在亚洲教育中排名第一，全球教育中排名前十。
（1）日本教育体制，主要分为三个阶段
小学（6年教育：6-12岁学生）
中学（3年教育：13-15岁学生）
高等学校（3年教育：16-18岁学生）
（2）日本教育福利
获得日本居留身份后，即可享受9年制免费教育，幼儿教育免费化，2020年开始日本大学教育免费化（大学免费法从2020年4月正式实施，覆盖所有高等教育机构，中央政府和地方政府除了减免学生的学费和入学金之外，还将提供奖学金补贴生活费）。
二、日本医疗
根据官方数据统计，日本是亚洲第一、世界第四的长寿国。
1、基本医疗制度
医疗费用最多只需支付费用总额的30%，75岁以上的低收入者仅需支付医疗费用的10%；6岁以下儿童仅需支付20%的医疗费用；
2、高额疗养费制度
针对大病或紧急情况，政府最多可报销90%。
三、日本福利
1、日本政府每月支付给0-15岁儿童一笔补贴
0-3岁：15,000日元
3岁-小学毕业：第一胎10,000日元，第二胎10,000日元，第三胎或以上15,000日元
小学毕业-15岁：10,000日元
对于单亲家庭的儿童也有补助，在孩子18岁之后，一、二、三胎皆有不同程度的补助，4-6万日元不等
2、养老福利
日本拥有全世界的养老金制度，由国民年金、厚生年金和共济年金组成。只要连续十年以上参保（包含外国人），都能在65岁以后领取养老金。
【篇二】日本移民的申请要求
一、申请条件
1.主申请人年满20周岁
2.在日本成立公司，注册资本金500万日元以上(约合人民币30万元)
3.在日本有固定的办公场所
4.配偶和21周岁以下子女可随行，18岁以上子女需保持全日制在读
注：主申获得为期1年经营管理签证，配偶和子女获得家族滞在签证
二、审查标准
日本经营管理签证的在留期间分1年、3年和5年三种，根据满足以下文中审查标准的程度来签发和续签。
1.满足有500万日元注册资金
2.确保事业经营场所和办公设备的存在
3.除经营者以外雇佣居住在日本的常勤职员2名以上。关于常勤职员，即使没有雇用，也有获得签证的可能。
4.业务的可行性和稳定性和连续性
5.实质性经营
三、审查要点
B.关于办公经营场所的面积，也设定了审查的基准，必须确保能够安定事业经营的足够空间。自住房的一部分想要作为办公经营场所是否可以居住部分和办公经营部分如果能够明确分开也有可能，但是各自的住宅布局不同要个别判断。
C.常勤职员雇佣2名以上，在这方面经常有误解的人。入管法的条文上确实这样记载，但是审查时有入管局内部的审查基准。有时候，即使没有雇佣2名常勤职员，只要投资金额实际担保，也有很多案例成功获得了经营管理签证。
D.关于常勤职员的雇佣保险，在日本即使雇用1名常勤人员，也有义务加入社会保险。社会保险可向社会保险劳务士咨询。
四、雇佣员工要求
原则上，如果出资了500万日元以上资本金设立公司，可以不雇佣员工。不过，自从[投资经营]签证改为[经营管理]签证后，我们也看到了日本入管局更看中创业者的“经营和管理的才能”。
【篇三】日本移民签证的种类
通常能够获得在日本长期居留（移民）的几种签证有：技术签证、工作签证、被抚养者签证、特殊签证等。
1.技术签证
包括代号为4-1-7和4-1-12二种签证。外国人中的专家教授、讲师、医生、翻译和各种技术人员，如果被日本有关企业或科研机构、学校雇佣，可以获此签证。入境后，一般允许居留一年，以后再凭雇佣证明申请延期到三年。这些入境者的配偶和未成年子女，也可以同时入境居留。
2.工作签证
3.被抚养者签证
通常是指在日本华侨的父母、配偶或未成年子女，可以申请此种签证。签证期限一般为签证期满后，可要求延期居留，以后可以得到3年有效的居留签证，都可长期居下去，这类签证实质上就是移民签证。
4.特殊签证
这种签证主要是发给具有日本血统或与日本有血缘关系的人，有效期为3年，可以申请延期，直至取得永久居留权利。按照日本有关法律规定。连续在日本居留10年以上，就能获得永久居留权，如日本血统人、日本公民的外国籍配偶，对日本有显著贡献者，这类签证实际上是移民签证。