任职要求：1、本科以上学历，二年以上教育培训机构管理经验；2、具有较强的市场营销技能和突出的市场拓展能力；3、具备良好的团队组织、协调、管理能力和教学管理能力；4、对当地教育资源情况非常了解。
5、有驾驶经验者优先。
薪资待遇：
1.待遇优厚，具体面议。
3.享有15天寒假。
4.每年学校将组织全体教职员工旅游一次。
5.享有年终奖。
6.春节、中秋、端午等节日，学校均发放员工福利。
岗位职责：
1、完成领导安排的学校行政、文秘和总务后勤等工作；
2、协助校长制定学校发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况；
3、参加校长办公会议和行政例会，审议学校重大问题；
4、跟随校长参加上级部门组织的学习和讨论会，及时传达会议精神；
5、完成校长交给的临时性工作任务。
任职要求：
1、专科以上学历；
2、熟练使用办公软件；
3、普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，表达能力强；
4、言谈自信，形象大方，性格开朗，充满干劲；
5、具有优秀的逻辑思维能力、沟通能力和良好的团队合作精神；
6、为人踏实稳重，有服务意识、团队合作精神及良好的心理素质，能够承受较强的工作压力；
7、愿意在公司长期发展。
2、制定招生计划和招生活动策划执行工作；
3、负责及时了解各项工作的进度执行情况，向校长汇报；
4、参加校长组织的会议及工作进度协调会，记录、提交会议纪要；
1、礼貌，热情，沟通能力强，有销售工作经验优先；
2、有亲和力，细心、耐心，条理性强，能熟练处理突发事件；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，熟悉农信社和公务员招考流程和知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、熟练使用办公软件。
7、适应一定的出差、应酬，有一定社会阅历。
1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施培训学校发展规划和学期工作计划；
2、统一安排培训学校工作，负责学校的组织管理；
3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等；
4、抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施；
5、建立教职工考核制度，加强团队建设；
6、分管学校财务，审批财务开支，搞好培训校区管理和建设；
7、搞好学校的对外关系，做好协调工作。
任职要求：：
1、本科以上学历；
2、三年以上培训行业工作经验，一年以上综合管理经验；
3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；
4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。
岗位职责
1.协助校长做好日常管理和运营；
2.负责课时审核、课时工资核算；
3.培训、建设和管理校区的咨询、学管和教学团队，协调各部门之间的关系，推动校区综合管理能力的提升；
4.可调岗到各部门担任负责人。（备注：此岗位为管理层，非文职岗。前期接受咨询和教务岗位轮岗。）
任职要求
2、做事认真踏实，不浮躁，责任心强，执行力强；
3、良好的沟通能力，思维敏捷；
4、年龄26—30岁之间。
我们能为您提供：
1、亲和友善的领导、同事，朝气蓬勃、公开透明的工作氛围；便利的交通路线。
2、无可挑剔的福利制度（五险一金、丰富的团队活动等）。
3、超强竞争力的薪酬：无责任底薪+高额提成，让您的每一份努力都有回报！
4、完善的培训体系，为每一位员工提供全面的培训项目。
5、巨大的晋升空间，梦想有多大，舞台就有多大！
在这里不看您有什么样的资历，就看您有什么样的能力。在这里不怕您没有实现自我的平台，就怕您不愿抓住给予的机会。在这里不怕您学不到东西，就怕您没有学习的热情。在这里不怕您努力的打拼，就怕您没有创业的激情。
在101学酷青岛校区，无论是自身能力还是生活品质，您都可以迅速获得提升。欢迎充满激情，敢于挑战的您——让我们携手共进，共创辉煌！
1、具备优秀的创新能力，高度责任心，较强的工作计划性。
2、协助校长完成市场招生工作：包括招生组织管理、招生渠道建立、招生课程推广、完成招生任务。
3、做好学校的教学管理工作：包括培训课程建设开发、制订教学计划、管理任课教师、日常教学管理、教学管理和行政等方面的事物。
4、协助教育项目的推广与执行，完成校长交代的其他工作，优秀者可迅速提升为校长，管理学校各部门事务。
5、管理学校日常事务。
3、具有较强的独立处理突发事件能力，能够积极面对挑战及工作压力，具备团队合作精神。
4、热爱教育事业，喜欢孩子，亲和力强，愿意在教育行业长期发展。
1协助校长制定战略计划及各阶段工作目标,负责校区住宿学员的管理工作。
2协助校长对学校运作进行管理和安排处理学校日常事务。
4负责学校营销策划、推广、招生咨询统筹管理,执行校长确定的战略目标。
5负责员工薪资绩效考核项目
1，本科以上学历，三年以上教育项目工作和企业运营管理,愿意投身教育事业富有爱心
2，具有良好的亲和力，思维敏捷，表达逻辑能力强，有较强的沟通能力。
3，传播正能量，有较好的文案策划和文笔功底。
4，有责任心和团队合作精神，善于挑战能接受较大的工作压力。
5，有较强的统筹和协调能力做事严谨负责。
任职资格：
1、热爱儿童和早教事业，喜欢和孩子一起的工作，愿意帮助更多孩子及家长成长;2、普通话标准，具备优秀的沟通技巧/语言表达能力;
3、记录并反馈学员课堂表现。4、有良好的逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力;5、形象气质较好，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力;6、进取心强，有较强的领导力、执行力，有良好的客户服务意识、学习能力、教学科研能力；
工作地点：咸阳市
在执行校长的领导下，协调各职能部门完成校区工作，主要职责如下：
1、协助执行校长处理日常事务；
2、下达执行校长发布的各项工作任务和命令；
3、协助执行校长协调各校区关系，增进交流和学习；
4、学校高层全局战略规划性公文写作，抄送下发，并监督汇报执行情况；
5、协助执行校长参与学校外联公关工作；
6、宣传单页、宣传册的印刷审批；
7、执行校长安排的其他工作。
1、年龄28~35周岁，身体健康，品貌端正；
3、有3年以上同行业同岗位工作经验；
4、扎实的公文写作功底，熟练操作办公自动化软件；
5、有驾驶执照，3年以上驾龄；
6、较强的语言表达、沟通协调和人际交往能力；
7、对工作认真负责，细致，考虑问题全面；
8、其他要求。
1、协助校长学校的教学管理工作，负责制定全校的教学计划、制度，协调教学有关的各项工作；确保本校区教学工作的标准化运营；2、负责校区日常教务综合管理；3、负责对教务人员督导、教学质量监督管理工作；4、能够协助领导协调好部门之间业务关系，优化业务流程5、对教学过程、教学环境、教学秩序进行监控与维护，对教学过程中出现的情况予以协调解决；6、即时、充分了解需求，为改进教学服务及新教学项目的开设提出建议；7、合理应对突发事件，维护部门正常运作；8、热爱教育事业，认真负责，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，能够承担较大的工作压力，能够承担责任；9、对语言培训学校的教学及师资培训有深度的了解
1品行端正，本科及以上学历，热爱培训教育事业；2善于进行学生思想工作，有出色的组织、沟通、协调、表达能力，具有良好的服务意识；32年以上教务管理经验，对培训机构教育有独特的见解，熟悉学生的生活及学习特点，熟悉家长思想特点，工作认真负责，条理性强。遇事客观、冷静，为人处世踏实、稳重，心理承受能力强，注重团队精神。4有助理及培训学校工作经验2年以上经验者优先。
在这里，我们为你提供：
1完善假期：带薪年假,产假，以及各类法定节假日；
2良好福利：高额底薪+阶梯式提成+年终奖；
3,五险+月度团队活动+节日礼品；
4，生日礼物以及入职周年礼；
5，依靠能力和业绩不断增长的薪酬，人脉和内部晋升路径:
（1）根据学校工作计划，结合本班实际，在教育、教学过程中予以落实。期中、期末总结。
（2)排课，每周一对一排课。
联系本班学生家长，互相沟通、和谐配合，共同做好学生教育管理工作。
（4）按要求整理、使用好学生成长记录袋，从成长记录袋中能清楚明了的看出学生的成长轨迹。
（5）各一对一老师要对学生做好《档案》管理。
（6）班级布置干净、实用，符合晚辅导作业要求。
（7）协助教务处、课任教师上传下达之任务、抓好课内外延伸活动，按要求认真落实好教学改革的各项工作。
1、配合协助校长常规管理工作；2、教学教务管理--各地外方校长沟通协调，日常教学教师安排，学生教学情况沟通等；3、外教其他生活协助；
4、校长交办的其他任务。
任职要求：1.本科及以上学历，有教育机构或学校教务管理及学生管理工作经验优先；2.英语六级或同等英文水平，能够和外教进行日常交流；3.形象气质好，端庄大方；4.具有高度的工作热情和较强的服务意识；5.思路清晰，应变能力强，注意细节。
1、熟悉艺校课程设置及音乐老师课程安排，掌握一线教务人员的工作流程；
2、制定网络营销推广方案，线上、线下结合完成互动式推广，提高艺校学员招生报名人数；
3、分析每日监控的运营数据及交易数据，根据现有情况及时调整市场营销策略；
4、负责完善并优化艺校的排课、考勤系统，运用现代化的管理工具辅助教学工作；
5、负责拓展艺校所在区域的教学市场，建立良好的公共关系网络，对竞争对手的品牌、价位进行研究,提出应对措施。
1、专科及以上学历，热爱音乐艺术教育事业，年龄28~40周岁；
2、三年以上市场营销或销售管理方面经验、教育行业背景者优先考虑；
3、具备互联网思维，具有良好的计划和执行能力，善于沟通协调，分析决策；
4、具有优秀的团队管理能力，良好的市场敏感度，洞悉市场动态，并能作出准确判断；
5、具备良好的口头和书面表达能力、沟通能力强。
※该岗位已纳入公司内部人才培养计划，通过培训和学习后公司将提供职位晋升空间。
岗位职责：1、负责行政、行政及日常文秘、信息报送工作2、协助部门做好其他的辅助服务工作；3、做好部门和其他部门的协调工作。任职要求：
1、专科以上学历，会平面设计者优先考虑；2、有较好的沟通表达能力及服务意识
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
工作职责：校区团队的业务培训、常规工作的检查督导并协助分校区校长完成团队业绩指标。
岗位要求：要求26岁以上，本科学历，两年以上教育培训行业管理经验。
薪酬福利：月收入7000元以上，一经录用，可长期享受优厚的薪酬福利待遇和广阔的晋升机制！
面试地址:济南市市中区阳光新路沃尔玛对面三楼
工作地址：
阳光校区/杆石桥校区/山师校区/燕山校区
1、协助校长做好日常管理和运营，负责校区团队建设；
2、负责分校与总部的通讯联系、人员引进及日常考勤、文印、文书档案管理等行政事务工作；
3、负责分校的日常账务往来和费用管理、报销等工作；
4、负责课时审核、核算课时工资、合同审核；
5、培训、建设和管理校区的咨询、学管和教学团队，协调各部门之间的关系，推动校区综合管理能力的提升。
6、招聘本校区一线工作人员，并负责新员工的跟进工作；
1、1年以上行政或者人事工作经验，工作认真细致，为人诚实稳重，有较强的责任心；
2、熟练操作office办公软件；
3、有一定沟通协调能力和处理应急事务的能力，较好的条理性、计划性与足够耐心；情绪较为稳定；有较强的团队合作意识；
4、具备较强的独立工作能力和综合分析能力。
1、负责校区日常的内部管理事务；
2、协助校长做好学校业务开展工作；
3、对学校人员工作进行指导，督促团队达成业绩目标。
1、大专或以上学历；
2、形象气质佳，具备较好的公关意识和沟通技巧；
5、具有良好的职业素养，沟通协调能力强。
岗位职责：辅助校长的日常工作
2、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好的企业形象；
4、完成公司交办的其它事务。任职资格：
1、1年以上助理工作经验。
2、能够准确捕捉产品、营销活动及新闻事件的要点，并撰写出有感染力且恰如其分的文辞内容；
3、思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实；
4、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划流程；
5、创意能力强、思维敏捷、善于沟通，具有良好的语言表达能力；