山东文化馆财务工作制度公示通知公告

财务办是单位财务工作的管理、核算、监督执行部门,其管理职能是指根据单位发展规划编制和下达单位财务预算,并对预算的执行情况进行管理;其核算职能是指对单位资金运转、各项活动开展情况进行核算;其监督职能是指根据准确无误的财务数据向馆领导及上级主管部门提供真实、完整的会计信息,便于领导决策和分析,以引导单位健康、科学发展。具体职责如下:

一、严格执行法规制度,严守财务秘密。

认真贯彻执行《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、财政部新颁布的《事业单位财务规则》和《事业单位会计制度》等各项法律、法规和财务制度。对知悉的财务数据和其他财务资料要严格保密,未经馆领导批准不得向外届透露单位任何财务信息。

二、健全单位财务制度

制定财务管理的各项规章制度,如报销制度、采购制度、固定资产管理制度等,完善内部监控制度,使财务核算规范化,费用控制全面化,切实发挥财务管理的监督作用。

三、编制年度财务预算方案

四、熟悉各业务部门工作计划,统筹单位资金运作。

财务办要熟悉各业务部门工作计划、工作流程,了解支出项目,以便于统筹安排、协调资金分配和使用,提高资金使用效率,为单位正常运转及各项活动的开展提供资金保障。

五、负责在职及离退人员工资发放,公积金、社保、税费代缴。

根据单位人事部门提供的职工及离退人员工资信息,支付工资、补贴津贴;根据税法规定计算代扣个人收入所得税,办理代扣费用款项;根据公积金、社保等国家规定比例进行扣缴工作。

六、负责单位帐务处理,财务决算,编制会计报表及用款计划报告。

七、负责单位日常会计核算审核工作,加强银行业务管理。

根据单位的财务制度和会计制度的规定以及经费开支范围和标准,对不符合规定的原始凭证应做退回或责成经办人做补正处理;负责银行对帐工作,及时纠正对帐中发现的错误,保证帐帐相符;按月编制银行未达帐项明细表、银行存款余额调节表;负责监督催办银行往来业务的帐务处理。审核支票的领用手续和空白支票的管理是否规范;监督各项业务借款的报销程序的合理性。

八、负责审核现金收付凭证,办理现金收付业务。

负责现金的保管,实行限额保管制度,超过部分必须及时送存银行。不坐支现金,不私自借给他人、不私用、不挪用公款、不得以白条抵现金。定期盘点库存现金,做到日清月结,发现问题及时纠正。

九、监督预算执行情况,核实各部门预算真实性、合理性。

加强对单位总预算执行情况的监督,保证专款专用,提高预算执行率。对各业务部门策划活动前上报的预算,要进行审核,对各支出项目报价的真实性、合理性予以认真核实,以厉行节约为原则,规范支出各项经费。

十、联合物业部对我馆实物资产进行盘点。

从财产物资购入、保管、领用到报废,严格按照手续办理。要做到有物,有帐,帐物相符,账账相符,做到家底有数。对资产,设备物资分类建卡、设帐、设专人管理,大型设备定期监督或督促检修。为确保资产的完整,每年至少进行—次设备物资的清查盘点。

十一、保管财务票据,管理会计档案。

保管有关财务票据、各种发票、银行预留印鉴,严格票据的领用使用手续;负责对已审核的记帐凭证,各类帐簿、决算报表,以及银行对帐单、工资发放明细表、往来对帐明细表等会计资料进行装订、整理、立卷和归档;负责会计档案的日常管理,按要求办理会计档案的借阅、归还登记;定期对超过档案管理期限的会计凭证和有关辅助资料进行清理,并按财务制度规定登记销毁。

十二、积极组织人员学习不断更新的财经法规。

为了使工作符合当今财务管理发展形势,严格遵守最新法律法规和财务制度的规定,适应目前事业发展规模,财务人员需时刻加强财务知识的学习,积极参加各种业务培训,增强自身能力,完善各项财务制度,以便于更好地为单位发展服务。

山东省文化馆内部控制制度

二、单位经济活动的决策、执行和监督相互分离。建立健全集体研究、专家论证和技术咨询相结合的议事决策机制。重大经济事项的内部决策,由单位领导班子集体研究决定。重大经济事项的认定标准应当根据有关规定和本单位实际情况确定,一经确定,不得随意变更。

三、建立健全内部控制关键岗位责任制,明确岗位职责及分工,确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督。

加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育,不断提升其业务水平和综合素质。

根据《中华人民共和国会计法》的规定建立会计机构,根据实际发生的经济业务事项按照国家统一的会计制度及时进行账务处理、编制财务会计报告,确保财务信息真实、完整。

充分运用现代科学技术手段加强内部控制。对信息系统建设实施归口管理,将经济活动及其内部控制流程嵌入单位信息系统中,减少或消除人为操纵因素,保护信息安全。

四、根据单位实际情况,对经济业务做以下具体规定:

(一)预算管理控制

3、根据内设部门的职责和分工,对按照法定程序批复的预算在单位内部进行指标分解、审批下达,规范内部预算,追加调整程序,发挥预算对经济活动的管控作用。

4、根据批复的预算安排各项收支,确保预算严格有效执行。

建立预算执行分析机制。定期通报各部门预算执行情况,召开预算执行分析会议,研究解决预算执行中存在的问题,提出改进措施,提高预算执行的有效性。

5、加强决算管理,确保决算真实、完整、准确、及时,加强决算分析工作,强化决算分析结果运用,建立健全单位预算与决算相互反映、相互促进的机制。

6、加强预算绩效管理,建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用的全过程预算绩效管理机制。

(二)收入业务控制

1、建立健全收入内部管理制度。

单位的各项收入应当由财会部门归口管理并进行会计核算,严禁设立账外账。

对于政府非税收入,按照规定开具财政票据,做到收缴分离、票款一致,并及时、足额上缴国库或财政专户。

2、建立健全票据管理制度。财政票据、发票等各类票据的申领、启用、核销、销毁均应履行规定手续。按照规定设置票据专管员,建立票据台账,做好票据的保管和序时登记工作。票据应当按照顺序号使用,不得拆本使用,做好废旧票据管理。负责保管票据的人员要配置单独的保险柜等保管设备,并做到人走柜锁。

不得违反规定转让、出借、代开、买卖财政票据、发票等票据,不得擅自扩大票据适用范围。

(三)支出业务控制

按照支出业务的类型,明确内部审批、审核、支付、核算和归档等支出各关键岗位的职责权限。实行国库集中支付的,应当严格按照财政国库管理制度有关规定执行。

支出凭证应当附反映支出明细内容的原始单据,并由经办人员签字或盖章,超出规定标准的支出事项应由经办人员说明原因并附审批依据,确保与经济业务事项相符。

(3)加强支付控制。明确报销业务流程,按照规定办理资金支付手续。签发的支付凭证应当进行登记。使用公务卡结算的,应当按照公务卡使用和管理有关规定办理业务。

(四)政府采购业务控制

1、建立健全政府采购预算与计划管理、政府采购活动管理、验收管理等政府采购内部管理制度。

4、加强对政府采购活动的管理。对政府采购活动实施归口管理,在政府采购活动中建立政府采购、资产管理、财会、内部审计、纪检监察等部门或岗位相互协调、相互制约的机制。

加强对政府采购申请的内部审核,按照规定选择政府采购方式、发布政府采购信息。对政府采购进口产品、变更政府采购方式等事项应当加强内部审核,严格履行审批手续。

(五)资产控制

1、对资产实行分类管理,建立健全资产内部管理制度。

2、建立健全货币资金管理岗位责任制,合理设置岗位,不得由一人办理货币资金业务的全过程,确保不相容岗位相互分离。

(1)出纳不得兼管稽核、会计档案保管和收入、支出、债权、债务账目的登记工作。

(3)按照规定应当由有关负责人签字或盖章的,应当严格履行签字或盖章手续。

3、加强对银行账户的管理,严格按照规定的审批权限和程序开立、变更和撤销银行账户。

(1)对资产实施归口管理。明确资产使用和保管责任人,落实资产使用人在资产管理中的责任。贵重资产、危险资产、有保密等特殊要求的资产,应当指定专人保管、专人使用,并规定严格的接触限制条件和审批程序。

(4)建立资产信息管理系统,做好资产的统计、报告、分析工作,实现对资产的动态管理。

(六)合同控制

1、建立健全合同内部管理制度。

对合同实施归口管理,建立财会部门与合同归口管理部门的沟通协调机制,实现合同管理与预算管理、收支管理相结合。

3、对合同履行情况实施有效监控。合同履行过程中,因对方或单位自身原因导致可能无法按时履行的,应当及时采取应对措施。

建立合同履行监督审查制度。对合同履行中签订补充合同,或变更、解除合同等应当按照国家有关规定进行审查。

4、财会部门应当根据合同履行情况办理价款结算和进行账务处理。未按照合同条款履约的,财会部门应当在付款之前向单位有关负责人报告。

加强合同信息安全保密工作,未经批准,不得以任何形式泄露合同订立与履行过程中涉及的国家秘密、工作秘密或商业秘密。

6、加强对合同纠纷的管理。合同发生纠纷的,应当在规定时效内与对方协商谈判。合同纠纷协商一致的,双方应当签订书面协议;合同纠纷经协商无法解决的,经办人员应向单位有关负责人报告,并根据合同约定选择仲裁或诉讼方式解决。

(七)决策机制制度

1、山东省文化馆实行馆长负责制,馆长主持全面工作,其他馆领导协助馆长工作。

2、馆长(馆党组书记)召集和主持馆党总支会议、馆长办公会议,单位重大事项必须经馆党组会议或馆长办公会议研究决定。

4、馆内各部门要各司其职、各尽其责、顾全大局、协调配合,确实维护团结统一,不折不扣的贯彻落实本馆各项工作部署。

五、根据本单位实际情况不定期进行检查。对出现的问题提出检查意见和建议,并督促有关部门进行整改。

六、本制度自2016年1月1日起施行。

会计档案管理制度

会计档案是指会计凭证、会计账簿和会计报表等会计核算的专业材料,必须加强对会计档案的管理工作。建立和健全会计档案的立卷、归档、保管、调阅和销毁管理制度,切实把会计档案管好。

单位每年形成的会计档案,会计人员要按照分类归档的要求,负责整理形成会计档案。当年的会计档案年度终了后,可暂由财务部门保管一年,期满后由财务部门编造清册,移交单位档案室保管。

单位保存的会计档案,如单位利用、向外单位提供利用时,未经主要负责人批准,档案原件不得借出。建立借阅登记手续,限期归还。

各种会计档案保存期限:

“总账、日记账、明细账”为15年;

“现金出纳账、银行存款帐”为25年;

“原始凭证和记账凭证”为15年;

“各种月、季会计报表”为5年;

“年终会计决算报表”为永久保存。

各种会计档案的保管期限,从会计年度终了后的第一天算起。

会计档案保管期满需要销毁时,由档案部门提出意见,会同财务部门共同鉴定,编造会计档案销毁清册。并有领导参加监销。

山东文化馆物品采购管理办法

一、总则

为加强制度建设,厉行节约,物尽其用,制止奢侈浪费,规范单位物品的采购、保管和领用行为,强化财政性支出管理,提高采购效率、优化采购质量、完善采购手续,特制定本制度。

二、采购原则

采购根据日常办公需要,在财经纪律监督下,按照公开、公平、公正的原则进行。以勤俭节约、物尽其用为目标,坚持先审批后购买原则,坚持统一登记、分类保管、责任到人的管理制度。

三、采购范围

具体包括购置办公用品、会务用品等通用项目及摄影摄像、音响等专用设备,凡需列入单位经费支出项目都属于本办法规定的采购范围(维修车辆、购买汽油按公务用车管理制度实行)。

四、采购要求

(一)组建采购小组

单位所有办公用品的采购由物业部、财务部、办公室组成采购小组,并且每次参与人员不同,便于采购过程公开透明,便于统一限量、控制用品规格及节约开支。

专业物品采购由提出申请的部门派出一名人员联合物业部、财务部门工作人员进行采购,确保采购质量、价格公道。

(二)按预算采购

采购项目需符合经馆领导签批的采购审批单中的内容,金额不得超出预算,如遇特殊情况可提出书面说明,经馆领导批阅后执行报销手续。

(三)采购地点选择

对零星低值易耗品(1000元以下)采购的,采购小组需到正规商店采购,该商店的确定要经过采购小组人员市场调查,货比三家,在价格、质量、服务等方面详细对比后报部门主任查实、确定。增强透明度,努力达到货真价实,物美价廉。

(四)政府采购

对货物购置、工程(含维修)和服务项目等符合政府采购的,应当按照规定进行政府采购。

五、采购流程

(一)提出计划

一般办公用品的采购在每月月末由物业部根据库存及办公用量情况提出采购计划,报馆领导审批。

(二)填写申请报告

各业务科室购买专业用品可填写采购申请,须注明货品名称、规格、数量、型号、预算金额、用途等具体内容,经部门主任审核、馆长批准后按照专业物品采购方式采购。

(三)采购

按照采购要求组建采购小组,按预算选择采购地点进行采购。

(四)验收、入库

所采购的物品到货后,须由采购小组人员进行验收,经核对(名称、规格、数量、单价、金额、质量等)无误后,认真填写验收单。由物业部仓库管理人员分类登记,统一管理。

(五)报销手续

详情参见我馆报销制度管理办法第七条“采购费用报销”。

(六)领用

(1)领用原则:按需领用,一次一领,随用随领,专领专用。

(2)领用人须在《领用登记簿》上及出库单上写明日期、领取物品名称及规格、数量、用途等内容并签字。领取接待用品(如水果、矿泉水、茶、纸杯等)时应由接待承办科窒人员在领取登记簿上签字。

(3)仓库管理人员应恪尽职守,坚持原则,照章办事,严格控制办公用品的领取数量和次数,保证办公需要。对于消耗品,可根据历史记录和经验法则设定领取基准。明显超出常规的申领,领取人应作出解释,否则保管员有权拒付。

(4)领取的非消耗性办公用品(如订书器、计算器、剪刀等)应列入移交,如重复申领,应说明原因或凭损毁原物以旧换新,杜绝虚报冒领,造成浪费,要确保工作需要。

(5)固定资产领用按照我馆固定资产管理办法执行。

(6)办公用品领取后,发现不适用或未用完部分,应立即退还给保管员,保管人员根据情况予以调换或收回入库。

(7)为接受监督,强化节约意识,每季度应通报1次办公用品出入库数额和各科室领取(购置)情况。

(七)保管

(1)我馆采购的物品由物业部统一负责保管。保管与采购人员应由2人以上分别担任,各负其责,不得一人双兼。

(2)保管人员要按照物品种类、规格、型号、用途等分类保管,财务人员建档立账。

(4)加强对办公旧物的管理。阶段性使用和暂时闲置的物品要妥善保管,随时待用;科室替换下的各类办公设备要及时回收,登记造册,修旧利废,充分利用。

(5)定期对库房物品进行盘点,确保帐物相符。随时掌握库存物品的数量、质量和需求情况,适时增加库存,保障供给。

(6)物品的维修应由使用部门提出,由原采购人员负责协调和联系退换、保修、维修、配件事宜等。因使用不当,人为造成设备损坏的,直接责任人应负赔偿责任。

六、采购纪律

参与物品采购的工作人员,不准参加可能影响公平竞争的任何活动,不准收取供货方任何名目的“中介费”、“好处费”,不准损害单位利益,徇私舞弊,为对方谋取不正当利益。物品采购中发生的“折扣”“让利”等款项,不得有采购部门坐收坐支,不得提成给经办人员。违反规定的行为,应严肃追究责任人纪律责任,由此造成的损失由责任人赔偿,情节严重的,追究其法律责任。

本管理办法由财务办、物业部负责解释。

本管理办法自2014年1月1日起执行。

山东文化馆资产管理办法

为了更好的落实资产管理与预算管理相结合的原则、资产管理与财务管理相结合的原则,进一步规范和加强单位资产管理,维护国有资产的安全完整,合理配置和有效利用国有资产,建立岗位责任制和操作规范,经研究制定资产管理办法。

一、物业部为单位资产实物管理部门,负责与财务办、使用部室联合进行资产采购、保管、维修工作;负责资产实物登记统计工作;负责与财务办对资产进行定期盘点、清理核对工作;负责对资产调拨、报废、残值处理等有关管理工作。

二、财务办为单位资产的核算部门,负责资产经费计划的安排;负责向省财政政府采购中心及核算中心部门办理资产采购结算工作;负责对资产增减变动及时进行账务处理;负责对资产总账及明细分类账核算。

四、单位资产采购、管理、使用程序。年末,各部室根据年度发展目标和业务计划开展需要,结合实际配置、人员数量等情况,测算编制本部室资产预算,报馆长审批,通过后由财务部汇总,编制本单位预算采购计划。对于年初预算中已批准的资产采购由物业部、财务办、使用部室组成政府采购小组按照政府采购程序进行采购。

山东省文化馆固定资产管理规定

一、固定资产定义

(一)一般设备单位价值在1000元以上,专用设备单位价值在1500元以上。

(三)固定资产一般分为六类:房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产等。

二、固定资产购买

(一)对于年初预算中已做入政府采购目录的固定资产采购由使用部门考察生产厂家,填写《固定资产采购申请表》,后附不少于三家的采购报价单,并经部门主任、馆长签字确认,交物业部。由物业部、财务部、使用部门组成政府采购小组按照政府采购程序进行采购

(二)各部门因工作需要年中临时增加固定资产,填写《固定资产采购申请表》,后附不少于三家的采购报价单,并经部门主任、馆长签字确认,交物业部。根据所采购固定资产的金额,在政采控制限额以下且采购金额3000元以下的可由物业部、财务部、使用部室组成采购小组自行进行采购;采购金额3000元以上1万元以下的可由物业部、财务部、使用部室组成采购小组,选定招标代理公司,自行组织招标进行采购;采购单项或批量采购金额1万元以上的公务服装、办公自动化设备及耗材、空气调节电器;单项或批量采购金额1.5万元以上的家具;单项或批量采购金额10万元以上的照明设备、图书;单次采购金额5万元以上的建筑物施工、构筑物施工、装修工程、房屋修缮项目,由物业部、财务部、使用部室组成采购小组,按照山东省政府采购规定进行政府采购。

三、验货及接受

(二)根据“固定资产验收单”由物业部编制固定资产编号。

(三)根据“固定资产验收单”,物业部编制固定资产编号由固定资产使用部门填制由使用部门主管签字的“固定资产入库单”。“固定资产入库单”一式三份,一份给财务入账,一份给使用单位留存,一份交物业部编制固定资产台账及固定资产卡片。

四、固定资产移交转移

(二)固定资产管理员岗位变动时,应在行政后勤部门和使用管理部门有关人员的监督下办理交接手续。

(三)员工因离职和人事异动,个人使用的固定资产需办理移交手续后,方可办理离职和调动手续。

(四)固定资产移交转移时固定资产编号不变,由物业部及时调整固定资产台账及固定资产卡片

五、固定资产出租、抵押、外借

(一)固定资产出租、抵押由使用部门主任审核、分管馆长同意,馆长批准。

六、闲置固定资产

(一)超过半年未使用的固定资产即为闲置固定资产。

(二)使用部门资产出现闲置时,应及时书面报送物业部以便统一调剂、提高资产利用率。

七、固定资产盘点

(一)固定资产每年盘点1次,由物业部会同财务共同执行,做好盘点记录。

(二)行政后勤管理部门每季度对资产现状抽查,每次至少抽查十项或十类固定资产。

(三)固定资产盘盈和盘亏,使用部门应书面说明原因并报行政科,待核实、确认后,按照固定资产增值、减值的规定办理账务处理手续。

八、固定资产核对

(一)各部门应于每季度末与物业部核对本部门资产情况(包括本月购入、转移、处置等),实行动态管理。

(二)物业部应于每季度末前出据各部门当季(截至到每季末25日)购入资产明细(电子版)、各部门转移等变动资产明细。与财务部进行核对。

九、固定资产的维修

(一)当事人须填写《固定资产维修(升级)申请单》交由行政科。

(二)物业部接到申请单需先查询固定资产台帐,确定其维修价值,联系售后服务商;

(三)维修后行政部应将《固定资产维修(升级)申请单》原件交财务部报销;

十、固定资产编码规则

固定置产采用九位编码制度。前两位为部室代号,下两位为固定资产类别代号,下四位为购买年、月,最后两位为本月购买固定资产的顺序号。

例如:xzdn1401001,代表行政科2014年1月购买使用的第一项电脑类设备。

十一、固定资产报废

山东文化馆报销制度管理办法

为加强财务收支管理、规范资金运作和财务报销程序,根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国采购法》、《新的事业单位财务规则》、《新的事业单位会计制度》、《山东省省直机关培训费管理办法》、《山东省省直机关会议费管理办法》、《山东省党政机关国内公务接待管理办法》、《山东省省直机关差旅费管理办法》等法律法规规定,结合本单位实际情况,制定本单位报销管理制度。

二、报销流程

(一)各业务部门在组织展览、会议、培训等活动或组织人员因公出差前一周需向财务办提交由部门主任、分管领导确认的预算方案,由财务主管核实具体支出项目价格的真实性、合理性,给出合理建议后报馆长审查,签字同意后执行。实际活动项目需符合预算中的内容,金额不得超出预算,如遇特殊情况可提出书面说明,经馆长批阅后执行报销手续。

(二)单位统一支配的各种费用的报销经财务主管初审后,由馆长签字批准,财务办进行资金拨付。

(三)各业务部门经办人在业务活动发生后将预算报告、发票及各类原始凭证按照财务要求粘贴好后,三天内交部门主任查实,各部门主任、分管领导签字确认,一周内报财务主管审核。财务主管审核确认后,报馆长批准,签字同意后执行报销手续。

(四)财务人员在凭证合法完整、资料齐全、手续完备的情况下五日内完成报销。

三、会议报销

四、公务接待费用报销

五、公务用车费用报销

根据《山东省实施〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉办法》(附件三)第五章之三十三条规定“公务用车保险、维修、加油等实行政府集中采购和定点保险、定点维修、定点加油制度,严格控制公务用车费用支出,降低运行成本。”如遇出差、事故等特殊情况选择定点外的地点进行维修、加油,需提供正式书面说明、正规发票及维修审批单、明细单,经办公室主任审批,凭证不齐全者不予报销。

六、培训费报销

规定“讲课费、小额零星开支以外的培训费用,应当按照国库集中支付和公务卡管理的有关制度执行,采用银行转账或公务卡方式结算,不得以现金方式支付。”

经办人员需提供有关该活动经馆长签字通过的预算方案、正式发票及上述单据,凭证不齐全者不予报销。

七、采购费用报销

(一)购买各种办公用品、低值易耗品需提供:采购审批单、发票、附品名、单价、数量、金额的明细单、入(出)库单。

(二)购买符合固定资产标准的(单位价值1000元以上,其中专用设备单位价值1500元以上)需提供:采购审批单、发票、附品名、单价、数量、金额的明细单、验收单、固定资产入(出)库单。

(三)货物购置、工程(含维修)和服务项目等符合政府采购的,应当按照规定进行政府采购。

(四)单位统一购买,不需政府采购的大宗物品货款报销需提供:采购审批单、具有法律效力的合同书、发票、附品名、单价、数量、金额的明细单、入(出)库单。

九、差旅费报销

参照《山东省省直机关差旅费管理办法》及公务卡报销规定执行,经办人需提供:馆长审批通过的出差申请、车(机)票原件、住宿费发票需附带有日期、房间、人数等信息的消费清单,公车消费参照公务用车报销规定。对未经批准的出差以及超范围、超标准开支的费用不予报销。

十、交通费报销

市内交通费每张报销贴票所附的票不得超过200元,一月可报多次。市外参照差旅费报销规定执行。

十一、媒体费报销

十二、其他报销规定

(一)各业务部门组织的展览、会议、培训等活动必须在文化馆年度总预算的范围内。因此,要求各部门在6月开始编制本部门明年整体预算,财务主管根据当年我馆发展计划和上年度财务决算,并汇总分析各业务科室财务预算草案,7月编制我馆年度预算方案。预算一旦经上级财政部门审批下达,不得更改,本着专款专用的原则,一切超出总预算的活动,财务办不提供资金支持。

(二)凡需要报销的发票均应为我国法律认可的正式发票,发票及清单需字迹清晰,不得涂改、挖补,必须盖有开具单位的财务印章或发票专用章,禁止白条报支有关费用。

(三)凡是符合《山东省省级预算单位实施公务卡制度监督管理暂行办法》中公务卡强制消费目录中的项目必须使用公务卡结算,公务卡报销需提供业务审批单、发票及刷卡小票。如采购物品,报销参见本办法第七条规定。

(四)单位实行先得发票后付款程序,如特殊情况需先付款,经办人负责在付款结束后一周内追回发票,如延误,需写明原因,不得跨月。在经办人追回该款项发票前停止其经办的其他汇款项目。

(五)工作人员因公务需借用公款时,应由借款人按规定填制借款条。由馆长签字同意后,方可办理借款事宜。公务结束后应及时办理票据报销,核销借条。公务结束后3个月内未提供发票,办理报销手续且不能给予合理解释者,按挪用公款论处,并停止其经办的其他经济活动。

十三、本办法由财务办负责解释说明

十四、本办法自2014年1月1日起执行

山东省文化馆免费开放

专项资金使用管理办法

第一章总则

??第一条为提升公共文化服务能力,规范山东省文化馆(以下简称省文化馆)免费开放专项资金管理,根据财政部、文化部《中央补助地方美术馆、公共图书馆、文化馆(站)免费开放专项资金管理暂行办法》(财教〔2013〕98号),省文化厅、省财政厅《关于推进全省美术馆、公共图书馆、文化(艺术)馆、文化站免费开放工作的意见》(鲁文〔2011〕23号),省财政厅《“三馆”免费开放“以奖代补”专项资金管理使用办法》(鲁财教〔2011〕72号)等有关要求,结合省文化馆实际情况,制定本办法。

第三条专项资金的使用全程接受财政、审计和上级主管部门的监督检查。

第二章专项资金标准与支出内容

第四条免费开放专项资金基本补助标准:省级文化馆每年至少补助90万元(全国第四次文化馆评估最低标准);专项资金标准可以根据免费开放实际经费使用情况和文化事业发展需要向省文化厅申请动态调整。

第六条专项资金不得用于支付各种罚款、捐款、赞助、投资等支出,不得用于偿还债务等。

第三章申报与审批

第七条省文化馆结合上年度免费开放工作开展和费用使用情况,做好年度经费结算,根据新年度工作计划向省文化厅提出年度专项资金预算。省文化厅结合实际情况,对年度申请专项资金预算进行审核批复。省文化馆不可越级上报。

第四章管理与使用

第八条专项资金纳入预算进行管理,按照统筹规划、科学立项、专款专用、追踪问效的原则进行分配和管理。

第九条专项资金因实际情况需要调整的,按照本办法规定的申报程序进行报批。

第十条专项资金支出应当严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准;国家有关财务规章制度没有统一规定的,由省文化馆结合实际情况,请示省文化厅财务部门决定。

第十一条专项资金支出过程中应当实行政府采购的,按照国家政府采购的有关规定执行。

第十二条专项资金形成的资产属于国有资产,应当按照国家国有资产管理有关规定管理和使用。

第十三条专项资金的结转和结余管理,按照财政部门财政拨款结转和结余管理规定执行。

第六章单位职责

??第十五条省文化馆要确保专项资金安全使用,并确保报账凭证真实、完整;严格按照财政预算资金管理规定,实行专项核算。

??第十六条省文化馆要配合省财政厅、省文化厅做好监督检查、绩效自评工作,向省财政厅、省文化厅报送工作进度和资金使用情况。

第五章监督与检查

第十七条专项资金由省文化厅进行定期或不定期检查,或委托审计部门进行审计。

第五章信息公开

第十九条省文化馆严格执行免费开放资金管理信息公开制度。对专项资金分配及使用情况进行披露,公开接受、处理投诉情况,包括投诉事项和原因、投诉处理情况等。

第六章附则

第二十条本办法自发布之日起施行。

山东省文化馆

2016年1月10日

山东省文化馆免费开放措施

根据文化部、财政部《关于推进全国美术馆公共图书馆文化馆(站)免费开放工作的意见》(文财务发[2011]5号)和《山东省文化厅、山东省财政厅关于推进全省美术馆、公共图书馆、文化(艺术)馆、文化站免费开放工作的意见》(鲁文[2011]23号)文件精神,为更好地发挥山东省文化馆群众工作的作用,推进公共文化服务体系建设,制订本办法。

一、重要意义

山东省文化馆作为公益性文化事业单位,是开展公共文化服务的重要场所,是保障人民群众基本文化权益的重要阵地。公共文化馆免费开放是党的十七大关于社会主义文化大发展大繁荣的具体实践,是加强社会主义核心价值体系建设和公民思想道德建设的有效手段,是进一步提高政府为全社会提供公共文化服务水平的重要举措,是实现和保障人民群众基本文化权益的积极行动。对于提高广大人民群众思想道德和科学文化素质,保障广大人民群众基本权益,促进社会和谐稳定具有重要意义。

二、指导思想

以党的十八大以来各项指示精神和习主席关于文化建设一系列重要讲话为指导,进一步推进山东省文化馆体制改革,促进基本公共文化服务均等化,围绕全民艺术普及和弘扬传统历史文化,不断提高全省群文大型活动组织、群文理论创作、数字文化服务、非遗保护研究工作,服务能力和管理水平。

三、基本内容

我馆免费开放的基本内容包括三个方面:一是指设施场地的免费开放。主要包括:文化广场、老年活动庭院、少儿活动庭院、阅览室(电子阅览室)、报告厅(培训室)、展厅、音乐厅、传习厅等公共空间场地;二是各种公益培训。主要包括:公益性讲座、六艺培训(音乐、舞蹈、戏剧、曲艺、美术、书法)等;三是基层文化惠民服务。主要包括:六进展演、示范辅导、文化扶贫等。为保障基本职能实现的一些辅助性服务。如艺术考级、办证、验证及存包、馆内无线上网、开水提供等便民服务。

四、具体措施

(二)拓展免费开放内容

根据省文化厅统一部署和文化馆工作实际,我馆采取送戏下乡、展览展演、非遗成果展示、传习体验等多种形式,弘扬节日传统文化,活跃城乡文化舞台,丰富群众精神文化生活。以上项目均为免费提供,不收取任何费用。同时公共空间设施场地实行免费开放,室内桌椅、触摸屏、座椅、便民设施(如水炉、储物箱等)等设备设施,均为免费提供。在免费开放的基础上,进一步完善设备设施,提升公共区域的服务功能,为群众提供整洁舒适的参观环境。创新手段,深入推进公益数字文化服务,大力实施数字文化馆推广工程等,提供服务个性化,实现资源共享化。

(三)保证服务质量

(四)健全评价机制

(五)保障场所安全

为深入贯彻落实省文化厅安全维稳会精神,山东省文化馆结合自身实际,迅速采取行动,不断强化防控措施,及时化解矛盾纠纷。为加强维稳排查活动的领导协调,我馆成立了以单位主要负责人为组长,分管领导为副组长,各部室负责人为成员的安全维稳领导小组,按照“谁主管,谁负责”的原则和“预防为主,管理从严,确保重点,保障安全”的工作方针,实行领导负责下的安全保卫责任制。不断加强对广大干部、职工的经常性法制教育、敌情社情教育、治安形势教育和消防工作教育培训,形成群策群力抓安全的良好局面。

THE END
1.承办培训费报销指南二、报销需附资料清单 A自行组织培训的,须提供: 1.培训计划审批文件; 2.培训通知文件; 3.培训费预算单; 4.培训费结算单; 5.实际参训人员签到表(每天分上下午或晚上); 6.师资审批文件(邀请函)、职称或职务证书复印件; 7.培训课时发放表; 8.交通费、其他费用、餐费、住宿费发票及明细清单; ...https://www.zzwzy.edu.cn/cwc/info/1513/3301.htm
2.工会经费使用管理常见问题解答基层工会常用会计科目整理基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等,职工教育活动聘请授课人员的酬金,基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。授课人员酬金标准参照培训费标准执行。 50102 文体活动费 基层工会开展或参加上级工会组织职工业余文体活动所需器材、服装、用...https://www.360doc.cn/article/70735230_1104289386.html
1.培训费报销结算需要提供哪些凭证?财政局答:在报销培训费时,自行组织培训的,须提供:培训计划审批文件、培训通知、培训费预算单和结算单、实际参训人员签到表(每天分上下午或晚上,下同)、师资审批文件(邀请函)、讲课费签收单或转账凭证、宾馆出具的发票及费用明细等凭证。 委托培训机构承办的,须提供:培训计划审批文件、培训通知、培训费预算单和结算单、...http://www.gutian.gov.cn/hdjl/hdjlzsk/czj/202112/t20211202_1561635.htm
2.教育培训合同签订和履行中应当关注哪些问题?培训费通常包括学费、教材费、考试费等。在签订合同时,双方应当明确费用的组成、金额明细、支付方式、退费政策等条款。同时,双方应当约定违约责任,如一方违约应当承担的赔偿责任。 培训质量如何保障 教育培训机构应当提供符合约定标准的培训服务,包括教学内容、师资力量、教学环境等方面。为确保培训质量,消费者可以在签订合...https://www.chinacourt.org/article/detail/2024/08/id/8077832.shtml
3.招聘信息(5条)四川省社会科学院天府智库社科院简介八、审核确认和办理聘用手续 公告公示无异议人员由学校通知报送以下材料的时间和地点。 (一)在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过省人力资源和社会保障厅审核确认后,在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书...http://sass.cn/912022/15672.aspx
4.工会财务会计工作总结(通用15篇)本届工会委员会任期(20xx.10--20xx.02)内,我公司工会经费总实际支出512455.52元,其中:上缴上级工会经费支出340040.12元,占总支出的66.36%;会员活动费(节日购礼物慰问等)支出124826.40元,占总支出的24.36%;工会行政、办公费和业务培训费支出11087.00元,占总支出的2.16%;其他支出36052元,占总支出的7.12%,包括:“特困...https://mip.oh100.com/a/202211/5659390.html
5.试用期辞职需要承担培训费吗劳动者在试用期辞职,一般不需要承担培训费;但如果违反了服务期的约定,则需要向单位承担违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用和服务期尚未履行部分中劳动者所应分摊的培训费用。关于试用期辞职是否需要承担培训费的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。 一...https://mip.66law.cn/laws/1746708.aspx
6.干部培训费用标准4)师资费范围内的,应当提供讲课费签收单(支付证明)或合同,异地授课的,城市间交通费、住宿费、伙食费等相关凭据。 对未经批准、未纳入部门预算和应办未办政府采购手续的培训,以及超范围、超标准开支的经费一律不予报销。培训费支付应当按照国库集中支付和公务卡管理的有关制度执行。 https://www.trainingsjtu.cn/ganbupeixun/3779.html
7.会计个人考核年度总结(通用20篇)不断规范财务工作程序,简化各种手续。例如:以前开具增值税发票时,一个订单一开,费时费力,发票使用很多,而且不易查找,本人和同事积极探索新的工作方法,按厂家、品种将发票合开,然后再打好明细附在上方,既节省了发票的使用张数,又提高了工作效率而且方便了查找。通过工作创新最大限度的给用户提供方便,提高了工作效率...https://www.unjs.com/fanwenwang/gerenzongjie/20221107081915_5889520.html
8.总监个人工作总结(精选22篇)今年,xx工程项目±0.000以下的工程监理费23.5万元于6月份按时收回,目前工程主体结构还未施工到可验收阶段,但我们通过努力23.5万元监理费于12月份提前收回。 xx项目工程监理费5.6万元于9月份全额收回。今年,本工程项目监理人员总共只有4人。今年总共收回工程监理费52.6万元;同时,在公司领导的关心下,项目部同事的共同努力下...http://m.fanwen.yjbys.com/gongzuozongjie/gerenzongjie/1744349.html
9.在平安保险交的培训费能退?在平安保险交的培–手机爱问在平安保险交的培训费能退?在平安保险交的培训费能退吗 ? 如果没参加培训是可以退的,但以得走手续,挺麻烦的。10月后自己去办理退费,退在培训人银行卡里,推荐人https://m.iask.sina.com.cn/b/86SdjsLc9Xsd.html
10.人事个人年度工作总结(通用15篇)职工培训主要体现在培训费的提龋因为产品的合格率、ISO都与培训有直接关系,所以职工培训与生产休戚相关。为了能申请到ISO9000,公司生产产品合格率必须达到90%以上,因此每年都得投入培训费来保持90%的合格率。然而,培训会提升职工级别,经过一年培训,原本公司要求级别的工人级别提升,就会出现职工级别过高的情况,给公司带来...https://www.wenshubang.com/gongzuozongjie/nianzhonggongzuozongjie/3571843.html
11.贷款陷阱有哪些?网贷被骗怎么办?贷款还不上有什么后果→MAIGOO知识通常招聘公司以应聘者能力不足为由,要求对其开展岗前培训,产生一笔高额培训费。但是培训结束后并不会入职,你需要另找工作,但这笔培训费却要按时偿还,否则就得支付违约金和利息。 5、租房贷 租房贷和培训贷有些相似,都是与网贷平台合作,让消费者被动贷款。但与培训贷不同的是,租房贷往往是在用户不知情的情况下...https://www.maigoo.com/goomai/229164.html