提及日本高度人才签证，想必很多人都是听到“最快一年拿永驻”这个噱头而被吸引的。
然而这个看似成为了日本移民的全新“捷径”，其实已经推行了十余年，并在今年4月才正式放宽了对外国人的移民政策。
今天，我们从高度人才签证的前世今生说起，并对今年新推出的两大类目进行全解析。
高度人才签证的发展历程
如今，伴随着老龄化、少子化问题日益严重，日本政府正式将“人才立国”定为国策之一，随后在2012年正式推出了现行的高度人才积分制度。
该制度是通过衡量申请人的学历、工作经验、年收入、以及额外加分项等条件计算综合分数。
当时要求总分达到70分以上即可申请拿到5年有效期高度人才签证1号签证，5年后可转为无在留期限的2号资格。
然而这政策实施了十年，也并没有看到太明显的成果，毕竟从1号转为2号需要5年，这样看来日本的诚意还是稍显不足。
所以在2016年，日本已故前首相安倍晋三提出了“要创建世界最快的日本版高级人才居留资格制度”。
自此，总分达到70分以上的高度人才可在3年后可就申请永住；总分达到80分以上的高度人才可在1年后申请日本永住。
而网传“最快一年拿永驻”的说法，即从此由来。
最后就是今年2月17日日本官房长官松野博一正式宣布的：日本想要成为“被人才选择的国家”。对于拥有顶级能力的人才，应允许比现行更丰富的优待措施。
接着落实到具体的政策上就是，日本政府将于2023年4月底开始施行新的《高度人才居留资格政策》。
除了进一步降低外国人原有的移民门槛外，还新增了“未来创造人才制度”即“J-Find”和“特别高度人才制度”即“J-Skip”。
召唤学霸卡——日本J-Find签证
JapanSystemforFutureCreationIndividualVisa，简称“J-Find”。
这项制度的目的在于，吸引拥有高学历的年轻人来日本寻找机会。
当然，日本对于“人才”的定义和要求，可谓是非常的高。
符合条件的申请人必须满足以下三个要求：
一、毕业于世界名校大学
以下全球大学排名中的本科毕业生，或在该大学完成研究生课程并获得学位或专业学位的毕业生，其具体要求如下：
（1）QuacquarelliSimmons发布的QS世界大学排名（2）泰晤士报发布的世界通用排名
其中，包含有中国这六所大学：清华大学、北京大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学和中国科学技术大学。
二、毕业五年之内
从上述目标大学毕业或完成研究生课程获得学士学位或以上学位，自获得学历之日起5年内。
三、维持生计费用
申请人需要准备的押金或储蓄金必须不低于20万日元（约人民币1万元），作为留日期间的生计维持费用。
也就是说，现在只需要申请人的毕业证和学位证书，外加20万日元的存款你就能带上家属赴日两年。
单看性价比很高对不对，但“J-Find”签证的核心要求也别忽略了，三大世界大学排名中，两个（含以上）排名前100位的大学毕业生，包括硕士/博士研究生。
其实说到底，这就好比对年收入的要求一样，但是“年收入”可以有活动空间，但是学历和学位就是实打实的硬性条件了。
召唤富豪卡——日本J-Skip签证
JapanSystemforSpecialHighly-SkilledProfessionals，简称“J-SKIP”。
这项制度最大的特点是：下签后一年可转为“高度人才2号资格”，而2号是可以无限期在留的。
一、学术研究与专业技术类
（1）硕士学位及以上（2）年收入达到2000万日元以上（约合人民币102万元）以上
二、企业经营经营类
（1）具有5年以上的经营管理经历，年收入达到4000万日元以上（约合人民币205万元）以上（2）具有10年以上的经营管理经历，年收入达到2000万日元以上（约合人民币102万元）以上
先说第一类，针对学术研究和专业技术两方面，基本上就把你的工作内容框定在高校和科研机构里。
那么这样一看，2000万日元的年度营收其实并不是很好达成。
再来看第二类，要求企业经营经营者职历5年以上，且不少于4000万日元的年收入必须是在日本的真实营收。
值得一提的还有，以上所指的年收入在日本必须确保足额纳税。
所以说，除非是自身条件和资产储备十分优秀者，想顺利拿到以上这两大类目的签证当然不是易事。
相比之下，其实原来的普通“高度人才签证”，或许会适合更多的人群。
让我们再来回顾一下以往“高才签”的两个打分标准，目前有70分和80分两个等级：
（1）70分是及格线，在日本居住满三年后便可申请永住（2）80分则获签更快，在日居住满一年即能申请永住
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由于该签证是打分制的形式，所以可以根据具体得分项目查缺补漏，所以与“特别高度人才签证”相比，自然是更容易申请成功。
普通的高度人才签证主要分为3种，但大部分申请人基本都是申请高度经营管理领域。其中，主要的拉分项在学历、职历、年收和日语等几个方面。
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