随着中国在国际舞台影响力的不断提高，以及科技条件的日新月异，近些年，身在海外的华侨华人与祖(籍)国的联系也越来越紧密。
与国内展开合作或赴华大展拳脚，正成为令许多侨胞朋友心动的选择！
只是想法虽好，真要做总怕有太多麻烦。
华侨们还好，归根究底属于中国国籍；华人们已入了外籍，政策与流程如果没有倾斜，又不甚明确，难免会令人望而却步。
这不，盼啥来啥，好消息已经传来了！
为实施更积极、更开放、更有效的人才引进政策，自3月1日起，中国将在全国范围内实施《外国人才签证制度实施办法》。
说到这朋友们一定都会问了：
这制度到底讲了些啥？
适用于哪些人群？
能带来哪些便利？
别着急！
小侨这就为您一一道来！
为啥要出台该制度？
2017年11月28日，《外国人才签证制度实施办法》由中国国家外国专家局、外交部和公安部联合印发，目的在于进一步扩大人才签证发放范围和期限。
此前，该制度在北京、安徽、四川、广东、天津等省市率先试行。
3月1日起，《外国人才签证制度实施办法》正式在全国范围内实施。
新制度有何新亮点？
对比以往条例可知，本次新制度的具体举措，可以用以下四个“最”来概括：
最长有效期
可颁发5至10年多次往返签证。
最长停留期
最短审发期
【资质确认】
5个工作日
【本人及配偶签证申请】
第2天签发
【办理工作许可】
3个工作日
最优惠待遇
本人及家属，免交签证费和急件费。
配偶及未成年子女，可签发相同期限多次入境的相应种类签证。
这力度，这优惠，简直可以用real诱人来形容了！
那么，哪些人群可以享受到这一政策？具体又该如何享受呢？跟着小侨来看一看！
谁可以申请这项签证？
按照规定，可申请本项签证的人群有：
符合《外国人来华工作分类标准(试行)》中外国高端人才(A类)标准条件的；
符合“高精尖缺”和市场需求导向的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门人才和高技能人才等外国高层次人才和急需紧缺人才的；
那么，符合以上要求的人，具体又指的是哪些人？
一、入选国内人才引进计划的
经中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家外国专家局批准或备案同意的副省级以上人才主管部门认定的人才引进计划的入选者。
二、符合国际公认的专业成就认定标准的
三、符合市场导向的鼓励类岗位需求的
四、创新创业人才
1)以拥有的重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术出资，连续三年投资情况稳定、企业实际投资累计不低于50万美元、个人股份不低于30%的企业创始人。
2)以拥有的重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术出资，连续三年年销售额1000万元人民币以上或年纳税额100万元人民币以上的企业董事长、法定代表人、总经理或首席技术专家。
五、优秀青年人才
35岁以下在全球排名前200名的国(境)外大学或中国境内高校获得博士学位或从事博士后研究的青年人才。
六、计点积分在85分以上的
《在外国人来华工作分类标准(试行)》附录中的《积分要素计分赋值表(暂行版)》，积分得到85分以上。
概括起来，最有可能获得这项福利的人群有：
高级科学家
诺贝尔奖获得者
企业家
技术密集型行业的领军人物
世界顶尖大学的博士后
国家级运动教练
在华月薪高于中国平均工资6倍的外国人
办理手续麻烦吗？
对人才签证申报，采取全程在线、立审立办方式。
按照规定，外国人才资质确认必须在5个工作日内完成，一旦确认工作结束，获批人才及其配偶子女的签证申请，均将可最短在次日获得签发。
境外如何办理？
首先，由邀请单位向所在省、自治区、直辖市外国人工作管理部门提出申请，通过“外国人来华工作管理服务系统”提交申请表、邀请函件和人才认定标准等材料。
然后，由外国人工作管理部门完成资格审查，并向国内邀请单位出具《外国高端人才确认函》，将确认函等交换至中国驻申请人所在国(地区)使领馆。
最后，国内邀请单位将《外国高端人才确认函》发送给申请人，申请人自行打印，并携所需材料进行申请。
日本女孩中森菜是第一位获得这类签证的日本人。目前，她已以研究员身份在中国科学院上海硅酸盐研究所工作。
回忆她的签证申请，中森菜说：“当日上午11点半，我到中国驻日本大使馆递交材料，签证官说下午4点就可以来取。当时我太震惊了，中国效率太高了！”
“中国非常注重人才”，中森菜实认为，近年来中国发展迅速，在科学技术等方面更是突飞猛进，很多领域已经处于全球领先地位。
“非常感谢中国为我提供这么好的工作机会。中国包容开放，让我能尽情地发挥聪明才智！”
事实上，对于广大华人而言，这又何尝不是一条令人振奋的消息？
虽然门槛较高，但是对于众多外籍华人人才来说，无疑多了一条回国发展更加便利的途径。
小侨相信，在不久的将来，这一签证将为海外越来越多有识之士来华的“绿色通道”。
正如外交部发言人耿爽所说：
“新的签证优化改革举措将进一步增强中国人才引进的开放程度，