所谓高度人才，是指拥有专业性较强的知识和技术的外籍人才。为了让外籍人才能够选择在日本工作，2015年创设高级专门职1号（高度人才1号）和高级专门职2号（高度人才2号）的在留资格，通过设置各种优惠措施，让高级人才更容易在日本国内工作。
这种在留资格，是根据法务部令规定的评价项目和分数，获得一定分数以上的人被赋予的。这就是高级人才积分制，是高级人才引进推进政策的核心。
积分制通过衡量申请人的学历、年龄、工作经验、年收入4个基本项目，语言、毕业学校、证书等为加分项综合计算分数，总分达到70分为合格，在日本居住3年可申请永住，总分达到80分为优秀，在日本居住1年可申请永住。
另外，申请日本高度人才的一大前提是必须在日本工作，并且预期年收要在300万日元以上，可以包含奖金。
年轻人赴日的主要途径
留学签证是比较容易申请的，而且从2015年1月1日起，留学签证已不再局限于高中、大学等高徐聆留学生。小学、中学在内的适龄青少年一样可以申请留学签证赴日。
拿到了日本的学校下发的录取通知书，可以进行申请日本的留学签证。一般来说，留学签证会更看重申请者的学习能力，其中日语能力也是会考察的一部分。而且如果想申请留学签，不仅需要有就学理由书，还要有详细的留学计划，明确自己的留学目的。
但是，为了接触日本社会，在社会实践中了解日本文化和习俗，留学生可以申请“资格外活动许可”，每周可进行28小时以内的“资格外活动”，比如打工。此外由留学签证转到工作签证的手续，亦较为简单。
配偶及子女签证（家族滞在ビザ）
已有稳定日本伴侣人士
通过与拥有日本国籍或永住权的人建立交往并结婚，目前无疑是移民日本的一种快捷方式。
以与日本人结婚为例，你可以申请配偶签证，该签证赋予你在日本合法居住和工作的权利。在满足结婚3年、并于日本居住满1年以后，，就有机会申请永住权或日本国籍。
以下几种情况将受到严格审查：
（1）通过社交网络平台结识的伴侣；
（2）存在显著年龄差异，特别是当外籍一方年龄较轻时；
（3）经由有不良记录的婚姻介绍机构介绍的（建议选择正规且信誉良好的婚介机构）；
（4）任一方拥有过多离婚经历。
工作签证（就労ビザ）
白领最常用
实际上，高度人才签证在宽泛的意义上也可视为一种工作签证。然而，当我们谈论工作签证时，通常指的是门槛相对较低、更为大众化的“就劳签证”。
“就劳签证”涵盖了多达14种类型，其中最为常见的包括技术、人文知识及国际业务等类别。例如，IT工程师、会计、金融从业人员、营销人员以及国际贸易从业者等职业都属于这一范畴。这些职业者大多在日本的民营企业中任职。
申请此类签证要求申请人所从事的工作必须具备一定的学历和专业经验背景。例如，那些无需学历和专业经验的生产线操作员或餐厅服务员等职位，是无法申请此类签证的。
经营管理签证（投資ビザ）
最受欢迎的签证
日本经营管理签证分为普通经营管理签证和高级经营管理签证两种：
高级经营管理签证：在学术研究，专门技术和经营管理等活动突出的高级人才可以签高级签证。该类别签证具有优先权，持有10年签证后满足居住要求可以申请转永驻。申请人评分高于70，三年内就可申请绿卡及长期居住权。
这一签证类型因其门槛相对较低、审批周期短等优势，成为许多希望在日本创业或定居的外国人的首选。申请成功率高，只要在日本设立公司，正常进行经营活动，就可以申请。
想要在日本开公司的外国人需要先有一个企业代表的资格，才能获得居留身份。这里就需要创业者先找到一个经营场所，投资至少500万日元（约合人民币25万元）。
日本经营管理签证的申请流程大致可以分为以下几个步骤：
1．前期准备
（2）确定公司基本事项确定公司形式：选择株式会社（股份有限公司）或合同会社（有限合伙）等。选定公司名称、公司地址、经营范围组织架构
（3）准备注册资金将500万日元注册资金汇入日本银行账户，并制作汇款证明书。
（4）制作公司印章和定款（章程）公司印章
（5）寻找行政书士和税理士行政书士负责处理公司设立和签证申请等法律事务
2．成立公司
（1）提交公司设立登记申请将准备好的公司登记材料。
（2）完成税务署登记在公司设立完成后，需在管辖税务局进行税务登记，开设支付工资的事务所等。这是确保公司合法纳税和经营的重要步骤。
3．申请经营管理签证
（1）制作事业计划书和个人履历事业计划书是申请经营管理签证的关键材料之一，需要详细说明公司的经营计划、市场前景、盈利预测等内容。同时，申请人还需准备个人履历及各项证明（如护照、身份证、学历证明等），以证明其个人背景和经历。
（2）准备其他申请材料在留资格认定证明交付申请书：填写并提交在留资格认定证明交付申请书。办公室租赁合同及照片：提供办公场所的租赁合同及照片作为辅助材料。家属滞在签证所需证明：如携带配偶和子女一同申请签证，还需提供结婚证、出生证明等家属滞在签证所需证明。
此外，有一点是无比明确的，无论是不是拥有永住权，只要获得经营管理签证就能在不丢失中国国籍的情况下，获得同日本人一样的社会保障。这也是大部分人办理经营管理签证移居日本的主要原因。