如果没有在各大事业单位上班，只是普通的灵活就业人员，他们在什么时候退休呢？
尤其是女性职工何时退休呢？今年社保的新规定出台之后，关于退休年龄这件事情也进行了明确，如果大家是灵活就业人员，不清楚应该何时退休，不妨了解一下新规定。
我国为何有大量的灵活就业人员？
主要是因为现阶段市场经济的飞速发展，大众有了更多的方式来获取利益。灵活的本质就是自由，这部分人员是自由工作者，为自己工作，赚多少钱都属于自己的，不必在企业之中按时上班。
因为一般在职人员公司都会承担50%或者70%，但这部分人员的社保需要自己进行全额缴纳。而且，我国社保制度不够完善，有些人还不能为自己缴纳社保，老年生活也无法得到保障。
若是女性属于灵活就业人员，在什么时候退休呢？
但也有不少人对这类人员产生了一个疑问，一般在正规的企业或者单位进行工作的女性，退休年龄应该大致范围是50岁到55岁，那么灵活就业人员中的女性又在什么年纪退休呢？
此后，小江不在这家企业上班，自由工作之后，又缴纳了五年的社保，缴纳年限满15年，那么，小江便可以在自己50岁的时候，就去当地的社保部门办理退休手续，过上退休生活。
如果说小江从自己上班开始就一直都是灵活的工作。那么，只要她的社保缴纳了15年，同样也可以选择在50岁的时候退休。
未来，我国大概率会实行延迟退休
国家目前的发展遇到一系列难题，人口老龄化是不可避免的趋势，想要在老龄化的状态之中持续发展，延迟退休就是最好的政策。
当延迟退休的政策确定实施之后，无论是灵活就业人员，还是在各大机关单位上班的人员，抑或是在企业工作的人员，全部需要进行延迟退休。那么，他们的退休年龄就会往后移。
不过，目前国家还在进行试点工作，该政策并未正式实施。所以未来会延迟几年，还是一个未知数。
实行延迟退休，能够让更多的人找到自己的价值。例如，一些科研人员，他们属于年纪越大，越受到欢迎的类型，知识的积累让他们在工作中能够发挥出更大的作用。延迟退休政策从本质上来说也是为稳定国家的发展，只有国家保持着积极且健康的发展，人民的生活才有保障。所以，实施延迟退休的政策几乎是必然的。
不过，大众对此也应该保持积极的态度，不必太过担忧，因为即便是实施此项政策，国家也会保障人民的利益。
小结
今日热议：“灵活就业女性”什么时候退休？2022新规出台：退休年龄已经明确