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2024.11.15
EAD的申请人通常属于特定的非永久居民类别，这些类别包括但不限于：
1：难民和庇护申请者：获得庇护或难民地位的人可以申请EAD。
2：学生：持有F-1学生签证的人在特定条件下，如参与可选实习（OptionalPracticalTraining,OPT）或课外实习（CurricularPracticalTraining,CPT）时，可以申请EAD。
3：调整身份者：正在等待绿卡（永久居留权）审批的人，可以申请EAD，以在审批过程中合法工作。
4：临时保护状态（TPS）持有者：TPS是一种临时受保护的移民身份，适用于来自特定国家的人，这些国家由于冲突、自然灾害或其他临时条件而被认为是不安全的。
5：特定签证持有者的配偶，如H-1B工作签证持有者的配偶（H-4签证）。
●EAD的有效期通常为一年或两年，具体取决于申请人的具体情况。
●持卡人需要在EAD到期前申请续签，以避免因工作许可到期而失去合法工作资格。
美国工作签证
常见的美国工作签证类型
H-1B签证：针对在专业领域（如IT、工程、医学等）拥有至少学士学位或相等工作经验的外国专业人士。
L-1签证：为跨国公司内部调动的管理人员或具有特殊知识的员工提供，允许他们从海外分支机构转移到美国分支机构工作。
O-1签证：针对在科学、艺术、教育、商务或运动领域具有杰出成就的个人。
E-3签证：专为澳大利亚公民设立，提供与H-1B相似的工作机会，但专门为澳大利亚公民保留。
TN状态：基于北美自由贸易协定（NAFTA），为加拿大和墨西哥的公民提供的专业职业工作机会。
工签申请一般流程
雇主申请劳工证明（如果适用）：在某些工签类别中，雇主首先需要从美国劳工部获得劳工证明，证明没有合格的美国工人能够填补该职位，并且雇用外国工人不会损害在美国同类工人的工资和工作条件。
雇主提交移民请愿：雇主向美国公民及移民服务局（USCIS）提交移民请愿，以证明该职位和外国员工符合特定签证类别的要求。
外国员工申请签证：一旦移民请愿获得批准，外国员工可以在美国驻外领事馆或大使馆申请签证。
●许多工签类别都有名额限制和有效期限制，部分签证允许续签。
●工签持有者的家庭成员（配偶和未成年子女）通常可以申请相应的从属签证，以陪同或随后前往美国。
●某些工签类别的配偶可能有资格申请工作许可。
工卡和工签有什么区别？
美国工卡（EAD）和美国工签虽然都与在美国工作的许可有关，但它们在目的、申请过程、以及适用对象等方面存在明显的区别。以下是这两者的主要区别：
目的和适用对象：
美国工签：是一类签证，允许外国人根据特定的签证类别来美国工作。它适用于还未在美国的外国人，需要由美国雇主发起申请过程。
申请过程
EAD：申请人必须已经处于某种特定的非移民状态，直接向美国公民及移民服务局（USCIS）提交申请（表格I-765），并等待批准。
美国工签：通常需要一个美国雇主作为申请人的赞助人。雇主需要先向美国劳工部申请劳工证明（如果适用），然后向USCIS提交移民请愿。获得批准后，申请人才能向美国领事馆或大使馆申请签证。
有效期和续签
EAD：通常具有限定的有效期，比如一年或两年，且需根据持有者的非移民状态进行续签。
美国工签：其有效期根据签证类型的不同而异，某些工签允许续签，续签次数和期限依具体签证类别而定。
权益和限制
EAD：允许持卡人在美国任何合法雇主处工作，没有固定雇主的限制。
美国工签：通常绑定于特定的雇主和职位。换工作通常需要新的雇主重新进行劳工证明和移民请愿的整个过程。
家庭成员
EAD：某些EAD申请人的家庭成员可能也有资格申请EAD，这取决于申请人的具体非移民类别。
美国工签：持有者的家庭成员（配偶和未成年子女）可以申请相应的从属签证，某些情况下，配偶也可能获得工作许可。
总结来说，EAD主要是为已经在美国的特定非移民身份持有者提供工作许可，而美国工签是为还不在美国的外国人提供的，通过雇主赞助来美国工作的机会。两者在申请流程、适用对象、以及与雇主的关系等方面都有所不同。