根据南昌航空大学事业发展需要，本着公正、公平、公开的原则，面向社会公开招聘硕士及以下人员22名，现就招聘事项公告如下。
一、单位简介
南昌航空大学是一所以工为主，工理文管经法教艺等学科协调发展的多科性大学。学校始终坚持“育人为本，质量立校，人才强校，开放兴校，特色发展”的办学理念，秉承“日新自强、知行合一”的校训、“勤奋、文明、求实、创新”的校风和“团结自强、拼搏向上”的南航精神，坚持“立足江西、面向全国，服务地方、服务国防”的服务面向，以航空国防需求为导向，扎实推进内涵建设，稳步提高教学质量，积极服务国家航空工业和江西地方经济社会发展。是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的工科优势明显、航空特色鲜明的本科高校。学校材料科学、工程学、化学等3个学科进入ESI全球学科排名前6‰，步入国际高水平学科行列。
二、招聘岗位、人数及条件
序号
单位
岗位类别
人数
岗位条件
1
环境与化学工程学院
实验教学岗
学历学位：研究生学历、硕士学位；
学科（专业）：化学。
2
信息工程学院
教学科研岗
学历学位：研究生学历、硕士学位；学科（专业）：计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、数学、网络与信息安全、计算机技术。
3
外国语学院
教学科研岗1
学科（专业）：本科为英语专业；研究生为外国语言学及应用语言学；具有高校外语教学工作经历者，年龄可放宽至35周岁以下。
4
教学科研岗2
学科（专业）：本科为英语专业；研究生为英语语言文学、外国语言学及应用语言学；该岗位初试由所在学院到外国语大学实行校园现场招聘。
5
飞行器工程学院
学科（专业）：动力工程及工程热物理（工程热物理方向）、能源动力。
6
体育学院
学历学位：硕士研究生或本科生；本科生要求国家一级运动员及以上水平，健将优先；
7
航空服务与音乐学院
学科（专业）：管理学(公共管理、旅游管理、工商管理方向)；具有两年以上高校空乘方向教学经历或具有航空公司两年以上乘务员经历；具备高校中级以上专业技术职称或航空公司乘务长以上人员可放宽至40周岁。
8
工程训练中心
学历学位：研究生学历、硕士学位，或本科学历除有学士学位外，还需具有三级及以上职业技能等级证书，且获得国家级学科竞赛二等奖以上（排名1）；
9
分析测试中心
学科（专业）：化学工程、材料科学与工程；有测试背景和工作经验者，年龄可放宽至35周岁以下。
10
教务处
管理岗
学科（专业）：机械类、航空航天类、材料类、电子信息类、软件类专业；年龄35周岁以下；具备较强的文字写作能力、组织管理能力和沟通表达能力。
11
国有资产管理处
学科（专业）：材料科学与工程（材料物理与化学）、机械工程（机械制造及其自动化）。
12
国际合作与交流处
学科（专业）：外国语言文学、翻译或者雅思7.0以上的其他专业；具有海外留学经历者优先。
13
基建处
辅系列专业技术岗
14
大学生素质教育中心
学科（专业）：航空宇航科学与技术。
15
研究生院
16
校医院
学历学位：本科及以上学历；
学科（专业）：临床医学、口腔医学；具有执业医师注册证；年龄35周岁以下，如有中级及以上职称，年龄可放宽至40周岁以下。
17
附属学校
中学数学教师
（专技岗）
18
中学地理教师
19
中学音乐教师
三、报名办法
（2）各类证书、证件扫描件（身份证、各阶段学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》、尚未取得学历学位证的2024届普通高校毕业生，须提供学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明），国（境）外毕业生，须取得相应学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（3）报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明（证明材料包括与用人单位签订的劳动聘用合同、同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明和为其支付的工资流水）；
4.联系方式
四、资格审查
招聘单位对报考人员填报信息、报名资料等进行资格初审。根据考生资格初审结果，公布满足开考条件的岗位及核准的考生名单，资格审查未通过的考生将不再另行通知。资格初审后核准考生人数与岗位招聘人数之比未达到3:1，则相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。
资格初审仅对考生提交的电子版材料进行初步审核，学校在资格复审环节将严格按照《南昌航空大学2024年硕士及以下人员公开招聘公告》中有关要求对考生提交的报名原件材料进行审查，资格复审不符合条件的，取消报考资格。请资格初审通过人员仔细查看招聘公告中的岗位条件及要求，以免造成不必要的损失。资格复审后核准考生人数与岗位招聘人数之比未达到3:1，原则上该岗位招聘计划不调减。
资格审查贯穿整个考核、聘用过程，请报考人员仔细对照所报岗位条件要求，仔细阅读报名要求和岗位条件，诚信报考，并对提供的材料真实性负责。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考核；已参加考核的，成绩一律无效；凡弄虚作假者，一经发现取消考核、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
五、考核方式
考试采取专业技能测试与面试相结合的方式进行。
（1）专业技能测试
专业技能测试为笔试、试讲或其他形式的测试；主要考核应聘人员对所报考岗位的认知，以及必备的专业技术能力。
（2）面试入闱考生的确定
（3）面试
面试采取结构化面试形式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试成绩合格线为80分，凡面试成绩低于80分的，不列为体检、聘用对象。
面试时考生如出现缺考、违纪等情况的，其面试成绩按零分计算，原则上该岗位招聘计划不调减。
（4）成绩计算
考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
六、心理测试、体检、政治审查、公示
1.心理测试、体检人选的确定：学校根据应聘者的考核总成绩进行排名，从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定心理测试、体检、政治审查人选。如总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定参加心理测试、体检、政治审查的对象，并在南昌航空大学人事处网站进行为期7个工作日的公示。
2.根据资格审查、考核、心理测试、体检、考察等情况，确定拟聘用人选。
3.体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号）执行，地址在南昌航空大学医院。
5.因体检不合格、考察不合格以及考生主动放弃聘用资格造成的空岗，在报送学校校长办公会审议前，经学校同意后，可在达到面试成绩合格线（80分及以上）的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补一次，其它情况一律不予递补。
七、聘用及待遇
按照《南昌航空大学新进人员担任辅导员或到党政部门挂职的管理办法》（校人字〔2018〕30号）文件精神，聘用到教学单位的专业技术人员原则上必须担任兼职辅导员工作。
新入职人员聘用形式为学校人事代理，为事业编制外聘用，其档案存放于江西省就业创业服务中心，享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇；按照有关规定办理南昌市社会保险并缴纳住房公积金。
依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。