英国国家统计局(ONS)近期发布的数据显示，从2022年3月至2022年5月，英国的劳动力市场职位空缺数量上升至130万个的新高，这比疫情之前增加了50万个以上。
自去年下半年以来，职位空缺的纪录已多次被打破。
2022年第一季度，自有纪录以来，英国的失业人数首次少于职位空缺。
工签(SkilledWorkerVisa)在2020年12月1日替代了第二层级工作签证(Tier2GeneralWorkVisa)，取消了每年20700个名额的限制，同时加入新的积分制审核标准。
现在是拿英国工签的好时机，
但未必容易！
很多人以为，英国现在这么缺人，那么现在拿英国的工作签证是不是很容易？
答案当然是否定的！
英国移民局对于企业招聘海外劳工以及工作签证申请都是有着严格的要求的。
申请英国工签的条件
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对于雇主资格的要求：
条件一：
一个英国企业，如果想要招募一名海外劳工，必须先申请成为英国移民局的工签雇主担保人，也就是获批工签雇主担保牌照（SponsorLicense）。
申请该牌照的雇主需满足移民局的相应管理要求和规范（包括公司业务资质、拥有员工管理系统、年营业额及固定资产、雇员人数等）。
SponsorLicense最长有效期为4年，期限内审核未能满足要求，企业同样会失去资质。
条件二：
企业拥有SponsorLicense后，还要获得移民局针对申请人工作岗位颁发的COS号(CertificateofSponsorship)。
对于工签申请人的要求：
-年龄：18~65岁，可携带配偶和18周岁以下子女；
-语言能力：移民类雅思4分/PTE43分（单项4分）；
-无肺结核，无犯罪记录。
-学历：无硬性要求
-保证金
-获得移民局针对申请人工作岗位颁发的COS号，且该工作岗位不得超出移民局职业列表范围；
-受雇职位须达到英国政府要求的RQF3级以上（第3等级为高中毕业水平，该等级可选的职位包括酒店、餐饮经理，零售店店长，旅行社管理人员等）
-薪水达到移民局最低要求，三选一（都能满足选最高）：
年薪25600镑/时薪10.10镑/达到移民局职业代码对应薪水要求。
申请英国工签的流程
1、和侨宇出国签约，项目启动；
2、雇主匹配并安排与申请者面试；
3、签署雇佣合同，申请cos号，申请人同步准备个人材料；
4、移民局递交；
*配偶及子女：
1）可主申请人先申请获批后，配偶和子女再申请
2）可一起申请
持工签续签、转永居、换工作条件
01续签条件：
1、首次签证最长可以获批5年；
2、如果达不到绿卡条件，申请人可以申请续签，条件如下：
-英国雇主须继续持有担保许可资质；
-申请人的工作和雇主的COS号保持一致；
-雇主愿意继续雇佣；
-薪水达到移民局条件。
02永居：
持有工作签证满5年可以有资格申请绿卡，条件如下：
-在申请永居的前5年内，任何连续12个月离开英国不超过180天；
-申请人的工作和雇主的COS保持一致；
-必须通过英国生活常识考试（LifeintheUKTest）
03换工作：
5年内客户如果发生工作岗位和雇主改变，不影响工作签证，但是需要向移民局申请报备，要求如下：