答案是有的。根据《外国人来华工作许可指引》，外国人入境完成短期工作任务，且在境内停留不超过90日的，需申请“外国人来华工作许可（90日及以下）”。为了方便阅读，我们把“外国人来华工作许可（90日及以下）”简称为“短期工签”，并为大家说说短期工签究竟是什么一回事，哪些情况属于短期工签。
短期工签的适用范围
常见短期工作签证范围，指外国人入境完成短期工作任务，因下列事由入境，且在境内停留不超过90日的：
1、到境内合作方完成某项技术、科研、管理、指导等工作；
2、到境内体育机构进行试训（包括教练员、运动员）；
不属于短期工签的范围
以下情形不视为完成短期工作任务，所以下列情况不能成为申请短期工签缘由：
1、购买机器设备配套维修、安装、调试、拆卸、指导和培训的；
2、对在境内中标项目进行指导、监督、检查的；
3、派往境内分公司、子公司、代表处完成短期工作的；
5、入境从事无报酬工作或由境外机构提供报酬的义工和志愿者等。
短期工签的优劣势
短期工签有异于长期工签，不仅仅是因为适用范围的不同，而且也短期工签也有属于自己的优缺点。
短期工签的优势：
2、所需材料简单，如模特类短期工作的，申请人仅需准备护照信息材料和健康证明；
3、和长期工签相同属于合法就业，受劳动法保护；
4、允许在多个用人单位工作，但需申请时列明全部工作城市名称（不超过5个）。
短期工签的劣势：
2、有适用范围限制，并非任何工作都能申请短期工签，对于超适用范围的工作，应申请长期工签，按照长期工签的申请要求办理，且短期工签意义不等同于商务M签或访问F签；
3、持Z字签证，停留期不超过30日的，不办理工作类居留证件，停留期超过30日的（含30日），需办理工作类居留证件；
短期工签的注意事项
2、外国人入境完成工作任务的地点涉及两个或以上地区的，应在《外国人入境完成短期工作任务申请表》中"其他工作任务地点及工作单位名称"一栏中注明，最多五个。
3、境内合作方为两个以上的情况，需同时提交境内其它合作单位的营业执照证明和中外双方合作协议或项目合同。
4、中外双方合作协议或项目合同中应包括申请人姓名、国籍、护照号码、工作职务、工作内容、工作地点、工作期限和入境次数等信息。