公司交五险一金医保卡里有钱吗

五险一金具体要缴纳的金额,学姐有讲过,依据标准是每个人的工资多少,工资越高自然缴纳的就越多。

有的小伙伴会来和学姐说:“为什么我月入过万,缴纳的五险一金一共才几百块钱?”“我在公司缴纳了十年的社保,结果我还是不能买房落户,这是什么原因呢?““为什么我跟别人的医保报销比例不同,比我的高30%?”......

发生了这些情况,学姐只能说,是你们公司的福利制度不够体恤员工。

基本上很多公司都觉得,我们五险一金的缴纳都是没有问题的。

但我们仍然有可能遇到一些为了节省开支,随后在员工的五险一金搞手段的公司。导致我们的社保没有好好缴纳,对生活日常产生不好的影响,是几乎只会产生坏影响。

按当地最低工资基数缴纳

但是这不是说月薪两三千的人每月只需要交一两百,年入百万的人一个月就要交一两万。要是如此缴纳,就算你不心疼,公司都要做赔本生意。

根本上说,国家也会因为不同地区当地经济不同来设置,职工月平均工资,来制定当地缴纳社保的最高与最低基数。

一般最低基数为当地职工月平均工资的60%,最高基数为当地职工月平均工资的300%。

比如2019年北京职工月平均工资为7855元,那么最低最高缴费基数就分别为4713元和23565元。

假设社保缴费比例为15%,那么:

如果员工工资低于4713元,即便是月入3000元的,社保也得缴4713×15%=706.95元。

假设员工月收入10万元,社保最多也只需要缴23565×15%=3534.75元。

很多公司为了节省开支,真是不可思议,公司会故意以当地最低的社保缴费基数,替员工们缴费。而且方式也很特别。

于是,公司就按照基本工资5000元来替你缴纳社保,我们来看看5000元跟10000元缴纳社保有什么区别:

如果工资为5000元,那么

个人缴费:5000×20.2%=1010元公司缴费:5000×38.4%=1920元

如果工资为10000元,那么个人缴费:10000×20.2%=2020元公司缴费:10000×38.4%=3840元

你看,我们明明工资10000元,结果公司替我们少交了3840-1920=1920元的社保,这样我们可以“多领”2020-1010=1010元的工资,令我们觉得占了便宜。

最后的结果就是,公司为了能少缴纳社保钱,少交了一半的钱,一年算下来1920×12=23040元,我们的养老金在退休领取时一年少领至少三四万。

此外,医保账户里的余额减半,公积金贷款额度变少。

一目了然公司从中“割韭菜”,真会打如意算盘:)

解决方案

有什么方法让我们避免遇到呢?《中华人民共和国社会保险法实施细则》第二十七条有规定:

职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。

职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

假如个人工资比当地最低缴费基数还低,缴纳按照最低缴费基数是完全可以的。

异地缴纳

为了业务开展及业务规模的扩展注册子公司,再正常不过的事情。这种操作还是容易被一些公司钻空子,变相对员工五险一金进行扣除。

比如有家公司的办公地和总部都在广州,在清远拥有自己的一家子公司,当入职的员工签订劳动合同时,在广州工作,但劳动合同主体上显示的却是清远子公司。

所以,清远市的五险一金缴纳政策就是该公司员工缴纳的根据,即社保的缴纳在清远市。

看着好像一点毛病都没有?这是在正常缴纳社保的嘛?

公司才不会觉得这个事情有任何问题,但是对我们个人而言,那当真是百害而无一利。

医疗保险的方法只有一个,那就是按照异地报销来处理,关键是异地比当地报销比例更低,如果我们得了重病的话,我们是去广州治病还是去清远?

在清远拥有住房公积金,那么是不能去其它地方购买房子的(不同地区政策不同)。

此外,异地缴纳社保,而且不可以买房落户、上车牌、生育保险报销这些事情都得社保缴纳地去办理,非常的不方便。

法律还没有明确规定,单位企业进行社保缴纳不能按照最低的标准执行,员工缴纳社保的形式有很多种,没有说不可以用这种方式。

不给员工缴纳社保

学姐也反复说过这个事情了,

一旦公司不想给员工缴纳社保,就会有各种各样的说法。即使答应员工,多发放工作或其他福利而不缴纳社保,也是不可取的。

赞成公司不给自己缴纳社保,并且签了放弃的协议书?对不起,这种方式签订的协议书,国家是不承认的。

我知晓多数公司一定都是很用心地给员工缴社保,然则有的公司就不顾员工保障,员工看待成干净的抹布,用完就会被丢掉,完全不把员工的权利当回事。

如果这种事情发生到我们身上,学姐只能告诉大家,一定要注意,不清楚的地方立马就要问。宁可offer不要,社保也不能盲目缴纳。

社保缴纳若一直未搞定,往小处说,关系着自身看病、生小孩和退休后养老金的领取金额,往大了说,影响我们买房落户、买车上牌。

千辛万苦来到大城市,工作任劳任怨,也是想有一个好的生活,可以安心待在大城市。千万不能因为公司的黑心操作,断送了自己在大城市的未来。

THE END
1.医保卡缴费金额和余额为什么不一样–手机爱问而进入医保个人账户的钱,则是个人所缴纳的部分,单位缴纳的部分则是进入到了医保统筹账户中,因此会出现医保账户余额和缴纳的保费不一致的情况。 【法律依据】 《社保法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从...https://m.iask.sina.com.cn/mib/law1yElKCsx91ST.html
1.为什么医保账户余额跟缴纳的不一致医保账户余额跟缴纳的不一致是因为医保账户余额只是个人缴纳的那一部分,用人单位缴纳的那一部分在统筹账户中,不会显示在账户余额中。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。医保账户分为个人账户和统筹账户,个人缴纳的部分进行入个人账户,单...https://www.64365.com/tuwen/aacejhv/
2.职工医保一年交多少钱,和居民医保的区别有哪些?现在几乎人人都会购买医疗保险,不管男女老少皆是如此,医保有职工医保和居民医保,不少人有点分不清这两者之间的差别,甚至有人认为这两者是一样的,其实不是,还是有一定差别在的,那职工医保一年交多少钱?和居民医保的区别有哪些?下面就跟华律网小编一起来看看。 一、职工医保交几个月才能享受报销 通常情况下交了一...https://www.66law.cn/laws/1847956.aspx
3.社保是不是只用缴满15年就可以不用交了?【医疗保险】——看病报销的 【生育保险】——生完孩子补贴的 【工伤保险】——工作中受伤补偿的 【失业保险】——失业了补助的 【住房公积金】 —— 贷款买房准备金 而城居保两险只有前两个,保障内容上就少了四个。 二 社保每月交多钱? 社保缴费政策有明显的地域性,各个地方的缴费比例不太一样。 https://maimai.cn/article/detail?fid=1651558731&efid=xebghFMxYmpH0ZWES-5eOQ
4.医保余额怎么和缴纳的不一样而进入医保个人账户的钱,则是个人所缴纳的部分,单位缴纳的部分则是进入到了医保统筹账户中,因此会出现医保账户余额和缴纳的保费不一致的情况。此外,如果是灵活就业社保,则个人缴纳的医保保费会全部进入医保个人账户中,统筹账户则没有进账。 医疗保险 3810 2023-05-13 07:02:08 为什么医保账户余额跟缴纳的不一致 ...https://m.shenlanbao.com/wenda/topics/189179
5.医保统筹基金和个人账户有什么区别?医保统筹支付花的谁的钱?随着医疗保险制度的不断完善,医保统筹基金和个人账户成为了医保领域中的两个重要概念。虽然它们都是医保制度中的基础性资金账户,但是在资金来源、管理方式、使用对象等方面都存在一些不同之处。下面农交网小编带来医保统筹基金和个人账户有什么区别?医保统筹支付花的谁的钱? https://m.nongjiao.com/news/read-43111.html
6.医保一直在交余额为零已缴费却没钱是什么原因?如果是购买新农合的话,那么新农合医保账户里面是没有余额的。如果购买职工医保,那么每个月都有钱返回到账户里面。但是,不少人反应自己遇到医保一直在交余额为零的情况。那么问题来了,职工医保已缴费却没钱是什么原因呢?请看分析。 医疗保险 原因: 1、公司人事在工作方面出现失误,在缴纳个人社保的过程中只缴纳了养老...https://m.gucheng.com/finance/202209/4277595.shtml
7.医保缴费和余额对不上是怎么回事?原因如下2医疗保险支付的费用一般包括个人和单位共同支付的费用,医疗保险余额只显示医疗保险个人账户的资金,因此金额不匹配是正常的。 3可能是因为缴纳的医疗保险没有及时入账,这种情况下一般要等一段时间再查询。 医疗保险支付的费用可以查询,用户可以通过自己的工资单查询他们支付了多少医疗保险;医疗保险余额,也可以查询,携带自...https://mip.yinhang123.net/yibaocx/cx_2889550.html