12月3日，“多人趴地上迎接领导教培机构拟注销”冲上热搜。
大清都亡了一个多世纪，竟然还有人在以趴地的姿势欢迎公司领导视察，而且发生在教培机构，趴地上的还是老师。真是斯文扫地！试问，“趴着”的老师又怎能教出“站着”的学生？！
这幕荒诞剧是真实记录也好，虚假炒作、故意恶搞也罢，断然不可接受。无数革命先烈抛头颅洒热血，才为我们争得人人平等、不用再跪拜权贵的权利，而视频中五体投地、奴颜婢膝的丑态，实在是对先烈的亵渎、对现代文明的冒犯。此等行径，成何体统？我们必须高呼：站直了，别趴下！
工作上，公司领导与员工固然有上下级的架构差异，但绝不该演变为封建等级式的压迫与顺从。员工尊重领导无可厚非，但尊重与“趴地欢迎”有着天壤之别。并且，尊重从来都是相互的，领导亦应尊重员工，因为二者人格平等，绝非人身依附关系。一家公司的发展，离不开领导的高瞻远瞩，同样离不开员工的兢兢业业，是双方共同奋斗才为公司创造了价值。
领导凌驾于员工头上，员工匍匐在领导脚下，这样畸形的等级结构将糟糕的企业文化暴露无遗。一旦员工内心的归属感和积极性被这种文化糟粕消磨殆尽，人心涣散便很难避免。如此一来，公司别说做大做强，就连能否在激烈的市场竞争中立足都困难。
一家好公司就像一所好学校，应该培养拥有健全人格、阳光自信的人。员工应被视为企业最宝贵的财富。公司领导应尊重员工的想法与感受，让每一位员工都能在平等、尊重、和谐的企业环境中工作，拥有强烈的归属感与自豪感。只有员工真正“站直了”，才能以自信和尊严为基石，共同推动企业向着健康、可持续的方向发展，社会文明也才能不断进步。
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