2024年6月份，即将到达法定退休年龄，就可以申请办理退休。有很多退休老人不明白，办理退休时老人，最应该注意哪些问题呢？有没有什么注意事项呢？其实如果说你符合了退休的条件，一个是要达到正常的法定退休年龄，男性也要达到60周岁，女性至少也要达到50岁部分女性要达到55岁才能够去顺利地申请办理退休。另外一个条件就是，养老保险的缴费年限最起码要达到15年以上，也就是180个月以上就可以申请退休了。
当然这两个条件从表面看似简单，但实际上还是存在很多我们需要注意的地方。那么我大概给大家来概述一下，究竟哪些地方需要注意？
第1个需要注意的，个人档案年龄和身份年龄要一致。
有的人他的个人档案年龄和身份年龄不一致，这种情况下会造成一个问题，就不能够按照自己的身份年龄去办理退休，最终是要按照个人档案的年龄去办理退休。这样一来的话，那么或许就要延迟退休了，所以说对自己来讲确实会造成一定的影响。但可能大多数人并不会有这样的问题，不论是个人档案的年龄还是身份证上的年龄都是完全一致的，就不存在任何的问题，就可以按照真实的法定退休年龄去申请办理退休了。
第2个需要注意的，视同缴费工龄的认定也需要档案。
有些人他可能在企业单位1992年之前就已经参加工作，或者说是机关事业单位在2014年9月份之前参加工作。这种情况下是可以认定视同工龄的，不过视同工龄的认定要通过我们的个人档案来认定，如果你一直在企业单位工作，并且是一家国有企业单位，那么你的档案一定会保留在单位当中，通过工作单位申请退休是没有任何的问题，视同工龄也能够正常认定。
但如果说你已经离开了企业单位，并且个人档案也没从原单位调转出来，这种情况下就会造成不必要的麻烦，也许你现在去找个人，档案都无从查起，或许原单位都已经。不在了，所以说提取个人档案会有一定的困难，那么认定视同工龄也可能会产生不必要的麻烦，所以说这一点也是我们需要注意的地方。
第3个需要注意的，养老金的最低年限是按于180个月来认定的。
虽然我们都知道养老保险的最低缴费年限是15年，但15年换算成月是180个月，所以说它是精确到月，并不是按所谓的精确到年，或者说有些人会认为是5年一个档次，这种想法是完全不对的。尤其是按照机关事业单位新办法来办理退休金的，个人那么一律都是按照累计缴费年限精确。到月来计算，并不会按照5年一个档次而过去老办法计算可能。5年一个工龄，它对应的养老金的替代率不同，会产生一定的影响，但是新办法是不会有任何的问题存在。