参保的企业职工和灵活就业人员要求不同
参保的企业职工截至2017年12月31日，同时具备3个条件的可申请办理病退：男年满50周岁及以上、女年满45周岁及以上;缴费年限满15年(曾在国有、集体企业缴费年限满10年，均含视同，其中实际缴费满5年)及以上;因病(非因工负伤)医疗期满，或符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》的人员，经医治后仍不能正常工作的。
需要注意的是，符合上述3项条件的参保人员转为灵活就业后被企业重新录用现仍在企业工作的，在重新录用后的企业缴费满一年以上才能申报。
参保的灵活就业人员除了具备上述3项要求的同时，还须符合以下条件方可申报，即：原国有、集体企业的固定职工、劳动合同制职工，曾在国有、集体企业工作缴费满10年(含视同)以上。因企业破产、改制失业后，按灵活就业政策继续缴费的，缴费期间因病(非因工负伤)医疗期满，达到国家规定的因病提前退休年龄，可由档案管理单位为其申办病退。
申报程序
个人自愿申请后由单位审核
申报病退个人自愿。因病不能正常工作，符合病退条件的参保本人向企业或档案管理机构提出书面申请，单位进行严格审核。
超过4月30日不再受理
公示无异议后于4月16日至30日期间，向石家庄市人社局上报《企业职工因病申请提前退休公示及需求表》、《企业职工申请病退人员花名册》和《职工医保就医情况核实表》(或《职工未参加医保就医情况核实表》)和公示影像材料，过期视同放弃不再受理。
不参加鉴定视为放弃申请
《通知》规定，各县(市、区)人社局、市本级统筹单位统一携带完整申报材料，组织带领申报人员进行初次劳动能力现场鉴定。
根据规定，职工因病或非因工伤残申请劳动能力鉴定的，每人次400元(申请再次鉴定的每人次1200元)，由职工所在单位支付(其中符合冀劳社[2008]30号文件规定的破产、改制企业的失业人员，所需费用由病退申请人负担)。
初次鉴定工作采取审阅上报鉴定材料、面鉴本人与通过医保中心医疗机构查询三结合的办法进行。初次鉴定结果在石家庄市人社局网站公示，期满无异议后报省劳动能力鉴定委员会最终鉴定。
省劳动能力鉴定委员会采取审阅审核鉴定资料和抽查面鉴相结合的办法进行最终劳动能力鉴定，抽查面鉴人数按照上报人数的30%随机确定，最终河北省人社厅将在河北省人社网上对通过最终鉴定人员名单进行公示。
病退,是指因丧失劳动能力或因不能坚持正常工作,不到法定退休年龄并经医院检查证明而提前退休另外，根据国务院有关文件规定，失业人员在再就业时可以享受下岗职工再就业的优惠员工因病丧失劳动能力，那么是可以提前退休的。如果员工不办理病退，也可以在达到退休年龄之后办理退休。员工无论是病退还是达到年龄之后退休，领取的养老保险金都是根据员工的缴费年限和缴费金额进行计算的，所以在员工满足病退条件之后，不再继续缴纳养老保险的情况下，直接病退会比较好。
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