雇主责任险50+5是指，雇主责任险含50万的意外死亡/伤残保障以及5万元的意外医疗保障。
二、雇主责任险50万赔偿标准
以中国人寿1-6类雇主责任险为例：
2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。（一般最轻赔5%或10%，最重赔100%）
3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-15万。
中国人寿1-6类雇主责任险多少钱一年？
备注：
1、左边加底纹部分是保障额度，右边没加底纹部分是费率表。
2、该产品可拓展24小时意外责任，拓展后的保费=上述基础费率*1.15
3、该产品可提升10级10%赔偿比例，提升后的保费=上述基础费率*1.15
①基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%
②提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%
4、该产品承保1-6类职业，其中1-3类职业的团队可以选择月交保费的方式，月交金额=上述费率*10%，4-6类只能选年交。
再以太平雇主责任险（1-4类）为例：
1、工伤意外身故保险金：一次性给付保险金，每位工人最低赔20万，最高80万。
2、因工突发疾病身故保险金：一次性给付保险金，每位工人最低赔20万，最高30万。
3、工伤意外残疾保险金：根据1-10级伤残等级理赔，理赔金额=约定比例*身故保额。
（约定比例：一级100%、二级90%、三级80%、四级70%、五级60%、六级50%、七级40%、八级30%、九级20%、十级10%或老一级100%，二级80%、三级70%、四级60%、五级50%、六级40%、十级30%、八级20%、九，级10%、十级5%）
4、工伤意外医疗费用报销：扣除100元免赔额后，按90%报销，限社保目录内的医疗费。
5、误工费补贴：免赔3天，每天补贴100元，每人每次最多补贴90天，保险期间最多补贴365天/人。
6、工伤意外住院津贴：免赔3天，每天补贴60元，每人每次最多补贴90天，保险期间最多补贴180天/人。
太平雇主责任险（1-4类）多少钱一年？
三、雇主责任险最少几个人能买？
中国人寿1-6类雇主责任险：1-4类是5人起保，5-6类是10人起保。
太平雇主责任险（1-4类）：最低5人起保。
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