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外国人来华工作许可分为A、B、C三类（分类）
⑴外国高端人才（A类）是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技人才、国际企业家、专门特殊人才等，符合以下条件之一的。主要包括：①入选国内人才引进计划的；②符合国际公认的成就认定标准的；③符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才；④创新创业人才；⑤青年人才；⑥计点积分在85分以上的。外国高端人才可不受年龄和工作经历的限制。
⑶其他外国人员（C类）是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。主要包括：①符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员；②从事临时性、短期性（不超过90日）工作的外国人员；③实施配额制管理的人员，包括根据政府间协议来华实习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等。
外国人来华工作许可满足哪些条件和申请材料有哪些？
就业单位条件：
1.就业单位依法设立，无严重违法失信记录；
2.聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；
3.支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地Zui低工资标准；
4.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
划重点：聘用的外籍人员从事的岗位是国内暂缺适当人选的岗位
外国申请人基本条件
应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平。
世腾商服来华签证服务优势
1.世腾商服是的签证服务公司，熟悉全国各地对外国人来华签证的要求，减少客户需要亲自频繁跑动外专局、出入境等部门递交资料的次数。
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申请者的学生签是通过非法中介取得进入了黑名单；
申请者的商务签是通过非法手段取得；
申请者上个工作许可对应的公司和岗位与履历上工作经验不匹配；
外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，须经原发证机关批准，并办理就业证变更手续。外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的，须重新办理就业许可手续。持有职业签证的外国人，变更了用人单位，应当为其办理就业证变更手续或重新办理就业许可手续。如果申请者曾经持有多次停留签也需要注意。
办理工作签证需要外国人做体检吗？
是的，可只向外专局提供健康承诺书，拿到工作签证入境后需要到中国检验检疫机构进行体检。
聘用合同应注意什么？
外国人工作许可证的延期和变更:10个工作日。外国人工作许可证的更换和注销：10个工作日。
企业如何正确聘用国内外籍毕业应届毕业生？
外籍高校毕业生包括在中国境内高校（好是985,211）取得硕士及以上学位且毕业一年以内的外国留学生以及在境外知茗高校取得硕士及以上学位且毕业一年以内的外籍毕业生，学生成绩不低于80分（百分制，其他分制换算成百分制处理）学校排名越前，申请的职位与其硕士所学专邺贴合度越高，工作签证申请成功率就越高。
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