公司要调动人员前往日本分公司，子公司工作
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在日本开展事业的选择有很多种，根据不同的情况办理的签证也不一样。
本篇为大家整理了三种最常见的来日工作签证，
希望可以为大家提供参考。
经营管理签证
经营管理签证是针对在日本【进行经营活动和管理业务】的人士所设立的就劳签证。
以下活动属于经营管理范围。
【1】在日本国内开始经营，或从事管理该事业
【2】参入已经在日本国内开展的事业，或从事已经管理的事业
【3】取代在日本国内开展事业的法人·个人经营，或从事管理该事业
申请条件为
【1】有自己的营业所或是事务所
【2】雇佣两名以上日本人员工等（常勤）或投资500万日元以上
【3】经营情况稳定（事业计划书等）
【4】根据经营内容，需要有各种营业许可证
优点：属于创业签证。自己可以规划，管理自己的事业。经营范围的选择大，可以是饭店，国际贸易，不动产等。可以办理家族签证。、
缺点：适合有一定经济基础以及企业管理经验的人员。
一般工作签证
技术人文知识国际业务
①申请人需要符合下列资格之一：
②雇主应具备下列所有的条件：
设立未满1年而无法提供营所税结算申报书的公司：资本金达500万日元以上
确保固定而独立的办公地点的公司
受聘雇外国人的工作内容要符合【技术人文知识国际业务】签证所规定的工作内容
技能
申请人需要符合以下条件
1有相对的工作经验
厨师（泰国厨师除外）、建筑工程师、外国产品的制作修理、贵重金属皮毛加工业者、驯兽师，钻井研究员
＊其他＊
飞行员：有1000小时以上的飞行经历
体育教练：有3年以上的教练经历或作为运动员参加过国际型运动会。
品酒师：5年以上的工作经验以及下记选项中任意一项：
比赛场上获得过优秀成绩
参加过国际品酒师大赛
持有国内/外国家级的技术认定书
2与日本人有相同金额的报酬
3雇佣单位的稳定性以及与被雇佣者的互需性
优点：技人国签证在日本待满10年以后，或者在日工作满5年以后可以申请永住。可以申请家族滞在签证。
企业内转勤
企业内转勤是指，在日本有总店，分店及其他办事处的公私机关的外国公司的职员，从外国的办事处一定期间内转勤到日本的办事处，从事对应「技术人文知识国际业务」签证的工作。
【1】此次转勤申请前，在海外的总店，分店及其他办事处在职连续一年以上，从事符合“技术人文知识国际业务”签证的业务内容。
【2】必须满足和日本人同工同酬（或超过日本员工的报酬）的条件。
与技术人文知识国际业务签证的区别
签证条件
技术人文知识国际业务签证，原则上学历要求大学毕业以上，或者10年以上的工作经验。
企业内转勤签证，虽然没有学历工作经验的要求，但需要在国外的事务所有最近一年的在职期间，在职期间的职务须符合技术人文知识国际业务签证所要求的条件。
跳槽到其他企业
取得技术人文知识国际业务签证的情况下，换工作去别的公司，可以继续使用技术人文知识国际业务的签证。（只需要向出入国在留管理局申报换工作，不需要重新申请签证）
取得企业内转勤签证后，又换到其他企业工作时，需要申请技术人文知识国际业务签证的变更许可，必须重新申请就劳资格。