分支行学习锻炼3个月，总行或分支行培养锻炼1.5-2.5年可晋升基层管理人员，5-6年可晋升中层管理人员。
2、英才B计划
分支行学习锻炼3个月，总行或分支行培养锻炼3-4年可晋升基层管理人员。
3、专业培养生
网点学习锻炼6个月至1年转岗至营销岗位或中后台岗位，成长为营销骨干或业务骨干。
4、IT生
分支行学习锻炼3个月，总行金融科技部或业务管理部门科技岗位，成长为金融科技复合型人才。
5、柜面定向生
柜员岗学习锻炼3年，成长为运营业务人才或转岗至分支行其他岗位
三、薪酬待遇
有竞争力的薪酬水平。七险二金、一年住宿、带薪年假、落户广州、节日福利、健康体检.
四、应聘条件
招聘专业：金融类、经管类、财会类、法律类、计算机类、数理类等诸多专业。
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