此签证由日本入国管理局推出，旨在促进外国人才在日本就业并定居。其在留期限分为1年、3年和5年。自2012年起，为吸引更多优秀人才，日本推出了高度人才签证评分制度，申请人个人评分达70分即可申请高度人才工作签证。
二、雇佣形式
（一）正社员
正社员与公司签订永久雇佣合同，稳定性颇高，可享受全面福利，如保险、带薪休假、产假、育儿假等。然而，当下日本众多公司打破了“终身雇佣制”，更多地采用其他形式的社员。正社员的招募要求较高，在工作签证中属于最为稳定的雇佣形式。
（二）契约社员
契约社员与公司签订有期限雇佣合同，通常为1年或3年一签。应聘条件相较于正社员较低，是留学生及海外应聘客户的首选。在职期间可享有年金、保险、带薪休假等福利，但工作稳定性欠佳，合同到期后能否续约取决于公司情况以及个人表现，合约期间工作压力相对较大。
（三）派遣社员
派遣社员与人才派遣公司签订合同，由派遣公司安排至用人企业工作。其自由度较高，工资按小时计算或采用时薪制，若努力且技术水平高，则工资上涨迅速。缺点在于工作不稳定，在没有派遣工作时，派遣公司可能只支付基本工资，部分公司不为员工上保险，需员工自行到当地市役所办理。
三、申请人资格
1.年龄在55岁以下。
2.拥有本科学历学士学位或日本专门学校学历。
4.高度人才签证需达到评估分数70分以上。
四、申请人文知识国际业务在留资格必备资料
?申请人在中国需要准备的资料：
1.个人简历（涵盖全部学历和职历）。
2.申请人个人相片（近期免冠彩色照片，尺寸为4.5厘米×4.5厘米）
3.护照复印件（有效期需达6个月以上，有出入国记录的全部页面）。
4.户口簿复印件。
5.身份证复印件（两面）。
6.大学毕业证书复印件（专科和本科）。
7.学士学位证书复印件。
8.大学成绩证明单（原件，专科和本科）。
9.在职证明书（现工作的公司，无需收入证明）。
?日本雇用公司需要准备的资料：
1.雇用公司的法人藤本（藤本发行日期不超过3个月）。
2.雇用公司的决算报告书（资产负债表、损益计算书）。
3.雇用公司的公司情况说明书（包括业务内容、从业人数等）。
4.雇用公司外国人雇员名单。
5.雇用合同（写明工作内容、雇用期、报酬等）。
6.雇用理由书（写明雇用必要性及具体工作内容）。
需注意，在留资格认定证明书自签发之日起有效期为3个月。
五、申请流程
1.由日本企业或机构向日本入国管理局提交在留资格认定证明书申请。
2.日本入国管理局审核申请材料，若符合条件将发放在留资格认定证明书。
3.申请人在中国的日本驻华大使馆或领事馆提交签证申请，并呈交所需材料。
4.日本驻华大使馆或领事馆审核申请材料，若符合条件将发放签证。
六、注意事项
1.申请材料务必真实、准确、完整，虚假信息可能导致签证申请被拒。
2.申请人应提前了解日本签证政策和申请流程，以确保申请顺利进行。
3.申请过程中如有疑问，可咨询日本驻华大使馆或领事馆、专业签证代理机构等。
七、申请人所属日本国驻华使领馆申请签证
?在留资格申请签证所需材料
2.照片1张（竖4.5cm×横4.5cm、白底）
3.护照原件及复印件
4.户口本复印件（首页及申请人页）
5.在留资格认定证明书原件及复印件
6.签证费190元（代办机构将额外收取一定的代办费，详情请咨询各代办机构。）
申请签证时请通过本馆所指定的代办机构办理，原则上不接受个人申请。
?大使馆、各总领事馆、领事办公室管辖地区
日本国驻华大使馆
日本国驻上海总领事馆
021-5257-4766（总机）上海市、安徽省、浙江省、江苏省、江西省
日本国驻广州总领事馆
020-8334-3009（总机）广东省、海南省、福建省、广西壮族自治区日本国驻沈阳总领事馆
024-2322-7490（总机）辽宁省（除大连市）、吉林省、黑龙江省