2017年中国驻扎门乌德总领事馆领区(东戈壁、南戈壁、中戈壁、苏赫巴托、东方省等5省)领事保护与协助案件共83起，涉案359人。其中，涉劳务人员案件以劳资纠纷案居多，主要由承包商、包工头、中介等恶意扣减、挪用工人工资和蒙方业主因资金周转困难等原因拖欠中国承包商工程款，导致承包商无法及时支付中国工人工资引发。
随着天气转暖，2018年劳务人员赴蒙高峰期即将到来，针对以上情况，中国驻扎门乌德总领馆特提醒如下：
一、通过合法渠道赴蒙务工。根据中华人民共和国国务院《对外劳务合作条例》，赴蒙务工前必须与国家商务部审批并依法取得对外劳务派遣资格的劳务中介公司签订书面合同，并查看该公司与国外雇主订立的书面劳务合同，不要轻易听信“黑中介”和包工头的口头承诺出国务工。
三、签订正规书面合同。国内一些包工头与在蒙古经营的承包商或个人等达成协议，作为非法中介从自己家乡招募工人赴蒙务工，并从中收取中介费，跟随此类人员出国务工存在一定风险。即使持有合法劳务签证，通过合法途径跟随包工头赴蒙务工，也应在国内时与包工头签订正规书面合同，以确保发生问题时，能够通过法律手段维护自身合法权益。
五、依法处理纠纷。如已发生工资被拖欠情况，应积极与包工头、用工方协商或通过司法途径解决。防止采取过激行为，触犯当地法律，危及自身安全并遭受更大损失。中国驻蒙古使馆和驻扎门乌德总领馆将依法保护在蒙中国公民合法权益。但使领馆在蒙古不具有行政和执法权力。
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