为了吸引拥有顶级知识和技术的外国人才，2023年4月起，日本政府决定实施“特别高度人才制度”。如果年收入和学历达到要求的话，居住在日本1年就可取得日本的永久居住权。
相比现行“高度人才”积分制度，可以说新制度是极速版拿“日本绿卡”的措施。
日本政府在2023年2月17日召开了关于「设立接收外国高度人才的新制度」的会议。主要议题就是为了吸引具有领先专业知识和技能的外国人员建立新的在留制度。
官房长官松野博一表示，“对于拥有顶级能力的人才，应允许比现行更丰富的优待措施”。
该制度分为2个部分
1.「特別高度人材」制度
（1）属于学术研究类和专业技术类的工作范围（受聘于日本机构的情况），
符合以下条件：
不少于2000万日元（约合102万人民币）的年收入，持有硕士学位；或者
不少于2000万日元的年收入，拥有10年以上工作经验。
（2）属于日本企业的法人或管理者（属于经营管理签证工作范围），
不少于4000万日元（约合204万人民币）的年收入，至少5年以上经营管理工作经验。
符合上述的情况，可被认可为新的「特別高度人材」，均可免打分申请5年有效期的签证，在日本居住满1年以上就可以申请日本永住。
2.面向未来的创造型人才制度
在三大世界大学排名中的两个或两个以上排名前100位的大学毕业的毕业生；
必须在毕业的五年内；
在申请在留资格开始时需有20万日元以上的存款作为生活费。
三大世界大学排名为：
QSWorldUniversityRankings
THEWorldUniversityRankings
AcademicRankingofWorldUniversities
日本不是一个传统意义上的移民国家，它不像北美或大洋洲国家，以移民立国。所以日本人的“移民”通道相对比较狭窄。
高度人才经营管理签证优势：
日本『高度人才签证』（即日本高级经营管理人才签证）根据学历，职业，年收等项目设置分数，按分数评估，分数达到70分以上即可申请。
②直接获得5年有效期的签证，免去续签问题；
③最快1年后就可以申请日本永住；
④允许进行各种在日经营活动；
⑤签证有效期内对在日逗留期间无特殊要求；
⑥入国在留手续优先办理；
⑦允许家族滞在签证（限配偶及未成年子女，如需要扶养7岁以下子女时可以申请夫妻一方的父母签证）；
⑧配偶取得签证后，对就业内容没有限制（风俗业除外）；
最大亮点
外国人最短1年就可以拿到日本永住（绿卡）资格，获得高度人才认定的难度大大降低。
日本高级人才签证相比其他移民国家而言，门槛低、没有语言/年龄等限制，且一人申请全家受益，同享日本国顶级教育、医疗、养老等社会福利，对于中国有移民需求的家庭来说，文化与生活习惯相似的日本一直是不错的选择。
※高度人才签证是目前日本唯一能携带父母的签证类别。
如何申请？
1.拥有一定的经营管理能力；
2.在日创立一个注册资本在500万日元以上的企业并稳定持续经营。
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