培训费用从工资里扣如此合同理发店小石不干了美容美发培训网美容化妆培训学校大全

小石是海曙区联丰路芭莎理发店的员工，工作之初店老板让他签了份“劳动聘用书”。但聘用书签订后，每个月的工资不但没有增加，反而呈下降趋势。无奈，他要求辞职，但老板扣完押金还要扣他工资。

从2009年10月23日起，小石开始在海曙区联丰路芭莎理发店工作。他刚进理发店时，店老板和他约定干满一年，为此双方还签了一份“劳动聘用合同”。

这份“劳动聘用合同”主要内容如下：小石被聘为发型师，试用期合格后转为发型师正式职位，即2009年10月23日至2010年10月22日。因工作需要，小石必须接受相应的工作技能培训，并自愿交纳数额1000元作为学习费用由理发店负责联系专业人士培训。在这份“劳动聘用合同”末尾，双方还按了手印，并加盖了理发店的公章。

2009年11月26日，小石拿到第一笔工资。因为老板要先从工资中扣除学习费，所以第一月工资，老板扣了600元，并告诉他，剩下的400元下个月再扣。小石说，2009年12月26日，他又拿到了第二笔工资，这回老板不但扣了400元，还擅自扣了他半个月的工资1250元，最终他只拿到了850元。

2009年12月31日，小石向老板提出辞职，并要求老板把克扣的2250元钱退还给他，可老板不给。

店老板说完全“照章办事”

4日晚上，记者在联丰路芭莎理发店见到了小石的老板徐女士。对于小石所说的“霸王协议”以及工作中的两笔工资，徐女士则有着不同的说法。

而对于两笔工资中先后分两次共扣掉1000元钱，徐女士则表示，小石刚来时没有多少钱，店里从他工资里先扣1000元也是为了他以后参加培训学习用。

劳动部门：这样的合同内容涉嫌违法

店方与员工签订这样一份协议是否有效？就此问题，记者采访了宁波市劳动和社会保障局一位姓戎的工作人员，他仔细看了这份“劳动聘用合同”后表示，这份“劳动聘用合同”的部分内容涉嫌违法。