根据日本法务省入国管理局的公告，从2019年4月开始，日本将实施新的“特定技能”在留资格，旨在吸引更多的外国技能人才来到日本，以应对日本国内劳动力的短缺。本文将详细解析日本“特定技能”在留资格，以及如何申请。首先，我们来看看什么是“特定技能”在留资格。根据日本法务省入国管理局的定义，“特定技能”是指在特定产业或职业领域内，具有高度专业技能的外国人才在日本发挥作用的资格。该资格主要面向在建筑、农业、护理、酒店和旅游等14个行业具有专业技能的外国人才。
“特定技能1号”可在14个行业领域从事以下工种：
特定技能2号：针对在特定行业领域从事需熟练掌握某些技能工种的外籍人士发放的在留资格。这个”特定行业领域”，目前指”建筑”和”造船与船舶工业”。
“特定技能2号”主要面向通过更高水平考试的外国人，主要从事现场监督等工作。在日本的居留资格可以每到1～3年进行更新，更新次数没有限制，允许申请家人陪同。
也就是说，在建筑、造船行业中劳动的有”特定技能1号”在留资格的外国人中，被认可具备熟练技能的人可以获得”特定技能2号”在留资格。
不过，目前获得这个在留资格的人寥寥无几（2022年4月，才有一名中国籍男性获得了日本首个”特定技能2号”在留资格，当时还上了日本新闻），建议对此谨慎考虑。
外籍人士取得”特定技能”在留资格的方式有两种（在年满18岁的基础上）：
1.通过技能考试和日语能力考试；2.完成”技能实习2号”。
如果想以”特定技能1号”在留资格参与工作，必须年满18岁，参加并通过日语测试和技能测试（修读完”技能实习2号”并取得优良成绩者，可免除测试。但若有意在其他领域工作，则需要通过意向领域的技能测试）。之后，只要与公司签订了合同，就可以申请特定技能的在留资格。
日语测试方面，需通过JLPTN4以上（国内可考）或JFT基础日语考试（国内不可考）。
技能测试方面，日本目前并未在国内设置特定技能考试，如果身在国内的话，需持短期签证去往日本参加考试。如果你现在身在国内，可以先利用技能实习生的身份去日本工作，研修期满后转”特定技能1号”。
修读完技能实习2号并取得优良成绩者，可免除测试。但若有意在其他领域工作，则需要通过意向领域的技能测试。与公司签约后便可向入管申请在留资格。
这里，需要注意的是由于技能实习对象的工种及工作与特定技能对象的工种与工种不都一致，在技能实习中也有无法转移到特定技能的工种。
持其他在留资格（留学等）的人士必须参加并通过测试。
那么，如何申请“特定技能”在留资格呢？
总之，日本“特定技能”在留资格为外国技能人才提供了一个新的、合法和稳定的在日本工作的机会，同时也为日本企业提供了更多的人力资源选择如。果您符合申请条件并且有意愿在日本工作，不妨尝试申请这个新的在留资格，为自己的职业发展开辟新的道路。
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