新员工入职通知(21篇)

新员工入职通知怎么写?下面我们九月范文网通知频道给大家精编的21篇关于新员工入职通知,希望对大家有所帮助,内容仅供参考!

小姐/先生:

您好!

很荣幸的通知你:你申请的(部门)的(职位)已获得通过,恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。

二、您试用期间的待遇为级档,月工资总额为元(人民币)、试用期满,经评估合格后,给予转正,公司将根据您的业绩、能力和表现,重新确定您的工资待遇(一般加1-300元)。

三、请您在报到之前做好准备,包括担保以及应填报的各种表格。

五、报到后,本公司会在愉快的气氛中,为您做职前培训,包括让您本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项,是您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难,请与综合部联系。

您诚挚的:

人力资源部负责人:

年月日

很高兴通知您,您已被_公司录用。在此对您加盟表示欢迎,并请您__年_.月_日来公司报到,公司需要您在来公司报到时提供以下文件:

1)原单位离职证明,由原单位盖章(入职当天请提交);

2)养老金、失业转移单或缴纳证明;

3)身份证原件及复印件四张

4)学历证明、职称证书原件及复印件两张

5)4张身份证照片(1寸蓝底)

6)近期体检报告

预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!

企业录用员工应注意什么

1、用人单位有合法具体明确的录用条件

要对“录用条件”事先进行明确界定。录用条件一定要合法、明确、具体,可操作。

首先,切忌出现违反法律强制性规定的录用条件,如乙肝歧视,对女性设定婚育方面的条件。

其次,切忌一刀切以及将录用条件空泛化,抽象化,比如说符合岗位要求,就不能仅仅说符合岗位要求,而应该把岗位要求是什么,怎么衡量是否符合岗位要求固定下来。

2、录用说明书要事先公示或告知

公示,简单说来,就是要让员工知道用人单位的录用条件;从法律的角度来说,就是用人单位有证据证明员工知道了本单位的录用条件。那如何进行公示呢方法有以下几种:

(1)招聘员工时向其明示录用条件,并要求员工签字确认;

(2)劳动关系建立以前,通过发送聘用函的方式向员工明示录用条件,并要求其签字确认;

(3)在劳动合同中明确约定录用条件或不符合录用条件的情形;

(4)规章制度中对录用条件进行详细约定,并将该规章制度在劳动合同签订前进行公示。比如作为劳动合同的附件。

3、不符合录用条件须有证据证明

不录用不能跟着感觉,得建立在公正、客观的基础之上。用人单位如果认为劳动者不符合录用条件并解除劳动合同的,有举证义务。即用人单位必须证明其已将录用条件明确告知了劳动者,并根据录用条件对劳动者进行了考核。

尊敬的__:

经过沟通和了解,并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后,我们认为您是我们__岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

劳动合同:您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同,合同期_3_年,其中包括_3_个月的试用期。

二、薪资福利信息:

薪酬:试用期:①基本工资:人民币/月不含社保公积金和个人所得税

转正后:①基本工资:人民币/月不含社保公积金和个人所得税;

福利:①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补:8元/工作日;③体检每年一次

三、报到日请准备以下材料请务必按照指定份数提交,复印件均需a4大小:

身份证原件及复印件2份正反面,或其他身份证明复印件。

户口本首页、本人页的复印件2份。

学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

标准一寸白底彩色照片1-3张,在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

具有工作经验的人员,需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望:您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!我们期望:您为公司的发展做出贡献!

我们确信:您和公司都将会因为您的.努力工作而长期受益!我们欢迎:您的加入!让我们共同成长进步!

人力资源部:

联系人:

__先生/小姐:

感谢您应聘本公司职位,经初审合格,现根据本公司员工录用规定给予录取,欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,请参照办理。

报到日期:20__年__月__日时分。地点:

二、携带资料:

(一)录用通知书;

(二)居民身份证(原件及复印件);

(三)学历证书(原件及复印件);

(四)资历、资格证书(或上岗证);

(五)原工作单位解除劳动合同证明;

(六)体检合格证明;

(七)非本市户口需携带暂住证;

(八)近期一寸彩色照片二张。

三、根据公司的规定,新员工签劳动合同年,试用个月,试用期薪资元/月。

四、以上事项若有疑问或困难,请与本公司人力资源部联系。

通知人:

20__年__月__日

亲爱的_:

欢迎您成为宁国健民医院的一员,为更好地维护您的权益,现将有关事项提醒如下,请认真阅读后签字确认:

1、小二寸彩色证件照一张

2、宁国健民医院入职人员登记表

3、身份证复印件

4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件

5、入职体检报告

6、____________银行卡复印件(三天内提供)

二、注意事项

2、员工辞职:员工入职后因个人原因主动提出辞职需提前30日以书面形式通知我院,即员工在提交书面辞职报告并获得批准后仍需在我院服务的天数。在此期间,员工正常遵守医院的考勤制度及其他规章制度。辞职员工在办理完离职交接手续后,双方劳动关系正式解除。

3、员工离职当月,医院将正常为其缴纳社保费用,因社保缴纳是当月20日前办理增减,若20日前未提交离职申请,次月社保没有及时减少的,所产生的费用将全部由个人承担。

各科室:

一、岗前培训内容

1、医院发展愿景及学科建设

2、医院文化建设

3、医德医风及行风建设、职业道德规范

4、医务人员行为规范

5、公共场所安全消防及个人安全防护

6、医院规章制度;工资结构、福利待遇

7、院感及手卫生

8、医保合疗政策

9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的培养和风险防范

10、医院信息化建设

11、健康教育;疫情及死亡病例报告知识

12、医疗法规知识,医疗专业知识,十五项核心制度

13、护理规章制度、职责、应急预案,护理文件书写规范

二、培训地点:

院会议室

20__年8月26日---9月5日2:30—6:00

(星期六、星期日不培训)

四、参加培训人员

医疗人员:

护理人员:

职能科室人员:

五、培训要求:

__医院

我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职,担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!

请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机),在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。

员工须知:在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行,对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

某某有限公司人事部

《入职通知书》回执:

我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度,对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。

新员工签收:

尊敬的(先生/女士),您好!我们真诚地邀请您于年月日(周)到我公司报到,并按以下内容到人力资源部办理入职手续。有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持,

聘用条件

1、职位名称:您的直接上级是:;

2、合同期限:年,其中试用期个月,节假日顺延期限;

3、薪酬构成:工资+奖金

⑴工资:您的工资为税前人民币元/月,其中试用期工资元/月,工资每年支付12个月。

入职须知

2、报到递交的材料:请提供与原单位解除劳动合同证明(应届毕业生提供学校派遣证明)、身份证、学历证书、学位证书以及其它资历资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片(要求:一寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照)三张及照片电子版,交人力资源部存档。

3、劳动合同的签订:自报到之日起一个月内必须到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议,逾期不签或不能提供与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明,我公司将视为您不愿意或不具备签订劳动合同资格,我公司将与您变更劳动关系或不予录用。

4、社会保险办理:在您入职转正定级后为您办理北京市社会保险等社会统筹缴纳手续,特殊要求提交说明材料。

5、工作地点:。

8、入职后请认真学习公司各项规章制度,并请严格遵照执行。

9、请保证所提供的文件信息完全合法、真实、有效。否则,公司将有权与您解除或终止一切劳动关系。

欢迎您成为我们的新同事!祝愿您与公司的事业共辉煌!

____有限责任公司

医院文化建设、规章制度,医务人员行为规范,医疗护理法律法规,院感及传染病防控,医院信息化建设,个人安全防护,公文书写等内容。

培训地点:五楼会议室

报到地点:人力资源部

您好!我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)入职,担任_一职,入职后试用期月薪为:¥元/税前,转正后月薪为:¥元/税前,补助¥元/月,祝贺您即将成为我们公司的一员!关于您就职一事,特有以下事项提醒您做相应准备:

(1)请在上班当天携带身份证原件、复印件(两份),户口簿复印件2份(需要三页:户口本首页、户主页及本人页);学历证书、学位证书原件及复印件(各一份);6张一寸彩色照片;上一家就职公司离职证明等资料交给人力资源部,在部门助理协助下办理入职手续;

(3)公司将为您提供必要的办公环境和办公设备,请自带饮用水杯;

其它事项说明:

(1)

(2)

__

__(先生/小姐):

我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司部入职,担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!关于您上班一事,特有以下事项提提醒您做相应准备:

3)公司将为您提供必要的办公环境和办公设备;

4)请自带一个饮用水杯;

5)根据您个人户籍情况,公司将会按照北京市政策规定为您缴纳相应的社会保险。其它事项说明:

1)工资发放:每月5号发放工资;

2)就餐:自由进行;

3)出入公司:

登陆地址:用户名:英文名。中文姓初始密码:aaa123

发送邮件请使用礼貌用语;行政助理将把公司统一“签名档格式”告知与您,请按要求进行修改。

6)聘用合同:办理入职手续后,我们会在30天内与您签订聘用合同(一式2份)。

运营管理中心

___年__月__日

___________小姐/先生:

您好!我很荣幸的通知您:您申请的________________(部门)的_______________(职位)已获通过,恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。

1、身份证、学历证、上岗证及其它资格证明复印件(交验原件)。

2、区级以上医院3个月以内的体检表(含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等)。

3、一寸彩色近照4张。

4、您必须提供本市常住人员担保(若此项划掉则无需担保)。

二、您试用期间的待遇为级档,月工资总额为元(人民币),试用期满,经评估合格后,给予转正,公司将根据您的业绩、能力和表现,重新确定您的工资待遇(一般加1-300元)。

三、请您在报到之前做好准备,包括体检、担保以及应填报的各种表格。

五、报到后,本公司会在愉快的气氛中,为您做职前培训,包括让您知道本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项,使您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难,请与人力资源部联系。

您诚挚的:__公司

尊敬的(先生/女士):

通过我公司对您本人简历的筛选,以及对您本人的初试/复试,您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用,于报到之日起进入试用期阶段,于年月日时分至时分,到我公司(市区路/弄号室)入职报到,担任我公司部门职务。

请您在报到当日携带好以下个人资料,交至人事行政部存档:

①本人一寸免冠照片2张;

②本人身份证原件;

③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件;

④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明;

⑤本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别);特别说明:

①以上要求携带的资料,如您无法及时提供,请您及时致电公司人事行政部,否则将不予录用;

②被录取的员工,请在本通知书规定期限内报到,逾期未报到且未与公司提前说明的,公司将不予录用。

③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一;如有疑问,您可以致电公司人事行政部。

人事行政部联系人:(02_)总机________-____分机蒋小姐

____电力工程有限公司热忱欢迎您的加入!让我们怀着“诚信立足,创新致远”的信念,共同开创美好的明天!

___

日期:

我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职,担任__一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!

__先生/女士:

一、您应聘我公司__职位,经公司研究,决定录用。请于20_年_月_日_时携带下列资料,到本公司人力资源部报到。

1、居民身份证复印件;

2、个人资料卡(公司在面试时已发);

3、体检表;

4、保证书。

二、按本公司规定,新员工试用期为_月,试用期内暂支月薪__________元。

三、我们诚挚地欢迎您到本公司工作。报到时,公司将指派专人对您进行职前辅导,介绍本公司的各项管理制度,使您尽快适应本公司的工作。

特此通知。

__公司人力资源部

20_年_月_日

报到日期:年月日时分。地点:

_______先生/女士:

2、入职岗位:______________部门___________________职位。

3、报道地址:_________________________________________。

4、上班地址:_________________________________________。

欢迎您成为我们的新伙伴,一起为公司共创佳绩!

智宇科技有限公司人事部

____________年____________月____________日

一、您应聘我公司__职位,经公司研究,决定录用。请于20x年x月x日x时携带下列资料,到本公司人力资源部报到。

二、按本公司规定,新员工试用期为x月,试用期内暂支月薪__元。

20x年x月x日

一、个人需提交的资料

1、身份证原件

2、毕业证书、学位证书原件;

3、劳动手册(上海户口需提交);

4、户口本首页及本人页复印件(外地户口);

5、退工单(或与上家单位解除劳动关系的证明);

6、1寸照片2张

二、岗位及薪资待遇:

1、岗位名称;

2、薪资待遇(以下薪资描述均为税前薪资,包含绩效薪资在内)

1)试用期薪资为,转正薪资为:

_公司

20__年月日

亲爱的各位新同事:

你们好!

1、入职培训上午9:00正式开始,请大家提前20分钟到场,不要迟到,培训地点在会所三楼D厅;

3、我们会在现场为大家准备饮用水及一次性纸杯,为了环保,请大家尽量自带水杯,谢谢;

4、由于会所中央空调正在维修,我们会在会场准备3台冷凤扇,给大家带来不便之处,还请谅解;

5、干净整洁的会所靠大家来维护,请大家保持培训室卫生,若产生垃圾请培训后自行带走。

先生/小姐:

1.您的入职报到日期为:年月日。

2.您的试用期自共

3.您的试用期工资为:(含税金人民币大写:。

4.以上各项为员工保密事项,请员工本人和具体工作人员严守工资保密制度,不要互相打听或告诉他

人,一旦违反,将依照《劳动法》第三章第二十五条第(二)、(三)款之规定进行处理。5.此通知书为员工薪酬变动的真实记录,请妥善收存。二.转正需要提交资料

1.试用期满时提报转正申请,经各级领导审批归档后,请提交员工转正申请书。

2.转正后,人力资源部会发《转正薪资通知书》,此为员工薪酬变动的真实记录,请妥善收存。

特此通知!

女士:

非常高兴地通知您,您应聘我公司的岗位,经审核,决定予以录用。请于年月日(星期)上午时,携带下列物品文件及详填函附的表格,前往本公司人力资源部报到。

1.1寸免冠白底照片叁张。

2.居民身份证原件及复印件。

3.毕业证书、学位证书原件及复印件。

5.户口本主页及本人页复印件

按本公司规定,新进员工必须先行试用个月,试用期间月薪为。

报到地点:。

报到后,本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项,使您在本公司工作期间,满足、愉快。

此致!

艺术设计有限公司人力资源部

一、岗前培训资料

医院文化建设、规章制度,医务人员行为规范,医疗护理法律法规,院感及传染病防控,医院信息化建设,个人安全防护,公文书写等资料。

公司各部(室):

为帮忙新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略,以便使新员工能快速走上工作岗位,适应工作要求,经公司办公会研究,决定对公司新进员工进行统一培训,现将具体事宜通知如下:

20__年_月_日(星期五)9:00—12:00

公司大会议室

三、参加培训人员:

自20__年6月1日后入职的员工。

四、培训资料:

1、公司制度

2、企业文化

3、借支、报账流程

4、行业的发展趋势与公司的发展战略

3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行供给。

__有限公司

20__年_月_日

9、医患关系中服务意识的树立及沟通本事的培养和风险防范

呼伦贝尔建筑勘察设计研究院有限责任公司:

新巴尔虎右旗20__年公共租赁住房及配套基础设施建设项目设计公开招标,经评标委员会评审、招标人确认及中标公示,确定你公司中标,其中标项目内容为:

项目名称:新巴尔虎右旗20__年公共租赁住房及配套基础设施建设项目

工程规模:新建住宅楼2栋,164户,建筑面积8042.87平方米。其中:公共租赁住房150户,建筑面积6604.25平方米;普通住宅14户,建筑面积478.87平方米;车库35间,建筑面积959.75平方米。小区内配套基础设施包括:供热管道228米,供水管道215米,排水管道225米,小区道路及地面硬化3196平方米。

中标金额:伍拾玖万壹仟元整(591,000.00元)

请你公司接此通知书后在三十日内与招标人签订合同,并按招标文件要求和投标(响应)文件的承诺履行合同。逾期未来签定合同作为放弃中标处理。

新巴尔虎右旗城市建设投资置业有限公司(盖章):

呼伦贝尔市公共资源交易中心(盖章):

天津泰达建设集团

我单位的格调津海B标段,经评标委员会评定及中标公示,现确定贵单位中标。请收到本通知书后天内,到我单位签订建设工程合同。

特此通知

招标代理机构(盖章):

招标人(盖章):

专业监管室备案意见(盖章)

招标监管机构(盖章确认):

日期:年8月15日

同学:

你已完成小学阶段义务教育,按照“就近入学”的原则,升入__中学七年级继续接受义务教育,请于20__年8月27--28日持本人小学毕业证、《入学通知书》和户口本在__中学报名。

__中学(盖章)

年6月28日

青阳县园林绿化有限责任公司:

经评标委员会评定,并经项目领导小组的批准,贵公司成为我中心“QYZFCG-20__-096”号招标书“青阳县城区重点绿化工程项目”项目的中标人,中标总价:2058871.42元,中标项目经理:许大宏。

请贵公司接中标通知书后七个工作日内,向本中心提交10万元的履约保证金后,凭本中心函告与业主单位签订施工合同,并将合同副本(一份)报本中心备案。

欢迎贵公司再次参与本中心招标工作!

年十一月八日

福建省交通科学技术研究所:

泉州市港口营运企业安全生产标准化三级考评工程招标方式为邀请招标,20__年12月11日在我局公开开标,通过评审确定你单位为中标人。请你单位接此通知后,5个工作日内与我局签订合同,逾期取消中标资格。

THE END
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11.培训计划方案(通用21篇)五、 培训时间段学生伙食自理,由校区到实训中心的安全由学生本人负责,实训安全由指导教师和学生共同保障。 六、培训所需的一切耗材器具由实训中心提供。 七、培训时间段: 根据张湾校区和班主任安排在学生必修课之外的时间,一直到技能大赛举行。 八、培训内容: ...https://www.fwsir.com/fanwen/html/fanwen_20220526083548_1811315.html
12.新员工入职培训内容(精选14篇)新员工入职培训目的 入职培训的目的通常包括以下几方面: 1、减少新员工的压力和焦虑; 2、减少启动成本; 3、降低员工流动; 4、缩短新员工达到熟练精通程度的时间; 5、帮助新员工学习组织的价值观、文化以及期望; 6、协助新员工获得适当的角色行为; 7、帮助新员工适应工作群体和规范; ...https://3g.yjbys.com/tuozhan/ruzhi/2750742.html
13.干部培训班个人小结范文(通用14篇)三、培训时间和地点 时间:20xx-11-2 地点:2教210室 四、培训内容 了解自身作为团干的所做的工作 1、提高自身素质和成绩的必要性。 2、团干部的责任感和使命感。 3、正确对待工作和学习之间的关系,处理好角色的转换。 4、目标、理想与信念。 五、培训主要形式 ...https://mip.oh100.com/a/202111/3830281.html
14.新员工培训计划(精选18篇)4、所有新员工在正式上岗前,都必须在公司集中培训一次,(培训内容见人力资源部岗前培训);然后再到具体工作部门进行培训(培训内容见部门岗位培训);公司可根据新员工基本情况实施相应的培训教材和时间,一般情况下,培训时间为1-3天;根据新员工人数不定期实施整体的新员工培训,总体培训时间一周为宜,培训合格名单报公司人力...https://www.unjs.com/fanwenku/217142.html
15.关于举办第九十期林业碳汇项目开发交易与管理培训班的通知...培训时间: 第九期:2022年7月25日-7月30日,7月25日(周一)报到,26-29日上课,30日(周六)返程。 第十期:2022年8月15日-8月20日,8月15日(周一)报到,16-19日上课,20日(周日)返程。 四、培训地点 第九期:河北承德市塞罕坝机械林场 乘车路线:请各位学员于7月25日下午15:00前到承德南站集合,统一乘车至...https://www.forestry.gov.cn/c/stafa/xxdt/343854.jhtml