山东教师招聘网发布山东中小学教师招聘考试信息，包括山东教师招聘公告、职位表、报名入口、成绩查询等。为大力实施教育人才强区战略，推进我区义务教育高质量发展，现将济…
山东教师招聘网发布山东中小学教师招聘考试信息，包括山东教师招聘公告、职位表、报名入口、成绩查询等。
为大力实施教育人才强区战略，推进我区义务教育高质量发展，现将济南市历下区公开引进名校长、名优教师有关事项面向社会公告：
一、引进岗位计划
引进计划50名。引进岗位分为名校长岗位、名教师岗位、优秀教师岗位。
二、引进人员条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，无违法违纪行为。
(二)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。
(三)具有本科及以上学历，具有相应教师资格证书。
(四)热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感。认真执行国家教育方针，具有高尚的职业道德和修养，为人师表、关爱学生。有敬业奉献、团结合作、开拓创新的精神和品质。
(五)从教以来年度考核结果均为合格及以上，无违反师德师风行为。
(六)名校长还须具备以下条件：
1.具有初中校长任职资格证书;
2.现任学校正职校长，且任职满3年;不超过50周岁(1973年5月9日以后出生)，具备高级教师及以上专业技术职务资格;
3.具有先进的教育理念，办学目标明确，办学思路清晰，有较强的名校创建意识、专业发展能力。曾任职学校具有良好的办学风格和育人文化，办学特色鲜明，在省级及以上有较大影响，并获得同行专家和省级及以上教育行政部门肯定性评价。任职期间，学校或个人曾获得省级及以上教育行政部门的表彰;
4.具有较强的行政管理和协调能力，治学严谨，具有较强的教学领导力，能够引领教师专业成长。廉政勤政，作风民主，办事公道，在师生中享有较高威望;
5.具有较强的教育科研能力和科研组织管理能力。近5年内，任职学校有省级及以上科研立项课题和科研成果，或本人曾担任省级及以上科研课题研究项目负责人;
6.教育管理能力强，获得省级及以上教育系统名校长称号(含在培养期内的建设工程人选)。
(七)名教师还须具备以下条件：
1.现任中小学相应教师岗位，不超过50周岁(1973年5月9日以后出生)，具备高级教师及以上专业技术职务资格;
2.具有符合时代特点的教育思想、先进的教育教学理念。对所教学科有系统、扎实的理论功底和丰富的教育教学经验，教学业绩突出，在本学科教学领域处于领先地位，获得过省特级教师、齐鲁名师(含在培养期内的建设工程人选)、省级及以上优秀教师(优秀班主任、优秀教育工作者)、省学科带头人、省教学能手等称号之一者;
3.近5年内承担过省级及以上教育教学科研课题，或获得过省级及以上教学成果奖。
(八)优秀教师还须具备以下条件：
1.现任中小学相应教师岗位，不超过45周岁(1978年5月9日以后出生)，具备一级教师及以上专业技术职务资格;
2.具有符合时代特点的教育思想、先进的教育教学理念。对所教学科有系统、扎实的理论功底和丰富的教育教学经验，教学成绩优秀，获得过地市级及以上优秀教师(优秀班主任、优秀教育工作者)、名师(含在培养期内的建设工程人选)、学科带头人、教学能手等称号之一者。
(九)引进名校长、名优教师岗位所需的其他条件详见《2024年济南市历下区公开引进名校长、名优教师岗位表》(附件)。
(十)下列人员不得引进：
1.受过党纪、政纪处分;
2.年度考核结果有基本合格及以下;
3.正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.济南市各级各类事业单位在编人员;
6.不适合引进的其他情形。
三、报名和资格审核
四、考试
名校长岗位采取先面谈、后答辩的形式，名教师岗位采取先面谈、后试讲的形式，优秀教师岗位采取先笔试、后试讲的形式组织。面谈、答辩(试讲)成绩现场评判，现场公布。
1.面谈(笔试)。面谈，主要考察引进人员的个人素养及教育教学理念。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，主要考评引进人员的教育理论、教学理念、实践能力、教科研水平等。
2.答辩(试讲)。答辩，主要考察办学思想、办学理念、教育管理成效、个人专业优势等方面水平。试讲，主要考察引进人员综合运用教育学、心理学等理论提炼课程内容、组织课程实施、运用教学资源等方面的能力。
面谈、答辩(试讲)当天开考前，引进人员携带报名资格审核材料的原件和复印件到指定现场，工作人员对审核合格人员提交的材料进行现场复审。提交材料如有弄虚作假者，一律取消引进资格。资格审查贯穿引进工作的全过程，在任何环节发现有不符合岗位要求的情况，取消引进资格。
复审材料包括：报名表、本人二代身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、相应教师资格证、校长任职资格证、专业技术职务任职资格证、自荐信(1000字以内)、各类荣誉证书和业绩证明(不超过6件)、引进人员应提交所在单位及具有人事管理权限主管部门出具的同意报考证明。出具证明有困难的，经个人申请后，待历下区教育和体育局同意，可在考察环节进行前提供。
按照面谈(笔试)占40%、答辩(试讲)占60%的比例计算总成绩。所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。答辩(试讲)设定最低合格分数线(70分)，低于最低合格分数线的不得进入考察体检范围。考试结束后,根据总成绩从高分到低分,按照引进计划依次等额组织考察体检。引进同一岗位人员出现总成绩并列的，按答辩(试讲)成绩由高分到低分确定。
五、考察和体检
对放弃考察、体检或考察、体检不合格或无法出具有效证明造成的空缺，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。在选择聘用单位阶段造成的人员空缺，也按上述方法依次递补。
六、选择聘用单位
七、公示
确定拟引进名校长、名优教师名单在济南市历下区人民政府网公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的拟引进人员，按照规定程序办理聘用手续。拟聘用人员与历下区教育和体育局所属事业单位签订聘用合同，签订聘用合同的聘期不低于5年。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、有关待遇
(二)引进的名校长，根据人才引进政策精神，按照历下区中小学校长职级绩效工资发放办法，执行一级校长职级绩效工资。引进的名优教师按取得的专业技术职务资格进行聘任，兑现工资待遇。引进的名教师成立个人名师工作室，并拨付相应的教育科研工作经费。
九、违约责任
十、特别提示
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济南市历下区教育和体育局
2024年4月15日
原文标题：2024年济南市历下区公开引进名校长、名优教师工作公告