因此，我们呼吁每一位参加城镇职工基本养老保险的企事业单位人员都能够在自身经济条件允许的范围之内尽可能的通过多缴、长缴的方式来提高养老金水平，进而改善晚年生活质量。
职工基本养老保险制度解析
众所周知，在机关事业单位养老保险自2014年10月1日改革之后，我国便实现了养老金由双轨制向单轨制的转变，即无论是机关事业单位人员还是企业职工均统一实行由社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，也就是我们常常所提到的城镇职工基本养老保险。
在现行城镇职工基本养老保险制度下，企事业单位参保人员需与用人单位来共同承担基本养老保险费用。并且，根据政策规定，参保职工若想要享受基本养老保险待遇需同时满足2个前提条件。其一，最低缴费年限满15年；其二，达到现阶段国家法定的职工退休年龄。
最低缴费年限：即基本养老保险的累计参保缴费年限至少需要满15年，包括视同缴费年限；
法定退休年龄：目前男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工的退休年龄为50/55周岁。
退休人员基本养老金待遇，如何计发？
对于符合条件的企事业单位参保职工，在其依法、依规办理退休手续的次月起即可按月领取基本养老金。正常情况下，退休人员所享受的基本养老金待遇是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，两部分对应的计发公式为：
基础养老金=参保人员退休时所处省份上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（包括实际参保缴费年限+视同缴费年限）×1%
个人账户养老金=参保人员退休时个人养老金账户累计存储额÷退休年龄对应的计发月数
另外，对于享有视同缴费年限的企事业单位退休人员，根据国家的现行政策，除了计发基础养老金与个人账户养老金之外，还将依照其视同缴费年限的长短再给予计发过渡性养老金。
过渡性养老金=参保人员退休时所处省份上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资×视同缴费年限×视同缴费指数×过渡系数（备注：不同地区的待遇计发办法不同，以实际为准）
中央定调：退休养老新规，2025年起实施
为了应对人口老龄化危机，同时也是为了确保我国基本养老保险制度能够长期可持续运行，国家决定对男、女职工的法定退休年龄以及按月领取基本养老金的最低缴费年限进行调整。
调整一：退休年龄
根据全国人民代表大会常务委员审议通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，其中明确自2025年起，同步对男、女职工的法定退休年龄进行调整，调整办法如下图：
调整二：职工按月领取基本养老金的最低缴费年限由15年逐步提高到20年
上文提到，现阶段我国的政策规定是职工基本养老保险的最低缴费年限为15年。而根据新规定，自2030年起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限也将进行调整，如下图所示：
调整三：自愿选择弹性退休
退休年龄调整之后，是不是就意味着参保职工一定非要等到63/58/55周岁之后才能再退休呢？显然，答案是否定的。根据国家政策，参保职工可以自愿选择弹性退休，如下图所示：
结合这3点不难看出，在退休养老新规定实施之后，基本养老保险的最低缴费年限以及参保职工的退休年龄可能会发生变化。对于这一点，也希望广大企事业职工要有清晰的认识。
多地调整社保缴费基数，职工交的钱又多了
众所周知，职工社保的缴费基数往往是与参保人员所处省份上一年度的全口径社平工资水平有关，上下限标准即为当地上一年度社平工资的300%和60%。基于此，我们不难得出一个简单的结论，即在社平工资水平上涨的背景下，各省市也会对社保的缴费基数进行调整。
据了解，步入9月份以来，陆续有不少省市公布了2024年度当地的社保缴费基数。比如，安徽省人社厅此前公布了当地2024年度社保缴费基数的上下限标准，分别为21133元/月和4227元/月；再比如江苏省10月7日下发了《关于发布2024年度社会保险有关基数的通知》，其中明确当地2024年社保的缴费基数上限为24396元/月，下限为4879元/月。
整体来看，在2023年度全口径社平工资水平较2022年相比有所提升的情况下，社保缴费基数的上下限标准也会相应的有所调整。毫无疑问，随着各省市2024年度社保缴费基数的上调，往往也便意味着参加社会保险的企事业单位职工其每个月所需要缴纳的费用又变多了。
按最低档交20年，退休后每个月能领多少钱？
那么问题来了，在退休年龄和最低缴费年限要求调整的背景下，企业职工按照最低档参保缴费20年，到退休之后每个月能领多少基本养老金呢？接下来，围绕具体示例来讲解下。
假设江苏某职工自2024年起开始按照缴费基数的下限也就是最低档累计参保20年，届时的退休年龄为63周岁；再假设当地全口径社平工资水平的涨幅每年为4%，那么可据此粗略计算出该职工退休时当地上一年度全口径社平工资为17825元/月；个人养老金账户累计存储额为130344元。结合上文提到的基本养老保险待遇的计发公式，我们可分别计算出：
①基础养老金=17825×（1+0.6）÷2×20×1%=2852元/月
②个人账户养老金=130344/117=1114元/月
将两组数据相加即可得出基本养老金的待遇水平为3966元/月，不过需要注意的是，社平工资水平的涨幅并不是固定的，而且测算个人账户养老金待遇时也忽略了计息因素。所以，上述测算得出的数据仅仅只能作为一项参考。另外，不同的省份社保缴费基数与社平工资水平往往也是存在差异的，因此届时参保职工退休后究竟能领多少钱，仍需要以实际为准。
结语
根据本文上面所提到的内容，我们不难看出，为了应对人口老龄化加剧等因素所带来的挑战，国家自2025年1月1日起，将会对职工的退休年龄进行适当调整。另外，从2030年起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限也将以每年提高6个月的方式而逐渐提高到20年。