要领取养老金的必须满足两个条件。第一就是要达到国家法定的退休年龄，男性需要满60岁，女性需要满55岁;其次，要购买满15年的社保。
一、一次性补缴
一次性补缴将逐步取消，现在只有一小部分符合这类条件的人，才可以选择一次性补缴。
第一：1961至1982年期间下乡的知青，其必须是社保缴纳地的本地户籍;
第二：2011年以前退休的国企、事业单位的职工;
第三：2011年以前在本地参加过社保，但断缴的退休人员，男性需在65周岁以上，女性需在60周岁以上。
二、延迟退休
如果面临退休的人员，还未缴满15年社保的，可以申请延迟退休，但不能超过五年。
三、转为居民社保
出于对乡镇农民的社会保障，有些地区的居民社保是可以一次性补缴的，只要将城镇职工社保转城乡居民社保就可以了。不过手续比较繁琐，而且将来领取的养老金也会相对变低。
四、按年补缴
我们都知道，社会保障金最低缴费年限是15年，所以没买满的就拿不到养老金。如果你到了退休年龄，但没缴满15年的，可以采用按年补缴的方式，就是每年补缴相应的费用，就可以正常享受养老待遇了。
但是此前由单位出资一半以上的金额缴纳，而现在自己补缴需要一定的滞纳金。这个方法如果用在与15年相差三年内还较好，相差年限太久显然不划算。
五、放弃社保
很多人都会觉得其他方法成本过高，所以不少人也会选择放弃缴纳社保，也就代表退休后不享受养老待遇。那么我们要明白一点，虽然放弃社保后，我们可以将之前所缴纳的钱取出来，但计入统筹的部分是没办法领取的。
养老保险的缴费档次有很多种，因此不同档次一次性补缴的费用不同。
如果是参加职工养老保险，按照最低标准计算，一次性补缴15年的养老金，费用大概在10万元左右，对于没有稳定工作，收入不高的人来说经济压力会比较的大。
养老金计算公式：
每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
(1)月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(2)个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
举个例子
小明，男，2019年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。
假如2019年小明所处地区的在岗职工月平均工资为5525元，他在当地平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：
(1)月基础养老金：(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元
(2)个人账户养老金：47736÷139=343.42元
合计：663元+343.42元=1006.42元
所以，小明第一个月的养老金是1006.42元。
假设60岁的小明还能领养老金17年，领取的时长是：
17×12个月=204个月。
那么，小明退休后17年内，总共能领取的养老金总额是：
1006.42×204=205309.68元
(注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。)
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