众所周知，法定的退休年龄是多少岁。现在目前法定的退休年龄男士是60岁，女性是50岁到55周岁，那我们应该要就要取这一年轻的退休年龄为依据，办理退休。自然，养老保险的累计缴费年限是多少年我们也知道，便是15年，所以说，那样最迟的参保期限就应当是在自己法定的退休年龄以前的15年来参保养老保险金，那样这样的话就不会给我们的这一正常离休产生影响。
举个简单的例子，男性的法定退休年龄是60岁，那样，养老保险的最低缴费年限是15年，所以说一定就要在60岁之前的15年，也就是45岁之前建立自己的基本养老保险账户，而且准时正常逐渐缴费，随后这样的话，在自己抵达法定退休年龄以前，就具有总计交费15年这样一个规定，那就可以正常办理退休享有养老金的待遇。
换句话说，灵活用工的个人是能够缴纳职工养老保险的，那样，假如你没有工作单位，就能以这种形式来缴纳花费，当然这个灵活用工的养老保险和企业职工的养老保险，这是完全一致的，也就是说你如今以灵活用工的方式来缴费，将来比如说你找到工作企业，那样你就可以彻底将你的个人养老保险转移到新的工作企业，再次参保以前的缴费年限都是能够正常，让你计算和累积的，这是没有任何问题的。
所以说35岁之前，不论你是公司在职职工也罢，或是灵活就业人员也罢，只需是正常设立了自身的职工养老保险账户，那样正常去参保就行了，这样的话就能依照法定的退休年龄来办理退休了，所以说一般来说女性不必晚于35岁这样一个年纪，那样男士不必晚于45岁这样一个年纪，由于目前的法定退休年龄或是仍然依照男士60岁实行女性50岁实行，所以说我们还是要依照这样的一个年纪去考虑自己养老保险的一个缴费。
那样假如说我已经过了35岁或是45岁这样一个年龄层还创建不建立基本养老保险账户，假如说已经过了也没有关系，我觉得还是应当创建的，因为只有你设立了基本养老保险账户，那样你才能够正常参保，才可以在离休以前享有这一养老退休金的待遇，自然，如果说你在这个45岁以后创建或者35岁以后建立自己的社保账户，那样很明显你没能够按照正常法定退休年龄离休，那样这样的话，你就需要延迟几年离休，然后再去享有这一养老退休金的待遇了。
女性没有最迟缴纳社保的年龄，只要在用人单位工作，用人单位就应当按照规定为员工缴纳社保。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
扩展资料：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。