旧城改造片区项目的施工单位,原告潘某某经营的餐饮店位于该改造片区内。2022年6月10日,该餐饮店电表被改造的施工材料挡住,因被告某建筑公司未及时挪走材料,潘某某与其雇员潘某在将材料搬走时,雇员潘某被材料砸伤。后雇员潘某以提供劳务者受害责任纠纷为由起诉潘某某餐饮店,法院判决潘某某餐...https://www.tc.dazhoupeace.gov.cn/fytd/20241108/2923538.html

4.劳动报工资收入是劳动者提供劳动后由用人单位支付的劳动报酬,获取劳动报酬以付出劳动为前提,考虑到赵先生遵医嘱养伤四周并尚未到新入职公司任职,故酌定以其过去三年月平均收入58817元的50%计算,确定为29408.5元,航空公司在上述金额范围内承担违约造成赵先生误工费损失赔偿责任。 https://www.51ldb.com/shsldb/wq/content/01931f8d7a7cc0010000d7c90f012edc.html

5.一文看懂!雇主责任险理赔常见问题雇主责任险是企业给自己员工购买的保险,目的是为了转嫁员工因为职业病或工伤造成的损失形成的风险。 比如,员工在工作过程中受伤,需要赔偿医疗费和误工费,这些原本是员工公司承担。但是公司买了雇主责任保险后,这部分的费用就由保险公司承担。 一般来说雇主责任险的赔付范围包括:死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗...https://maimai.cn/article/detail?fid=1767215065&efid=Kln01v_J5NUIm3v_SIgjGA

6.雇主责任险的赔偿金是给雇员个人吗雇主责任险的赔偿金是给雇主,雇主才是雇主责任险的被保险人和受益人。雇主责任险是保险公司在雇主依法向伤残、死亡的雇员作出赔偿后,对雇主作出赔偿的保险,因为雇主已经依法向雇员作出赔偿了,所以保险公司的赔偿金是给雇主的。 法律依据 《中华人民共和国保险法》第二十五条 保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和...https://m.64365.com/tuwen/1292368.aspx

7.买了雇主责任险发生了理赔怎么办?别担心,这儿有详细指南!——顶端...雇主责任险是企业给自己员工购买的保险,目的是为了转嫁员工因为职业病或工伤造成的损失形成的风险。 比如,员工在工作过程中受伤,需要赔偿医疗费和误工费,这些原本是员工公司承担。但是公司买了雇主责任保险后,这部分的费用就由保险公司承担。 一般来说雇主责任险的赔付范围包括:死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗...https://www.dingxinwen.cn/detail/445DD2B547BD4B70B56497309EC454

8.一文看懂雇主责任险理赔全流程雇主责任险索赔时效为自事故发生之日起2年。若涉及伤情严重,本身治疗存在长期连续性,或者员工与企业在仲裁或者诉讼阶段的确实无法申请理赔的,可以向保险公司出具书面延期申请。 2、是否可以根据案件情况允许分两次理赔? 如果此次事故同时涉及到需要索赔医疗费、误工、伤残金的。在明确医疗费及误工费已全部结清的情况下可...https://www.kuaimenkeji.com/website/a/YlJOUnFFdHJSSk43bWdRTmFCVlFsQT09fGE/1.html

9.福利制度管理制度②因工作性质需要又不符合缴纳社会保险条件的员工,公司负责购买意外伤害险,公司和个人各承担50%,从工资中直接扣除;员工离职,不退、不补; ③工伤假:员工在上班期间,因执行公务受到伤害即负伤、致残者,持正规医院诊断证明不能出勤者,公司视其伤情轻重,给予一定期限的工伤假,期间工资照常计发,最长不能超过壹个月。超...https://www.ruiwen.com/zhidu/7680244.html

10.2024雇主责任险赔偿范围包括工伤吗4、一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,雇主责任险赔偿一般是属于人身损害的赔偿,是不包括工伤的,工伤是工伤保险...https://mip.66law.cn/laws/885291.aspx

11.《国务院关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》政策解读与应对...第二部分:延迟退休政策发布,HR需要做什么?1、梳理修订《员工手册》《内退协议》等涉及退休年龄的制度文件;2、调整EHR等系统中退休年龄的测算公式; 3、梳理企业内职工社保缴费年限;4、增投意外险、雇主责任险等补充医疗保障;5、调整公司招聘、提拔年龄门槛或寻找智能化替代用工方式;6、积极关注和布局养老服务。 第...http://wap.boraid.cn/lessonShow.php?list_id=244756

12.雇主责任险的理赔范围包括涉及人员的伤残死亡及财产损失。D. 雇主责任险 E. 职业责任险 查看完整题目与答案 【多选题】车辆第三者责任险的除外责任分为原因免除和损失免除。车辆第三者责任险的损失免除责任主要包括( )。 A. 被保险人代管的财产 B. 私有车辆的被保险人的家庭成员代管的财产 C. 本车上的一切人员伤害 D. 本车上的一切财产损失 E...https://www.shuashuati.com/ti/8ad741487d4240998a27bc95a61b8813.html?fm=bdbdsb16d1592c3b180186ac46ea86a48e430

13.雇主责任险如何赔付,需要满足哪些条件?保险理赔前言:但是,当事故发生时,你可能会想知道雇主责任险如何赔付,以及需要满足哪些条件才能获得赔付。雇主责任险通常是强制性的,特别是在一些行业,例如建筑业、制造业和物流行业。当员工在工作期间遭受意外伤害或疾病时,雇主责任险可以提供赔偿。如果员工在工作时间外或在工作场所外受伤或患病,那么雇主责任险将不会提供赔偿。https://m.shenlanbao.com/zhishi/7-577470