一年一度，社保缴费基数陆续的出台了，全国多个地区已经公布了新的缴费基数，那么无一例外的是，缴费基数呈现一个新的特征，都是相对于去年是有所上调的，毫无疑问，作为灵活就业者，在参加社保的过程中，他们的缴费压力实际上是非常大的，而且我国已经有超过2亿人口，是属于灵活就业群体，可想而知这是一类不可以忽略的人群。
如果作为灵活就业者不再缴纳社保，那么有人就在想能不能够退出缴费呢？首先我们来看一下灵活就业的缴费，其实它是分为两个账户，一个账户是个人账户，另外一个是统筹账户，但是我们如果说要选择退出社保交费，那么言而之意仅仅只能够退出个人账户，并不能够退出统筹账户，也就意味着无法全额退出，而且在没有到达法定退休年龄之前是无法退出的。
除非自己具备到达了法定退休年龄，自己还没有满足15年的社保缴费年限，这种情况下才能够选择退出，当然如果说我们还没有到达法定退休年龄，那么就应该在原有参保的基础上继续参保缴费，直到满足15年为止就能够正常的去办理退休，因为只有办理退休，对自己而言才是最好的选择。而选择退出社保缴费，意味着自己所退出的部分并不是自己的全额，只是一小部分，对自己来讲是不划算的选择。
当然有一部分灵活就业者，他可能已经到达了法定退休年龄，没有条件继续参保缴费了，遇到这种情况怎么办呢？我们也能够将自己的职工养老保险，转移变更成为城乡居民养老保险，这种情况就能够进行一次性补交了，补缴完成15年以后，将来就能够享受到居民养老金的待遇，但需要注意的是居民养老金待遇的水平。比起我们职工养老金的待遇水平，还是要低很多的。
不过有几种特殊情形，比如说作为参保人员，在还没有退休之前，就已经去世遇到这样的一种情形的话，那么个人账户部分的余额是能够完全的依法继承，除此之外，那么作为遗嘱，还能够享受到丧葬费和抚恤金的待遇，这种情况下实际上是属于正常退出，但是所退出的金额也仅仅只是个人账户部分的费用，它不能够退出统筹账户部分的费用。
还有一个好处是作为灵活就业者，他能够享受到社保的补贴待遇，所以说我们在享受社保补贴待遇的过程中，尽量不要中断缴费，因为毕竟在享受社保补贴以后，自己所付出的成本，相对来说就会变得更低一些，这对于自身来说是有很大的一个好处，所以说选择退出其实并不是一个明智的选择。