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2022.05.02四川
红色字体的公司是牛老师已经整理好的25家企业，那我们就按照顺序给大家依次介绍一下这25家世界500强的校园招聘情况。
丰田汽车公司
丰田汽车公司是一家同时在东京证交所、名古屋证交所、纽约证交所、伦敦证交所上市的日本跨国汽车制造商。
2020年《财富》世界五百强车辆与零部件行业排名第二位，总部在日本的爱知县丰田市。经营的范围涉及到汽车、电子、钢铁、化工等等。
丰田在日本招聘主要是分为三种职位：事务职、技术职和业务职。接下来就给大家分别介绍一下这三个职位的具体要求和待遇。
事务职和技术职这两个职位的招聘内容是一样的，首先给大家介绍一下这两个职位的部门划分。
事务职
技术职
这两类职位的招聘面向专门学校、学部和大学院毕业的应届生。
招聘专业：法律、经济、管理、商业、外语、机器、航空、精密、造船、电力、电子、通讯、控制、信息、测量、应用物理、化学、金属、人体工学等
事务职的主要工作内容有：产品计划、市场营销、销售计划、销售业务支持、售后服务、材料/零件采购、新车项目管理、物流、生产、会计/财务、成本计划、公司法律事务、海外业务支持、对外关系、公共关系等等。
技术职的主要内容有：高级研究、高级开发、批量生产开发、生产技术开发、生产线设计、制造/质量控制、设计、质量保证、客户服务、信息系统、知识产权、建筑设备技术等等。
薪资待遇方面，月薪本科毕业208000日元，修士毕业230000日元，博士毕业264000日元，专门学校毕业181000日元。津贴有：加班津贴，家庭津贴，通勤补助等。每年4月涨薪1次，奖金每年发两次（7月和12月）。
业务职的招聘要求相比较之前讲解的两个职位来说，要求要低一些。除了专门学校、学部和大学院毕业的应届生，还面向短期大学的学生招聘。而且不论什么专业的学生都招聘。
根据2016年的丰田汽车公司（日本）的招聘数据（牛老师没有找到近几年的），我们来看一下录用人员的毕业院校数量排名！
総合職採用コース
1
学历要求
高等专门学校、学部、大学院，不论毕业于海内外院校都是可以应聘的。
2
年薪
学部／专门学校毕业：218,700日元，修士毕业：245,000日元。（数据参考2019年实际薪资）
3
涨薪、奖金待遇
每年6月涨一次工资，每年6月和12月发奖金。也就是每年涨薪一次，奖金发两次。
应聘流程
在MemberSite进行会员注册
需要先在本田汽车的MemberSite进行注册，之后的说明会预约、应聘以及结果的公布等等都是通过这个网站来通知。
企业研究
会举行合同説明会、学内セミナー、Webセミナー、Hondaセミナー（DrawYourFUTURE）等等的公司说明会，都可以自由参加。
应聘
选考的第一步是提出申请费和适应性检查（SPI），选拔的过程会结合应聘者提出的资料以及适应性检查情况等等综合的选拔。
4
选考
本田员工将阅读所有提交的申请表，通过文件筛选的人员将继续进行下一轮的面试筛选。详细信息会在会员网站上公布。
5
内々定
内々定的意思就是内定的内定，是日本企业针对新毕业的学生提供的正式录用前的预录用通知。顺利毕业后基本都是可以正式入职的。
职业种类
关于职业的种类，牛老师就不详细给大家做介绍了，给大家分别附上日文说明图，供大家了解参考。
自动驾驶
电子控制·安全·先进的系统
电力驱动·能源管理技术研发
通信与信息娱乐系统研发
汽车生产先进数字技术开发
三菱商事株式会社三菱商事是在日本国内和海外约80个国家拥有200多个分支机构的最大的综合商社，拥有进行联合结算的超过500家公司的企业集团，约有48000名来自世界各地的出色人才。长期以来，与世界各地的客户在能源，金属，机械，化学品，食品和资材等各个领域进行着广泛的贸易及合作。
作为留学生，如果在日本毕业之后想进入到三菱商事工作的话，有哪些要求呢？待遇又如何呢？
招募要求
牛老师介绍的是针对日本的校园招聘，基本的要求有如下三条：
1.要获得本科、硕士或者博士的学历，不论是国内还是海外的学历都可以。
2.因为是校园招聘，所以还要求不能有任何的工作经验，
3.不能是三菱在职人员的儿女或者兄弟姐妹。（这一点我们国内的很多公司也有这个要求，确保公平公正）
基本待遇
入职之后有6个月的试用期。
本科毕业生月薪255000日元（人民币1.61万），硕士以上毕业生月薪290000日元（人民币1.83万）。
每年的奖金有两次，分别是6月和12月。
选拔流程
首先通过招聘官方网站进行基本信息登记---上传自己的照片、学习成绩以及进行在线测试---报名完成---资料审核--面试--内内定。
6月选考：2020年3月1日--3月24日
7月选考：2020年3月1日--6月25日
（7月和6月不可以同时报名，7月主要是针对6月参加留学、司法考试、教育实习等无法参加6月考试的同学开设的）
需要提醒一下海外院校毕业的同学，三菱商事校园招聘只认可4年制大学毕业的学生或者大学院生，三年制大学本科毕业的学生是无法报名招聘的。
01
基本情况
招聘的专业是所有的专业，虽然研究开发人员主要是以理工科为主，但是也招聘文科的学生。
工作的地点有研究開発センタ（武蔵野、横須賀、厚木、筑波）、NTT京阪奈ビル、品川、田町
工作期间还有很多的出国研修的机会，还会培训专业知识和管理能力等等。
每年2月份涨薪一次，奖金每年发两次，分别是6月和12月。
02
选拔方式
应聘的方式可以选择自由应聘或者学校推荐，可以和自己就读学校的研究科就职担当教授确认是否可以走学校推荐方式，如果走了学校推荐就不能选择自由应聘了。还有要注意的是，博士生是不通过学校推荐的，需要参与自由应聘。
03
那么，在这个研究所里工作的外国人多么？官方也给出了回答：
日本邮政控股公司日本邮政在日本留学的同学会经常的打交道，邮寄资料或者给国内寄快递，都经常会用到邮政的业务。邮政公社将邮递、储蓄、保险业务分成三个事业部门，职员维持国家公务员身份，实行独立核算制。今天牛老师就给大家介绍一下日本邮政的校园招聘情况。
日本邮政集团有三种招聘类别：“综合职务”、“地区职务”和“一般职务”。牛老师给大家分别介绍一下2021年日本邮政校园招聘的情况。
综合职务
上述职位中，金融工程师和精算师的招聘情况略有不同，具体情况如下：
地区职务
地区职务其实可以理解为是便民的一些街头的邮局职务，比如大家学校附近的邮局就是这类。
一般职务和地方职务相比，薪资待遇要更低一些，对于学历的要求是一致的。
伊藤忠的校园招聘主要招聘综合职和事务职，综合职要求学历必须本科以上，事务职短期大学毕业的也是可以参与应聘的。从过去三年招聘的数据来看：
综合职：2018年度128名（文106、理22）
2019年度118名（文87、理31）
2020年度106名（文87、理19）事务职：
2018年度10名
2019年度11名
2020年度14名
本科尤其是大学院毕业的同学基本上都会考虑应聘综合职，薪资待遇也会更好一些，所以牛老师今天就给大家主要介绍一下综合职的校园招聘情况。
申请资格
1.2021年6月之前毕业于四年制的大学或者大学院（也就是三年制的海外院校毕业是不认可的）
2.非本公司现役职员的子女和兄弟姐妹
3.没有就职经历（打工不算，是指的签合同的正式员工）
薪资待遇福利
月薪按照每个月计算的话，待遇如下：
大学毕业：255,000円（折合1.6万人民币）
大学院毕业：290,000円（折合1.85万人民币）
除此之外，每年会发两次奖金！（这个是和我们国内企业的区别之处，基本所有的日本企业在校园招聘的时候都会标注清楚每年发几次奖金，甚至有的公司会标注清楚涨薪次数）
刚入公司的时候工作地点是东京或大阪，但是之后会根据需要调动到全国各地。
通过一张图给大家讲解一下伊藤忠的应聘流程：
最后给大家介绍一个伊藤忠的小彩蛋。在官方提供的问答内容里，其中有一条蛮有趣的。在日本企业里，经常会举办一些聚会，大家在学日语的时候也有学过“飲み会”。那么，如果不会喝酒，会有什么不利之处么？
索尼索尼，是日本一家全球知名的大型综合性跨国企业集团，是世界最早便携式数码产品的开创者。牛老师最早认识索尼，应该是小时候，那会儿随身听还是很流行的，索尼算是很好的牌子了，但是了解的也并不多。
索尼的职位简单来说分为两类，事务系和技术系。其中技术系的职位一共分为9类，具体的分类如下：
按照2019年的真实数据，硕士毕业生薪资每个月280000日元起，本科毕业生薪资每个月250000日元起，另外还有交通补助费，没有还会发一次绩效工资，在日语里是【業績給】。薪资待遇的调整，不是根据工龄而是根据个人的作用和业绩进行调整，也就是说可以通过自己的努力挣更多的钱。
为了更好的了解应聘者，也能更好的让应聘者了解索尼，索尼的招聘实行个人面试，也就是一对一面试。对于面试的服装也没有要求，可以任意穿着自己想穿的衣服，当然正常穿西装也是可以的，穿一身篮球服去面试也可以，索尼也是希望通过这些细节让应聘者感受索尼的自由文化。
日本生命保险公司这家公司成立于1889年，迄今已拥有一百多年的历史，是日本最大的人寿保险公司，在日本家喻户晓，但是没有在日本学习生活过的可能并没有听说过这家公司。
我们来简单了解一下这家公司的校园招聘情况吧！
综合职的一贯特点是不论专业，所以不论是什么专业毕业的学生，都是可以应聘的，基本的要求就是海内外院校4年制大学或者大学院毕业的学生，不论国籍都欢迎。
三井物产株式会社三井物产公司，听名字应该很多同学都觉得非常的陌生，包括牛老师之前其实也没有听说过。
今天我们介绍的日本国内本部的校园招聘情况，校园招聘职位的类型分为総合職（担当職）和総合職（業務職）。牛老师具体介绍一下三井物产的招聘情况。
担当職和業務職的主要区别是在于薪资的待遇，担当職的薪资待遇新入职员工本科毕业是255000日元（折合人民币1.53万），大学院毕业是290000日元（折合人民币1.74万）。这个数据是2020年4月新入职员工的实际工资。如果是業務職的话，不论学历新入职员工都是210000日元（折合人民币1.26万）。不论是哪个职位，都会有半年的试用期。
三井物产针对新入职的员工还设置了マンツーマンリーダー制度，简单来说就是老带新，让新员工慢慢适应工作的环境。
部门·职业种类
日产汽车的职业种类简单可以分为两类：业务职位和技术职位。业务职位就是文理都能接受的职位，技术职位主要是工程师。
按照类型可以分为以下三类：
创造汽车·服务领域
薪资待遇
休假制度方面，每周双休，每年平均休息121天，暑假大概9天，年末年初也有9天假期，黄金周休假，还有带薪假和特别假期等等。
在线实验室之旅
2020年疫情期间，日产汽车推出了一个“在线实验室之旅”，可以在线参观日产实验室。
日程1：2020年10月28日（水）9:30-12:00
日程2：2020年12月11日（金）9:30-12:00
只要是对汽车工业、人工智能、未来移动性、UX/UI等感兴趣的日本国内就读的大学生都可以申请（目前在中国读本科的同学不可以）。
松下松下，日文名字是パナソニック。
松下的招聘职位分为三类，「研究技術開発系」、「事業商品系」和「スペシャリスト系」。
丸红株式会社
総合職是干嘛的呢？其实涉及到了很多的领域，比如房地产、食品、化学品、金属、航空、船舶、金融、汽车等等，包含了国内和进出口的一些业务，还要负责国内外的投资和资源开发。那么这个职位对于学习的专业有什么要求么？没有的，不论什么专业的学生都可以参与应聘。
薪资待遇和很多世界500强的标准是一致的，本科生的月薪是255000日元，大学院升的月薪是290000日元。且员工都会享受每年两次的奖金。上班的地点不固定，有可能是全世界各个地方的办公点（全世界目前一共在68个国家和地区有136个办事处）。
丸红有一个叫做MarubeniGlobalAcademy的研修体系，在全世界各地的公司实行，目的是给让员工尽早的提升自己的能力，可以得到去国外学习的机会。
招聘的职位分为三类：総合職（総合コースエンジニアコース）、アソシエイト職和販売職。総合職对于学历的要求要高一些，最低也要是高等专门学校毕业，其他两个职位专门学校和短期大学毕业的学生也可以应聘。
这些职位都是不论文科还是理科生都可以应聘自己适合的岗位，比如総合コース更是不限制任何专业，都可以应聘，包括之前我们讲过的很多其他的企业也是如此，所以如果将来想在日本就业的同学，其实也不必太过于纠结学习哪个专业，在日本就业的时候，除了技术型的岗位，综合职位都是接受任何专业的学生的。
在薪资待遇方面，総合職的薪资待遇要好一些，本科毕业的学生月薪243000日元，修士毕业生月薪264200日元，博士毕业生274800日元，但是博士生要注意，毕业的时候年龄不能超过30岁。総合職的学生如果能力突出，也可以单独设置薪资。アソシエイト職不论学历都是月薪205000日元，販売職也是固定月薪206000日元。原则上来说，每年涨薪1次，奖金每年发放2次。
东京电力公司
有点跑题了，今天主要还是给大家介绍一下东京电力公司的校园招聘情况。
东京电力公司的校园招聘分为事务系和技术系，对于学历的要求并不高，甚至专门学校2年制毕业的学生也是可以参与应聘。其中技术系要求学生是出身于工学系理学系，事务系不论是什么专业出身都可以参与应聘。
薪资待遇方面，以2020年4月毕业生的薪资为例，大学院毕业的学生月薪235000日元，折合人民币1.4万。本科毕业生月薪212000日元，短期大学和专门学校毕业生月薪176000日元。
日本KDDI电信公司KDDI是日本的一家电信服务提供商，前身是成立于1953年的KDD公司。
KDDI的工作类型有两类，一类是OPENコース，还有一类是WILLコース，两者的区别在于，前者面向的群体是不论你的专业出身如何，希望在事业领域和技术领域积累经验的人；后者面向的是你想利用你的专业特长，在自己的专业领域继续积累经验的人。
住友商事住友商事株式会社成立于1919年12月24日，也算是一家百年历史的企业了
不能是公司员工的直系亲属，不能有工作经验，一共招聘100人左右。
从过去几年的招聘数据来看：
日本的企业一般都会明确写出刚入职时的薪资待遇，以住友官网公布的数据为参考，大学院毕业的待遇是29万日元每个月（折合人民币大概1.75万），本科毕业生的待遇是25.5万日元每个月（折合人民币大概1.53万）。
除了基本的薪资外，日常的通勤费原则上全额报销，没有试用期，直接签约正式的劳务协议且不设置有效期间，每年发两次奖金（分别是6月和12月），刚入职时原则上是在东京上班，之后可能分配到日本各地甚至到海外。
三菱电机股份有限公司三菱这个名字应该大家都听过，三菱的业务也是非常广的，涉及到造船、银行、保险、房地产等等，三菱商事、三菱重工、三菱电机等公司都是世界500强。
招聘的类型有两类，分别是事务系综合职和技术系综合职，招聘的专业范围和职业种类如下：
选拔的流程和其他的企业也基本一致，详细的流程如下：
日本三井住友金融集团
在薪资待遇上，学部生的月薪205000日元（折合人民币13300元）起，大学院生230000日元（折合人民币15000元）起。加薪一年一次，奖金一年两次。
首先从招聘的职业种类来看，分别有ビジネスプロデューサー／ソリューション＆サービスエンジニア／開発／研究／コーポレート（サプライチェーンマネジメント、購買、法務、知的財産、財務経理、総務人事）
薪资待遇方面，修士毕业生的月薪是24万日元，本科毕业生的月薪是22.5万日元，专门学校毕业生月薪是19.05万。这个数据是参考2020年度实际工资情况。
另外，每年4月涨薪一次（4月是日本企业的入职季），每年发两次奖金，分别是在6月和12月。
公司有完善的休假制度，周末双休，法定节假日正常休息，且第一年就有20天的带薪年假，还有育儿假等等，按照2020年的实际情况来看，员工全年休息的天数是125天。也就是说全年3天就有1天在休息。
工作的地点有很多，本社事務所（汐留）、川崎工場、ソリューションスクエア（東京）、関西システムラボラトリ（大阪）、研究所（川崎、厚木等等），还有可能派到国外的事务所。
住友生命保险公司住友保险成立于1907年，也是一家百年企业，是一家综合性的保险公司，业务范围涉及人寿、财产和资产管理。在2021年《财富》世界500强企业中排名367名。
从应聘的资格来看，国内外四年制大学以上学历的的应届毕业生都可以参加应聘，往届生只要是近四年毕业的都可以。同样和其他世界500强一样，对于专业没有要求，国籍也没要求，外国人也是非常欢迎的。
按照2020年4月的实际工资来看，月薪是21万日元，另外还有通勤费和加班费。每年4月涨薪一次，每年6月和12月发两次奖金。
如果因为要照顾孩子，比如3岁之前需要带孩子，可以暂停工作，等孩子3岁之后再复职。
是不是看了之后有点心动了？
武田药品公司武田制药，日文写作武田薬品工業株式会社，英文写作Takeda。这个企业不仅是百年企业，是一家成立200+年的企业，成立于1781年6月12日，距今已经240年了。目前在80多个国家和地区设置分支机构：
今天我们主要介绍一下武田制药在日本校园招聘的情况，武田制药针对大学毕业生提供了很多种职位，从本科毕业生到博士毕业生都有覆盖，今天不详细介绍每个职位的具体要求，通过一张图让大家大概知道有哪些职位：
关于留学生是否可以参与应聘的问题，官网也给出了答案：
佳能佳能这个牌子大家应该都有听过，佳能是一家生产影像和信息产品的综合集团，成立于1937年，总部是在日本东京，1997年在北京成立了中国分公司。
首先从职业种类上了解一下，佳能的职业种类大致分为两类，分别是事务系和技术系，通过官网的图文给大家展示一下具体有哪些职务。
首先看一下事务系包含的职务类型：
技术系方面，具体的工作类型如下：
关于留学生是否可以参与应聘，官网也给出了答案：
在薪资待遇方面，参考2020年的月薪实际情况，博士学历起薪302000日元，修士学历起薪249200日元，本科学历起薪226000日元，专门学校学历起薪199300日元。
在佳能，全年有125天的假期，除了正常的双休，还有5连休、暑假、新年假等等。每年的6月和12月发两次奖金，每年看1月份会根据上个年度的工作情况给予一定的涨薪。
日本电气公司日本电气是日本的一家跨国信息技术公司，总部位于日本东京港区，在中国也开设分公司，简称日电(中国)。
首先从招聘面向的群体来看，只要是专门学校以上学历的毕业生都可以参与应聘，并且无论你是学什么专业的学生，都可以找到一份适合自己的工作岗位。之前介绍了这么多的世界500强校园招聘，大家也应该可以发现这个规律了。
在薪资待遇方面，按照2021年4月的实际情况，本科毕业生的月薪是217000日元，硕士毕业生的月薪是241000日元。并且每年4月会涨薪1次，每年6月和12月有奖金发放。
因为NEC的岗位类型真的太多了，所以今天无法一一给大家介绍，不过可以给大家提供一个好方法，可以直接通过官方网站查找详细的招聘岗位：
马自达汽车株式会社马自达这个品牌应该大家都有听说过，马自达的全称是马自达株式会社，在2021年，位列世界500强的第449名。
和其他世界500强企业一样，马自达每年也会针对应届毕业生举行校园招聘，从招聘的类别上来看，分为技术系和事务系，和我们之前介绍的一些公司是一样的。
具体的工作类型有哪些呢？牛老师直接按照官网介绍的职业类型给大家介绍，首先技术系的职位类型包括：先行研究、商品企画、車両開発、パワートレイン開発、統合制御システム開発、生産技術、生産、品質保証、生産管理物流、カスタマーサービス、IT等等。事务系的职位类型包括：経営企画、商品企画、財務経理、海外及び国内マーケティングセールス、購買、人事労務、広報、生産管理物流、法務総務、カスタマーサービス、IT等等。
薪资待遇方面，按照2020年的实际数据来看，本科毕业生的薪资待遇是211000日元，修士毕业生的薪资待遇是233000日元，博士毕业生的薪资待遇是264500日元。每年奖金发两次，涨薪一次。
外国人留学生也是可以参与应聘，不过对于日语的阅读、写作、会话能力是有一定要求的，所以如果是英文项目的同学，没有良好的英文阅读能力也会比较困难哦。
斯巴鲁公司斯巴鲁在2021《财富》世界500强排行榜中位列第459名。
斯巴鲁在中国也有公司，真正意义上进入中国是2004年，在2004年之前，尤其是90年代初，市面上的斯巴鲁大多都是走私车。
首先从职位类型来说，分为技术系和事务系：
薪资待遇方面，根据2020年的实际情况，本科毕业生的月薪是212000日元，修士毕业生的月薪是234000日元。每年的4月会发涨薪一次，每年的7月和12月会发两次奖金。
那么哪些专业的学生才可以报考呢？所有专业的都可以。为什么我们国内很多家长会纠结孩子学什么专业，因为有的专业不好找工作，但是日本很多企业在招聘的时候对专业没有太大的限制。
参与应聘的大致流程是怎样的呢？其实和其他的世界500强都差不多，通过一张图来说明一下吧：
2023年度校园招聘的网站在2022年4月1日也已经更新了，大家如果感兴趣的话也可以通过官网进行查看。