12月3日，新浪2019教育盛典在北京盛大举行。近千名教育学者、行业权威、院校代表、跨界机构负责人齐聚一堂，共同聚焦“教育的力量”主题，开启一场非比寻常的教育智慧之旅！
新中国成立70周年，教育又站到了新起点。是洞悉趋势、乘势前行？还是大胆创新、破局而立？！保有“爱”的情怀，冲破传统桎梏，拓宽全球化视野，借助科技和大数据，联结更多资源。本届盛典与千万教育者一道再次回归教育本源，汇聚更大的教育力量，探索新时代教育的更多可能性和美好未来。
以下是本次活动的嘉宾窦昆的访谈实录：
窦昆：大家好，新浪网友，非常高兴来到新浪教育盛典的演播间。
主持人：首先我们先恭喜晋级教育在本次盛典当中获得了“2019年度品牌实力教育连锁机构”这样一个奖项，恭喜。
窦昆：谢谢。
主持人：在儿童校外教育领域，其实托管教育属于后来者，和培训、1对1辅导、在线教育等教育形式相比，我们托管教育有哪些优势呢？
窦昆：我来介绍一下，关于托管教育跟培训相比，培训属于可培可不培，而托管是非托不可。托管是一个刚需，它解决孩子放学以后无人接送，作业无人辅导，爷爷、奶奶隔代抚养各种弊端的去除，这样一系列的问题，包括给孩子们提供一个玩乐的空间。培训还有加重孩子课业负担的嫌疑，托管我们是帮助孩子解决课业负担的，我们并不重复性地对孩子进行任何的教学。跟1对1相比，1对1辅导的价位比较昂贵一点，而托管教育的费用比较实惠，应该说一般的家庭都能够承受起。同时我觉得托管教育还有一个很大很大的好处，它的背后，第一，它是一种自我教育，孩子们放学以后，大家在一起接受一种自我教育，“有人的地方就有江湖”，孩子们在一起，也会遵守自己的游戏规则，他会实现自我提升、自我约束、自我成长，孩子们最愿意在一起的也是同龄的玩伴，托管机构就有孩子们最需要、最喜欢、也最适合的陪伴对象。
主持人：目前我们的托管教育市场在不断地增长当中，涌现出不少品牌，晋级的优势可以分为哪些方面？
窦昆：托管教育近年来发展很快，过去更多的是“小饭桌”，是没有品牌的。这几年来，品牌化程度越来越高，涌现了大量的品牌。晋级作为这个行业的开创者、引领者，这个行业我们晋级是第一个打出学生托管品牌旗帜的，我们率先成立了中国托管教育联盟，是帮助托管行业发展的平台。我们也跟陶行知教育基金会联合成立了“陶行知托管教育专项基金”，扶持全行业发展的组织。跟所有的同行相比，我们晋级托管学堂的优势体现在以下方面：
第一，在品牌化建设方面，我们遥遥领先。我们不光率先面向全国发展加盟连锁，同时我们也是第一个投资拍摄院线电影，我们拍摄的电影《放学后》在全国院线播出。现在我们又正在制作中国第一部反映放学后生活的动画片《小鹰晋级》，正在陆续播出中。晋级无论是从网络的宣传的力度，以及线下门店的家数来讲，我们的数量、力度都是最大的。在品牌化的建设方面，我们跟中国平安，跟陶行知教育基金会都有广泛密切的合作。
第二，品质化方面，晋级建立了“六管”、“六要”的模式，在国家没有为学生托管行业建立标准的情况下，我们率先提出了晋级的“六管”模式和“六要四成长”系统。六管模式：管安全、管学习、管生活、管娱乐、管品行、管健康。这是对老师提出的要求。回答学生托管管什么、怎么管的问题。“六要四成长系统”是对学生提出的行为规范，解决了要管到什么程度、要管到什么结果的问题，分别是我要安全自护、我要学习自主、我要习惯自立、我要生活自理、我要快乐自信等等，这“六要”是对学生提出来的。六管是过程，六要是结果。六管+六要就完整地解决了学生托管行业没有标准的问题，为学生托管的从业人员，包括管理的对象，建立了一个完善的标准。
第三个方面，晋级托管学堂最大的优势是在师训方面的优势。因为现阶段国家没有任何的师范院校有专门的托管师范大学，也没有托管教育专业，普遍都存在一个没有老师来管护的问题，所有的学生托管机构都存在招不来人，招来了之后用不成、留不住的问题。我们晋级教育这么多年来摸索了一整套培训托管机构校长和老师一整套的方法和流程，以及30多个课程和60多本书，对我们的老师和校长进行系统的培训。现在我们每个月在全国召开的会议有100多场，“晋级中国行”、“中国托管教育高峰论坛”，以及各种内训会。同时我们在线上推出JZY大讲堂，每周二我们对托管行业的校长和老师进行培训。所以，线上加线下，内训加外训，再加上书籍，包括语音等等这些课程，就构成了全方位的师训体系。
做托管就是做团队，就是经营老师的责任心。当老师的问题解决了之后，学生托管的质量才能够解决，才能够真正提供给社会、给家长以放心的学生托管服务。
主持人：您刚才有提到我们在总部的影响下，也开设了一些加盟的机构。目前晋级托管学堂在全国加盟校区的数量也在逐步增长，晋级教育总部给予加盟校区哪些扶持，保证校区的良好运营呢？
第二，师训支持。我们对校长和老师进行培训，有校长高级研修班、精英教师特训营、六管六要落地营、人力资源实操班等一系列的内训课程，对我们的校长和老师进行全方位的培训。
第三，专家上门指导。我们总部会派出专家到我们的各个加盟校区进行现场的指导，帮助我们加盟校招生，包括督导托管的质量，解决加盟校的各种疑问。
第四，我们还有无限次的咨询答疑，我们会给每一个加盟校建立一个客服的团队，随时解答加盟校提出的各种问题。
可以说在托管这个领域里，没有我们解答不了的问题，因为我们有15年的办学经验。
第五，我们提供的是各种物料支持，包括加盟校区装修的、装饰的，包括墙上挂的宣传牌，包括开业的报纸，这些通通都由总部提供给大家，最大限度地实现我们品牌的标准化，最大限度地减少我们加盟校长的工作量。
第六，为我们的加盟校提供交流的平台，这种交流的平台包括线上的交流，我们建立各种各样的群，让我们的加盟校在一块儿交流答疑，还有我们线下的各种会议，各种内训会都是我们加盟校交流的大好时机。我们最近刚刚推出的晋友会，专门让我们的加盟校可以就近学习，不仅仅是校长一个人学习，而且是带着团队整体来学习。一年我们要开几百场遍及全国各地的晋友会的现场学习交流活动，为的就是给我们加盟校及时地送去最好的交流学习的机会，从而保证我们的加盟校办一家、好一家、活一家、成一家。
主持人：总部也是给加盟校最大的支持。您刚才在前面也说，晋级教育是作为中国托管教育联盟的发起单位，并且与陶行知教育基金会托管教育专项基金也是发起单位，推动并见证了出版教育行业的发展。请您结合自身的经验，您觉得未来托管行业的发展趋势是什么样的？
窦昆：对。
主持人：在此我们也祝福晋级教育能够越来越好。
窦昆：好的，谢谢新浪教育。
主持人：以上就是本期节目的全部内容，我们下期节目再会！