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今年6月4日，香港政府公务员事务局公布，特区行政会议（行会）同意在2024年度至2025年度将高层、中层及低层薪金级别和首长级公务员的薪酬统一上调3%。这一决定生效日期追溯至2024年4月1日，意味着公务员可以补发2个月的工资。香港政府在本年度可能面临财政赤字的情况下，还能对公务员做出“加薪”调整，是真的真香啊。但是香港公务员应聘激烈程度不比内地低多少。据香港政府2024年度联合招聘公务员的报名情况来看，香港2024年公务员报考人数约为20700人。具体来说，2024年度招聘政务主任、二级行政主任等4个公务员学位职系。其中政务主任职位空缺50名，接获约13300份申请，较去年增加6%，申请数目创2021至2022年度以来新高；二级行政主任职位空缺200名，则接获约18400份申请，与去年水平相当，但仍保持着很高的水平。香港公务员与内地都有着同样“香”和“稳”的特质，但也有很多不同，今天咱们来盘一盘！
香港公务员薪酬体系香港公务员令人羡煞，最重要的还是“香”！不仅有着很高的社会地位，还能免费享受全球“最卷”的香港医疗服务，最重要的是可以拿到几万到几十万不等的薪资。
根据香港公务员事务局官网公布的“总薪级表”来看，大致可以看出香港公务员目前的薪酬水平，最低“0级”月薪为13240港元，最高“49级”月薪为138855港元。
1.报名条件（1）身份要求
（2）学历要求
（3）年龄限制
香港公务员招聘并不设年龄上限。
（4）品行操守
申请者需具备良好的品行和操守，未受过纪律处分。
（5）其他要求
具备正常履行职责的身体和心理素质。
部分职位可能要求具备符合职位所需的专业资格或工作经验。
（1）获取香港身份
对于非香港永久居民，需要先获得香港身份（无论是永久居民还是临时居民身份）。
（2）参加资格考试
综合招聘考试（CRE）：评估申请人的综合能力，包括中英文写作、阅读理解、逻辑思维等。考试形式为选择题，包括中文运用、英文运用和能力倾向测试。
《基本法及香港国安法》测试：考核申请人对于《基本法》和香港国安法的理解和认识。全卷有选择题，答对一半即及格。
注意，这两项考试的成绩在通过后是终身有效的。
（3）查询职位空缺并投递申请
在获得有效的综合招聘考试成绩和通过《基本法及香港国安法》测试后，可以查询职位空缺信息。
根据自己的成绩、学历、工作经验等条件，对照职位空缺要求投递申请。可以同时投递多个岗位。
（4）面试
如果申请被选中，将进入面试环节。面试是香港公务员选拔的重要环节，包括三轮面试。
第一轮为演讲与提问环节，考生需就指定题目进行3分钟演讲，并接受面试官针对演讲内容的提问。
（5）体格及操守测评
通过笔试和面试后，还需接受报考职位所要求的体格及操守测评。
（6）正式录用
通过所有考试和测评后，申请人将被正式录用为香港公务员。
香港公务员选拔标准1.能力与表现政府在选拔公务员时，会按申请人的能力、表现及品格进行公平评核。所需的学历或专业资格、专门技能、工作经验、语文能力和其他条件或特质要求均会公开列明。2.公平与透明公务员选拔过程遵循公平、公正的原则，所有申请人只要符合职位的入职条件，其残疾、性别、婚姻状况、怀孕情况、年龄等因素均不会影响选拔结果。负责选拔和面试的人员需进行利益申报，以确保选拔过程的公平公正性。
香港公务员应聘注意事项1.身份要求根据《中华人民共和国香港特别行政区基本法》第99条，除第101条所指明的例外情况外，在香港特区政府各部门任职的公务人员必须是香港特区永久性居民。但报名公务员考试时没有身份限制，考生可先参加考试，待成为永久居民后再投递心仪岗位。2.考试频次与成绩有效期香港的综合招聘考试和《基本法及香港国安法》测试每年基本都会安排两轮考试，分别在6月和10月举行。考生一旦取得合格及以上成绩，成绩将终身有效。
香港“考公”先获取香港身份香港“考公”这么“香”，但前提是得先有个香港身份。这是因为参加综合招聘考试和《基本法及香港国安法》测试至少需要有香港临时身份，等真正投递职位面试时，大部分职位是需要永居身份的。目前申请香港身份共有5种途径：优才、高才、专才、留学、投资移民。
1.优秀人才入境计划（优才计划）
优才计划是香港2006年推出的人才引进计划，无需事先获得香港企业的聘用即可申请，也就是说没有工作就能申请。
但从申请条件来看，优才的甄选原则更注重申请人的综合素养，尤其在专业领域内所获得的成就。
目前香港优才计划分两套计分方式：成就计分制和综合计分制。
综合计分制是从年龄、学历、工作经验、语文能力、家庭背景、是否符合人才清单等六个方面给申请人打分，满分245分，达到80分以上即可申请。一旦获批就给3年的工作签证，后面续签满7年即可申请转香港永居。
优才申请人选择其中一种计分制度计分即可，由于成就计分制的申请门槛很高，所以目前绝大多数人都是选择综合计分制。
如果你没有250港元以上的年薪、本科也不是毕业于185所世界顶尖大学，但是你的综合条件又还不错，那么香港优才计划会更适合你。
根据过去一年多的数据来看，优才计划的申请人数高达11.5万人，是香港所有人才入境计划中申请人数最多的。
但是优才计划也有一个弊端，就是申请复杂、需要递交的资料繁多，并且获批周期很长，很多人去年递交申请，到现在一年多了还没完成审批。
2.高端人才通行证计划（高才通计划）
高才通计划是香港2022年底新推出的人才入境计划，主要是吸引世界各地高收入人士和世界顶尖大学的毕业生赴港发展。
高才通计划分为A、B、C三类，在申请前也无需先获得香港雇主聘用，申请人可以选择任意一类申请，只要符合以下条件即可申请。
A类：在申请前一年，收入达到250万元港元或以上的人士；
B类：获合资格大学颁授学士学位并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士。此类人才对工作经验有要求，不限额。
C类：在紧接申请前五年内获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士，这类申请每年配额10000个，以先到先得的方式分配。
C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生（此类学生符合申请IANG签证）。
在合资格院校参考榜单中，目前内地共有13所大学符合：清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学、中山大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、中南大学。
高才通计划一旦获批，就可获得高才通签证，可在港逗留2年而不受其他逗留条件限制。
截至今年9月底，高才通计划收到了10万宗申请，批出了8.1万宗，高才通因其申请资料和流程相较其他人才引进计划简单，成为目前最受欢迎的香港身份申请方式。3.输入内地人才计划（专才计划）
专才计划是香港特别行政区政府2003年推出的一项人才引进计划，目的是为了吸引具有资历认可的中国内地优秀人才和专业人才赴香港工作，以提高香港竞争力。
专才计划最显著的特点就是，必须先获得香港雇主聘用，然后才能递交申请。如果是自己去香港开家公司，自己雇佣自己也是可以的。
专才计划除了要先有香港工作外，对于申请人的资质和雇主的实力也有一定要求：
目前专才计划对于申请人的要求是，必须具备本科学历或者大专学历+良好的资格证书，并且应聘的岗位与之前的专业和工作履历对口。
而对公司的要求是必须成立1年以上，在香港有办公地址，雇佣不少于3名本地员工并缴纳强积金，年营业额高于1000万港元或者高于300万港元并盈利。
所以这里就衍生出许多猫腻，比如有人不惜花几十万去香港成立一个空壳公司雇佣自己和刷营业流水，最近香港入境处正在严查和打击这种行为。
4.非本地毕业生留港/回港就业安排（IANG）
赴港留学，毕业后留港工作也是一种拿香港身份的。尤其是香港院校独有的一年制授课型硕士课程更是受到许多内地年轻人的青睐。其实，录取内地学生的香港大学，也可以视为一个香港的“雇主”。
内地人士必须在赴港前获得香港院校的录取，赴港读完一年书后，才可以申请IANG签证。
如果是更长学制的，也必须在完成学业后才能留港工作，而且也要在找到工作后才能申请身份的续签。
（1）非本地毕业生
即是在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地毕业生。
非本地毕业生申请的签证还分为两种，包括「非本地应届毕业生」和「非本地非应届毕业生」：
如果在毕业日期（即毕业证书所写日期）起计的六个月内，向入境事务处递交在港就业申请，属于「非本地应届毕业生」。
非本地毕业生如果在毕业日期（即毕业证书所写日期）起计的六个月后，递交回港就业申请，则属于「非本地非应届毕业生」。
值得注意的是，「非本地应届毕业生」在申请IANG时不用先找到工作；「非本地非应届毕业生」则需先找到工作再提出申请，且薪酬福利条件要达到市场水平。
（2）大湾区校园毕业生
即是指修读内地与香港的大学按照《中华人民共和国中外合作办学条例》，于粤港澳大湾区内地城市设立的高等教育合作办学机构所提供的全日制课程而获得学士学位或更高资历的毕业生。
北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院、香港中文大学（深圳）、香港科技大学（广州）、香港城市大学（东莞）、香港大学（深圳）、香港理工大学（佛山）等高校毕业生。
同样，大湾区校园毕业生申请的签证分为两种，包括「大湾区校园应届毕业生」和「大湾区校园非应届毕业生」：
大湾区校园毕业生如果在毕业日期（即毕业证书所写日期）起计的六个月内，向入境处递交来港就业申请，属于「大湾区校园应届毕业生」。
大湾区校园毕业生如果在毕业日期（即毕业证书所写日期）起计的六个月后，递交来港就业申请，则属于「大湾区校园非应届毕业生」。
同样，「大湾区校园应届毕业生」来港工作，不用先找到工作就可申请；「大湾区校园非应届毕业生」则需先找到工作再提交申请。
以上就是几种常见的香港身份申请方式了，欢迎有身份咨询需求的朋友联系我们！