劳动行政部门履行下列劳动监察职责：（一）监督检查招用工及签订和履行劳动合同情况；（二）监督检查支付职工工资情况；（三）监督指导劳动保护和职业培训工作；（四）监督
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核心内容：根据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门可以依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律法规的行为，有权制止，可责
应当证据登记保存：（一）当事人可能对证据采取伪造、变造、毁灭行为的；（二）当事人采取措施不当可能导致证据灭失的；（三）不采取证据登记保存措施以后难以取得的；（四
劳动保障监督检查事项劳动保障监督检查事项一、办理依据１．《中华人民共和国劳动法》２．《劳动保障监察条例》（国务院423号令）３．劳动和社会保障部《关于实施若干规
在劳动保障监察大队的帮助下，去年某企业20名员工如数拿到了工资。每年年底，新居民务工者们开始收拾心情和背包，踏上回家的路；每年年初，他们又带着期盼和希望，来到瑞
商家商品有问题拒赔，消费者可协商、调解、投诉、仲裁或诉讼。先尝试与商家沟通，无果可求助消协调解或行政部门介入，必要时可仲裁或起诉。
工作满一个月未签合同，若因劳动者拒签，解决方法是雇主可终止关系并支付报酬；若用人单位未签，则需补签并支付双倍工资至合同签订或满一年。
保险公司不合理赔偿的投诉理由是未履行合同义务或理赔程序瑕疵。投保人可据此要求复审或法律维权。当保险理赔不合理且通过协商、投诉等途径无法得到有效解决时，投保人完全
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