社保卡停止缴费后，医保的个人账户余额可以正常使用，但不能够正常享受医疗待遇了，意思是就医或购药可以使用个人账户里面余额支付，但如果发生的医疗费用涉及到报销的话，将不能够报销，所有的费用将由自己承担
由于工作或其他方面的问题暂时停止购买社保的话，最好在户籍地或工作所在的购买城乡居民基本医疗保险，让自己有一个保障
就是没缴费的状态呀。
停止参保就是做了社保减员手续，彻底的停止缴纳了。而暂停参保可以是因为单位经营困难申请延期缴纳款项暂时停止了员工社保缴纳工作，所以这两个是有本质的区别的，一个是彻底停止缴纳，一个是暂时停止缴纳有机会还可以继续参保。
停保是指参保人因调动、合同期满、辞退、除名等原因与单位终止劳动关系时，公司会到社会保险关系办理机构申请办理停保手续。参保人找到新的公司后，社保由新的公司进行缴纳。如果中间断档了，也可以转成个人方式缴纳社保，持本人身份证、离职证明等资料到当地社保中心办理缴纳手续。
如果停缴社保,首先是断缴期间诸如医疗、工伤、生育等问题无法受到社保保障。
以成都市为例,,医疗保险欠费4个月以上视为中断,会影响生育保险待遇及住院医疗费报销。此外,如果所在地区有相应要求,社保断缴还会带来意想不到的麻烦。比如有的地方规定人虽在本市但属外地户口的居民,要想在本市买房、买车、子女上学、落户、签证,都需要连续缴纳社保。
由于社保包含5项（目前4项）,每项对于中断的规定都不一样,所以应分别来看。
医疗保险(生育险并入),女性缴纳20年、男性缴纳25年,退休了才能享受终身。医保若断缴,医保待遇从下个月起就停了,重新缴纳还是可以报销的。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。
养老保险则是要缴够15年,退休了才能享受终身。一般来说,这15年是累计计算的,中间断了续上就好,但退休待遇会有所影响。
失业保险比较方便灵活,只要在使用前缴够1年,失业保险和生育保险就可以使用。
最后是工伤保险。工伤保险即缴即用,不用担心中断的影响。
切记，现在出现很多代缴社保骗局,因此若社保出现断缴,最好还是通过正规渠道处理,以免上当受骗。
用人单位和劳动者必须参加社会保险，用人单位应当自用工之日起三十日内向社会保险经办机构办理新增登记，自用工之日起缴纳社会保险费，劳动者个人承担部分，由用人单位代扣代缴。
被查实或举报应缴未缴，除补缴外，还将征收滞纳金，并处以罚款。
社保停缴领失业医保是指在事业单位或国有企业，集体企业，等正常缴五险的单位解除劳动合同的人员只要是单位原因造成解除劳动关系的政策规定可以领失业保险的，在领取失业保险期间的职工医疗费是社保部门代缴医疗费的，这个不影响他的职工养老保险缴费和没交费无关。
自己怎么交社保
社保办理有两种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。
而针对你的具体情况，是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
如果中间停交了，以后有什么影响吗？
同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
因此,养老保险可以停交,只要交足最低15年即可,而医疗保险一般需要续交才可以,否则会影响报销待遇。
社保是五险的统称，大家都知道你一旦与单位解除劳动关系（也就是离职之后）单位就会为你的五险办理暂停。这个暂停也就是大家口中说的断交，那么社保断交到底有什么影响呢？接下来为大家分别细说五个险种断交的影响。
1、养老保险
养老保险作为大家尤为看重的一个险种，可能大家最想了解的问题就是：断交了，我之前的缴费是不是白交了？年限是不是就清理了？
答案是否定的。之前单位或者是个人的缴费年限都是和你以后的缴费年限累计计算的，你的个人账户也都是在你的账户里，钱是不会清零的。
从养老保险的退休条件可以看出：只要你在达到法定退休年龄的时候，缴费年限满了15年及其以上（其中实际缴费年限不低于五年）就可以在达龄的当月申请办理退休手续。
所以，养老保险断交其实是没有多大影响的，只要你在退休之前缴满了15年（注意：这里的15年是总共的缴费年限并不是连续缴满15年）就可以办理退休。
2、医疗保险
现在要讲的是大家第二个关心的险种，也是在我们平时使用或者解除最多的一个险种。人都不是铁打的身板，一年中少不了也有个伤风感冒，那么这个时候就需要的是我们的医疗保险。单位离职之后医疗保险一断，那么大家就开始担心：医疗保险一停，我要是住院了怎么办？我之前医保账户的钱会不会被清零？缴费年限会不会重新计算？以后找到单位了会不会等半年才享受医保待遇？
首先第一个问题，医保的缴费年限也是累计计算的，并且在你医保个人账户里面的钱也是不会清零的。只是由于现在你暂停参保了，暂时冻结了医保的钱，不能使用。等到你参保之后还可以继续使用。
3、失业保险
失业保险中断之后，缴费年限也是累计计算的。在重庆地区失业保险的缴费年限需要单位按照规定缴满一年之后才能领取到失业金，而这里的缴费年限指的就是一个累计缴费年限。失业保险中断，缴费年限累计计算。
4、生育保险
生育保险最为女性最为关心的问题，也必须好好说说。大家主要关心的问题在于两个方面：中断缴费年限累计吗？单位没参保了之前交了很久生育保险还能享受吗？
重庆地区生育保险中断之后，三个月内能够找到新单位成功接续参保缴费的，之前单位的缴费年限累计计算，超出三个月就需要重新计算缴费年限。
单位一旦暂停参保生育保险，那么就会暂停享受生育保险待遇，不管之前是交了多久的生育保险。生育保险是否享受，首先要你在参保，你都没有参保肯定是享受不到待遇的。所以，怀孕的女士，慎重选择离职。
5、工伤保险
工伤保险接触的比较少，其实工伤保险也是较为简单的。因为没有缴费年限和个人账户这些需要了解，你到单位之后，单位成功申报的次日就可以享受工伤保险待遇。