今年以来，区财政局坚持全面从严治党，全面落实党建责任，始终保持从严治党的使命感和紧迫感，时刻不忘管党治党的政治任务，把做好党建工作作为首要之责，围绕“三张清单”提升基层党建工作水平。
一是落实“一岗双责”。党委书记是党建第一责任人，副书记协助书记抓党建，其他班子成员根据分工抓好职责范围内党建工作，认真履行“一岗双责”，实现党建工作与中心工作、业务工作同研究、同部署、同指导、同检查、同考核、同问责。二是落实支部书记责任清单。进一步细化、明确书记抓党建的职责要求和工作规范。围绕党组织任务清单，牵头研究制定支部党建工作年度计划，确保党建工作力量、经费、阵地“三落实”，推动党建工作与业务工作“六同步”。三是落实重点任务责任清单。认真执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等制度，积极开展每周微党课活动。围绕学、做、改三个环节，引导全体党员增强“四个意识”，做“四讲四有”合格党员。
（张群秦金）
夯实预决算信息公开
区财政多举措夯实预决算信息公开，取得良好效果。
（马冬梅闫冬）
多措并举盘活财政存量资金
（金圣勇）
加快资金支出进度
为保障民生事项支出，加快重大项目推进，区财政局采取三项措施加快专项资金支出进度，确保资金使用效益。
一是制定详细使用计划，统筹安排资金支出。把加快支出进度放在重要位置，抓紧、抓实、抓出成效，通过加快支出进度，有效激活财政资金撬动作用。二是完善财政支出进度考核机制。将重点放在重点项目、大额项目、重点单位的财政支出进度上，促使其加快支出进度。三是保障财政资金安全，注重使用绩效。在加快财政资金支出进度的同时，坚决查处虚列支出、挤占挪用资金等违规行为。把加快资金支出进度、提高资金使用效益和保障财政资金安全三者有机统一，不断提高专项资金支出的及时性、有效性和安全性。
（办公室）
提高乡镇敬老院服务人员待遇
为进一步建立健全敬老院管理服务制度，激发乡镇敬老院服务人员的工作热情，切实加强敬老院的管理服务工作，根据省政府办公厅《关于进一步加强农村五保供养服务机构建设管理的意见》，淮安市人力资源和社会保障局已发布2017年淮安市最低工资标准，淮阴区执行三类地区工资标准，由原月1400元调整为1520元，我区乡镇敬老院服务人员工资标准亦由原月1400元调整为1520元，从2017年7月1日起执行。
吴集镇严控三公经费支出
吴集镇党委政府以“廉洁、勤俭、高效”为目标，牢固树立“过紧日子”的思想，压缩不必要的支出，切实保障民生，保证社保资金及工资的及时发放。该镇在日常工作中切实把行动统一到中央八项规定上来，坚持勤俭办事，公务接待从简，交通费用从紧，出国考察从严，取得明显成效。据统计，近三年三公经费成逐年下降趋势，节约资金约20万元。
(周凯)
南陈集财政所“五心服务”抓行风树形象
南陈集财政所坚持以加强干部职工思想作风建设和综合业务素质建设为目标，不断提升政风行风建设水平。
该所进一步强化制度建设，建立健全靠制度管人、管钱、管事的长效机制，强化制度执行力；进一步明确工作职责，每一名工作人员都严格按照制度的规定和职责的要求明确行驶手中权力，并加强对行政权力运行情况的监督制约；实际首问责任制、岗位责任制、限时办结制，达到接待热心、解疑耐心、工作细心、待人诚心，服务贴心、处事公心等“五心”服务。进一步强化作风和新环境建设，不断改进工作作风。加大督查和明察暗访力度，发现问题及时纠正，提高制度的执行力，大力推进服务公开，建立健全高效查处机制，坚决克服办事拖拉、推诿、扯皮、不负责任的不良作风，不断提升行政效能和作风政风建设的水平，树立良好的财政服务形象。