我们单位的补充医疗保险是单位出钱，门诊和急诊可享受90%、住院是100%报销（前提是有正常的社会医保的情况下），但补充的东西各个单位不一样，还是问一下你公司管行政的同事吧。
参保人员住院时起付标准以上、最高支付限额以下的部分，由医保基金和个人共同承担。个人承担比例分别为三级医院10%、二级医院8%、一级医院事业单位医疗保险报销比例为6%;退休人员及工作年限满三十年以上的在职职工，个人承担比例减半。一个自然年度内，医保基金最高支付限额为5万元;医疗救助基金最高支付限额为17万元。
补充医疗保险主要是由单位自行办理的，可以按照单位职工的工资总额的4%为计提，税前列支，有单位的会开设专业户进行管理，实行专款专用。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条的条款规定：企业按照国家统一为职工缴纳的五险一金的费用，准予扣除，企业为职工支付的补充医疗保险的费用，补充养老保险费用，在国家财务部规定的范围和标准内是可以准予扣除的。
补充医疗保险有用。
1.补充医疗保险可对基本医保进行补充：补充医疗保险可以对基本医保不予报销的进口药、自费药等进行报销，和基本医保互为补充，从而提高被保人的保障水平；
2.补充医疗保险可以减少经济损失：补充医疗保险可以报销被保人因为疾病或意外而发生的部分医疗费用，减少经济损失；
3.提高医疗保额：基本医保的保额有效，若超过保额，则超出部分需要参保人自行承担，而补充医疗保险可以提高医疗方面的保额保障，而且保费也不贵；
1.。2.这是因为事业单位在员工福利方面相对较好，为了保障员工的健康和福利，通常会提供补充医疗保险。补充医疗保险可以为员工提供额外的医疗保障，包括住院费用、手术费用、药品费用等方面的报销，以减轻员工的医疗负担。3.此外，补充医疗保险还可以提供一些特殊的医疗服务，如门诊挂号费用报销、体检费用报销等，进一步提升员工的医疗保障水平。因此，陕西铜川事业单位提供补充医疗保险，可以为员工提供更全面的医疗保障，使员工在面对意外或疾病时能够得到更好的医疗照顾。
肯定需要，如果想要保障全面一些，仅靠社保和单位的补充医疗是远远不够的，单位的补充医疗一般都是额度低的一些小额医疗险。强烈建议配置大额医疗以及重疾等保险，同时根据需要补充意外险、寿险等险种。
是指在基本医疗保险基础上，为保障被保险人的医疗需求而设立的附加医疗保险制度。它是一种由保险公司提供的商业医疗保险，旨在为个人提供更广泛、更完整的医疗保障。补充医疗保险通常包括以下方面：
1.高额住院津贴：在被保险人住院期间，将给予一定的津贴，可用于支付住院期间的其它费用；
2.医疗费用补偿：覆盖基本医疗保险未覆盖的部分，如部分药品、治疗方案、康复费用和高档医疗设备等费用；
3.医疗服务特殊费用：覆盖被保险人在医疗过程中产生的特殊费用，如交通和住宿费用、陪护费用等。
补充医疗保险的具体内容和保障范围由保险公司根据市场需求、被保险人的医疗需求、市场竞争状况等因素进行制定。需要注意的是，补充医疗保险通常存在免赔额、保额限制、等待期、疾病限制等条款，被保险人应认真了解并根据自身情况，选择合适的保障方案。
补充医疗保险缴费比例
补充医疗保险主要由单位自行办理，可以按照单位职工工资总的4%计提，税前列支,由单位开设专户管理，专款专用。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定：第三十五条企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》规定，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除。
《财政部、劳动保障部关于企业补充保险有关问题的通知》第三条规定，企业补充医疗保险办法应与当地基本医疗保险制度相衔接。企业补充医疗保险资金由企业或行业集中使用和管理，单独建账，单独管理，用于本企业个人负担较重职工和退休人员的医药费补助，不得划人基本医疗保险个人帐户，也不得另行建立个人账户或变相用于职工其他方面的开支。
根据上述规定，对符合补充医疗保险规定的，企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除。计提而未实际支付的补充医疗保险资金不得税前扣除。
企业补充医疗的报销比例
1、企业补充医疗保险报销的原则就是社保没有报销的那部分再从补充医疗中报销。比如，门诊1800以内部分及1800以上社保报销比例以外的部分、住院1300以内的部分及1300以上社保报销比例以外的部分。
2、企业补充医疗能报销多少是根据单位自己选择而定的，比如，门诊单位可以选择在社保报销以外在报销60%、或80%甚至可以选择90%等等，住院也一样，可以选择在申报报销以后再报销90%、95%等等，这而比例在投保时进行选择；
3、企业补充保险的费用：要根据企业选择的补充保险的报销比例而定，门诊部分的费用是比较高的，选择90%比选择60%的费用要高，住院部分的费用是比较低的，所以很多单位选择补充医疗时，门诊的比例不选择那么高，这样费用就可以低一点，另外费用还和参保的人员多少、人员的平均年龄、退休人员的数量多少有关，所以补充医疗的保险费要和单位具体商量才能定下来；
4、企业补充医疗的保险费一年一交，可以在工资的4%中列支，但是不是说把4%都交上来，如果人员有变动，现在社保做增加或减少的变更，拿着社保的变更单就可以在保险公司做补充医疗的人员变更，退费或加费。
泸惠保APP。
上海市政府指导的补充医疗保险——2022年“沪惠保”，投保期截止至7月31日。届时，“随申办市民云”APP将关闭投保通道。
上海医保参保人，通过“随申办市民云”APP投保，可支持直接用医保个人账户余额支付129元/人保费。而且，不仅可以给自己投保，还能为家中6位有上海医保的直系亲属（父母、配偶、子女）投保。