2022年2月17日日本官房长官松野博一正式宣布：日本想要成为“被人才选择的国家”。对于拥有顶级能力的人才，应允许比现行更丰富的优待措施。
接着落实到具体的政策上就是日本政府于2023年4月底开始施行了新的《高度人才居留资格政策》。以上就是高度人才签证的发展历程啦~
日本高度人才签证，最快1年就能申请日本永住身份，而且父母、子女也能在日本享受国民级的医疗、教育、养老等社会福利。
听名字就知道，高度人才签证针对的是各行各业的人才，签证有分高度人才1号，高度人才2号。
高度人才1号：获得5年签证
根据在日本活动的类型不同，日本把人才划分按照学术研究、专门技术和经营管理分成了三类。
1.高度学术研究活动
2.高度专门技术活动
3.高度经营管理活动
至于如何才能算各自领域的“人才”，日本政府发布了详细的高度人才打分表，并且根据每个领域各自的特性，对学历、薪水、年龄、职历等项目进行等级划分，对照表格打分，只要达到70分，就可以申请高度人才签证。
以下为可得分的条件：
1.学历：硕士或以上（日本学历可额外加分）2.工作／研究经验：3年或以上（持有专业资格可额外加分）3.年收入：视乎年龄和签证分类（a/b/c），最低为400万日元4.年龄：39岁或以下5.日语能力：通过N1测试
合资格的申请人首先会获批1号签证，首次签证就可以拿到5年的期限，到日本从事高技术工作，持有签证期间即可享受国民福利，总分达到70分以上的高度人才可在3年后可就申请永驻；总分达到80分以上的高度人才可在1年后申请日本永驻。
高度人才2号：获得无期限签证（受工作限制）
与日本经营管理签证移民日本的方法相比，高度人才签证的经营/管理领域虽然对学历、职务的要求更高，但免去了经营公司、续签等烦恼，只要拿下签证，基本都能申请到永住。所以，只要基本能满足打分表的条件，通过高度人才签证获得日本永住身份，绝对是最快捷便利的方法。
作为外国高级人才，被认可进入日本境内，在日居住停留的人员，可以享有以下出入境管理上的优待政策。
1.允许多种在留活动
一般来说，外国人只能从事签证许可范围内的在留活动，然而外国高级人才允许从事多种签证的活动。
2.给与５年的在日居住停留期限
高度人才签证持有者，对于外国高级人才，一律给与５年，法律上最长的合法居留期限。申请人的配偶（配偶在工作）：在留期限为1年，3年，5年等。
4.配偶者的就业
5.在一定条件下允许携同父母
现行制度规定，持有以就业为目的的在留资格在日居留的外国人，其携同父母在日居留是不被许可的，但是：
①外国高级人才或其配偶者的7岁以下的孩子（包括养子在内）在养育期间；
②外国高级人才的配偶者正在怀孕中，或是外国高级人才本人正在怀孕中，需要帮助照顾的情况下，在满足一定条件下，外国高级人才或是其配偶者的父母（包括养父母在内）的入境，在日居留可以被许可。
6.在一定条件下允许携同家务佣人
外国人的家务佣人的雇佣，只针对持有“经营管理”，“法律财会业务”等在留资格在日居留的一部分外国人可以被许可，而对于外国高级人才签证，在满足一定的条件下，外国高级人才可自由携带佣人。
7.高度人才入境在留手续的优先处理
对于外国高级人才的入境，在留审查，优先尽早处理。
①对于入境前审查的申请，从受理申请开始10天之内处理完为目标；
②对于在留审查的申请，从受理申请开始5天之内处理完为目标。