2025年1月1日以后女性灵活就业人员满55岁还可以申请办理退休吗?缴费弹性

按照人大常委会的决定,从2025年1月1日开始,我国开始实施渐进式延迟法定的退休年龄,男性和原法定退休年龄55岁退休的职工,每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至63周岁和58周岁;原法定退休年龄为50周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至55周岁。

到了2039年12月,男性的退休年龄为63周岁,原来的55岁退休的女性,退休年龄为58周岁,原来50岁办理退休的年龄为55周岁。除了原来50岁的退休的女职工退休年龄延长了五年以外,男性职工和原来55岁退休的女职工实际只延迟了三年。

除了退休年龄要逐步延迟以外,养老保险的最低缴费年限也要逐步延长。按照规定,现在的养老保险缴费年限最低为15年,但从2030年1月1日开始,养老保险的最低缴费年限将按照每年提高6个月,到2039最低缴费年限由现在的15年达到20年。

换句话说,也就是到了2039年,女性灵活就业人员的必须要同时达到年龄满58周岁,养老保险缴费年限要达到20年才能办理退休,这对于灵活就业人员来说,的确是一个比较大的压力。

由于灵活就业人员的养老保险全部是由自己缴费,缴费比例为20%,按照目前最低缴费的标准来计算,每年个人缴费最低也需要1万元以上,提高最低缴费年限以后,个人要多交五年的养老保险,至少要多交5万到7万元以上,挑战是比较大的。

但女性灵活就业人员,只要是在2029年及之前,年龄达到了55周岁,养老保险缴费年限达到15年,这是可以申请在55岁办理退休的。到了2030年及以后,由于养老保险是每年增加6个月,只要养老保险达到了当年的规定的最低缴费年限,也是可以申请在55岁办理退休的。

比如2030年缴费年限达到15年6个月,2031年达到16年,2032年达到16年6个月等,都可以申请按照原来的法定退休年龄办理退休。

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