酒店经营管理知识(精选5篇)

关键词:旅游管理专业本科课程评价模糊综合评判模型

一、旅游管理专业本科课程模糊综合评判模型的建立

1.评价要素的设置

U={U1,U2,U3,U4}(1)

Ui={Uik}(i=1,2,3,4;k=1,2,…,nk)(2)

(1)式中,Ui代表U的子集,为各单要素。其中,U1代表专业基础知识,U2代表经营管理知识,U3代表实际操作知识,U4代表专业外语知识。

(2)式表示子集Ui中含有nk个评判因素,Uik代表各门课程。各单要素具体包括哪些课程,取决于高校开设的旅游管理专业本科课程。

2.评语集合及评价要素权重子集的确定

在对要素开展评价时,主要通过衡量课程对学生的帮助程度来判断课程目标实际达成程度。根据评价决策的实际需要,将评价等级标准划分为“非常有帮助”、“较有帮助”、“有些帮助”和“几乎没什么帮助”四个等级。即评语集合为:V={非常有帮助,较有帮助,有些帮助,几乎没什么帮助}(3)

为了衡量要素的相对重要性,需要确定其权重系数。在确定各子集Ui权重(一级权重)的过程中,考虑到学生是学习的主体,因此主要依据学生对各子集的重要性判断来确定权重。在重要性判断中,采用李克特量表法,分为5,4,3,2,1共5个等级标度,5代表非常重要,4代表较重要,3代表一般,2代表较不重要,1代表不重要。在学生做出重要性判断后,计算各子集重要性得分的均值,然后进行总和标准化,得出各子集权重。在确定各子集中要素的权重(二级权重)时,将各门课程对增强该类知识的客观作用视为相同,因此1/nk即为子集中各要素权重。

3.评判的实施

在模型评判的过程中,首先对子集Ui中的各门课程目标实际达成程度的评价结果,分别求出其对各个评价等级的隶属程度,构成评判决策矩阵Ri,如果Ui中各门课程的权重集为Ai,则第i个子集Ui的综合评判结果为:Bi=AiRi=[bi1,bi2,bi3,bi4](i=1,2,3,4)(4)

然后对4个子集Ui(i=1,2,3,4)进行综合评判,其评判决策矩阵R为:(5)

如果各子集的权数分配为A,则可得综合评判结果:B=AR(6)

最后依照评语集合,根据最大隶属度原则对综合评判结果进行判断,得出课程体系目标实际达成程度的评价结果。

二、旅游管理专业本科课程模糊综合评判模型的应用

1.问卷调查概况

为了获取评价要素权重子集和评判决策矩阵,我们选取南京财经大学旅游管理专业06级本科生开展问卷调查。问卷发放50份,有效回收45份,问卷回收率为90%。其中女生占88.9%,男生占11.1%。

2.问卷内容设计

问卷内容主要分为各项知识重要性和课程对学生的帮助程度判断两大部分。其中知识重要性判断依照前述的5个等级,对专业基础知识、经营管理知识、实际操作知识和专业外语知识进行判断。

课程对学生的帮助程度判断则依照评语集所确定的四个等级来评价。在具体操作时,首先,依据各门课程所侧重的目标,将所有课程分为四类,结果如表1所示。然后请学生评价每门课程对其帮助程度。

表1专业课程分类

类别课程

专业基础知识旅游学概论旅游经济学旅游法规旅游客源国概况旅游心理学中国旅游文化

旅游美学

经营管理知识现代饭店管理前厅与客房管理旅行社经营管理餐饮管理旅游市场营销旅游开发与规划

实际操作知识旅游管理信息系统导游业务旅游礼仪

专业外语知识实用旅游英语

3.信度分析

所谓信度指的是一份量表所测分数的可信度。同一群被调查者在同一份问卷上多次填写的答案如果具有一致性,则表示信度高。衡量信度的方法中,以Cronbachα系数应用较多。根据美国统计学家黑尔、安德森、泰萨姆和布莱克的研究,计量尺度的Cronbachα值大于0.7时,表明数据可靠性较高,当计量尺度中的项目数小于6个时,Cronbachα值大于0.6,表明数据是可靠的。此处我们对各类课程对学生帮助程度的评价结果进行信度分析,结果如表2所示。

表2信度分析结果

课程所属类别项目数Cronbachα

专业基础知识70.8225

实际操作知识30.6760

经营管理知识60.8417

(说明:由于专业外语知识方面,仅有《实用旅游英语》一门课程,故未做信度分析)

从信度分析结果来看,专业基础知识、经营管理知识和实际操作知识部分各门课程帮助程度判断的数据可靠性均较高,其中,实际操作知识方面的数据可信度虽然低于0.7,但由于其项目数为3,因此数据仍为可靠的。

4.评价要素权重子集确定

在一级权重确定过程中,依据学生的重要性判断结果,得出专业基础知识、实际操作知识、经营管理知识和专业外语知识重要性得分的均值,然后进行总和标准化,得出一级权重子集A为:A=[0.2496,0.2480,0.2480,0.2544](7)

由于此处将各门课程对对增强该类知识的客观作用视为相同,因此二级权重子集A1中各门课程权重约为0.143(1/7),A2中课程权重为1(1/1),A3中各门课程权重约为0.333(1/3),A4中各门课程权重约为0.166(1/6)。

5.综合评判

综合评判过程中,由学生依照评价等级标准对各门课程进行评价,根据评价结果对各个评价等级的隶属程度,确定各子集中单要素的评判决策矩阵Ri(i=1,2,3,4)为:

(8)

对二级权重子集Ai和评判决策矩阵Ri进行合成运算,即可得到基于单要素的模糊综合评判结果Bi(i=1,2,3,4),然后得出U中各子集的综合评价决策矩阵R。对一级权重子集A与综合评价决策矩阵R进行合成运算,得出课程体系

目标实际达成程度的模糊综合评价结果B。

(9)

(10)

对照评语集,根据最大隶属度原则判断,该校旅游管理专业本科课程总体上对学生较有帮助,因此课程体系目标实际达成程度较好。但评价结果同时也说明课程设置还有待完善。

三、课程体系完善建议

1.重视经营管理课程设置

2.适当增加操作技能课程

从学生对操作技能课程的评判来看,大多数认为此类课程非常有帮助。一般来说,学生进入旅游企业后,需要先从基层做起,然后再逐渐升至管理人员。另一方面,从人才市场现状来看,高职院校学生由于操作能力较强,受到旅游企业的青睐,本科生则往往由于操作能力欠缺,竞争力相对较弱。因此在继续重视理论学习的同时,应适当增加操作技能课程,这样既有助于本科生就业竞争力的提升,同时也有助于其就业后较快地融入企业。

3.少量开设研究型课程

在对旅游管理专业本科教学目标的判断中,有33.3%的学生认为培养研究型人才也是培养目标之一。企业的管理和专业的发展都需要研究型人才。从企业管理的角度来说,企业需要研究型人才去深入分析企业经营管理中的问题并提供解决方案;从专业发展的角度来说,尤其需要研究型人才来加强旅游管理专业的理论建设。综合来说,旅游行业理论和实践的发展都需要人才具有一定的研究素养,这种素养的培养取决于多个方面,其中研究型课程的学习是必不可少的环节。

参考文献

湖北省旅游业发展“十二五”规划纲要指出,在充分利用现有文化娱乐设施的同时,主要旅游城市和重点旅游景区可规划建设面向旅游者服务的旅游娱乐街区与现代和传统相结合、高档和低档相结合、表演性和参与性相结合的各类旅游娱乐场所。可见这些政策将对以酒吧为载体的创业教育项目提供了一个利好的发展前景。

二、全国酒吧经营情况

酒吧的兴起与发展与整个中国的经济、社会、文化都有密不可分的关系,酒吧的步伐始终跟随着时代,我国城市中酒吧最多的三个城市为北京、上海和深圳;消费人群主要有在华的外籍人士、留学生、本国的生意人、白领阶层、艺术家、大学生、娱乐圈人士及有经济能力的闲散人士;酒吧装饰风格以客源为依据设计各异;酒吧类型主要有校园酒吧、商业酒吧和音乐酒吧;经营面积从20平方米到600-700平方米不等。

三、酒店管理专业创业教育项目选择

旅游学院对旅游类创新创业人才的培养进行了深入的调研,经调研发现旅游行业具有创业门槛低、效益回报快等特点,主要产业集中于酒吧、饼屋、经济型酒店,特别适合大学生创业发展,一期项目主要围绕以酒吧为载体的创业项目,主要基于以下原因:投资少、周转快、收益高,风险小,有利于个人及合伙经营;不需要太高的技术工艺和复杂的生产环节,有利于创业者进入;信息灵通,对市场反应灵敏,可根据顾客的需求改变经营重点和经营方向;选址灵活,方便顾客就近消费;管理层次少,决策过程简单,营销决策快而准,调整迅速;可随时改变店堂布置、吧台陈列,给顾客经常带来新的感受;服务方式灵活、周到,使顾客感到随意、亲切;雇佣人员少,且设备较简单,有利于降低成本,具有大酒店没有的价格优势;多以经营地方风味的饮料品种为主,符合顾客口味,具有群众基础;所经营的酒水产品多以经济实惠为主,符合我国以中、低消费为主的消费水平。

四、创业教育项目人才培养指导思想

创业教育才培养方案以湖北省旅游“两圈一带”的发展规划为指导,以创业为导向,以创业能力为本位,以培养学生创业意识、创业品质、创业知识为目标,按照工学结合的课程开发思路,以实体酒吧经营为载体,形成具有武汉职业技术学院特色的酒店管理专业创业型人才课程体系,培养湖北旅游经济型小型娱乐业所需要的创业型旅游人才。

五、创业教育项目人才培养目标与规格

本专业面向武汉城市圈、鄂西生态文化旅游圈和长江经济带的小型娱乐业,培养适应社会发展需要的德、智、体、美全面发展的,具有创业理想的,有亲和力、敢于创新、善于处理人际关系、判断力强的,熟练掌握创业基本知识、酒吧专业知识和服务经营管理知识的,具有市场意识、会经营与管理、懂卫生与安全的创业型人才。

六、创业教育项目人才培养模式

高职创业型酒吧管理人才是具备各种能力与素质的综合型人才,既要熟练掌握酒吧各个岗位基本理论和基本技能,又要具备较强的实践动手能力、经营管理能力,还应具备一定的创业知识、较强的创新意识和创业能力,整体采用“理论+服务实战”、“理论+调酒实战”、“理论+经营实战”、“理论+创业实战”的四阶段模式。第一阶段,理论学习酒水服务基本知识,实践主要内容为酒水服务基本技能训练;第二阶段,理论学习调酒基本知识,实践主要内容为调酒技能训练;第三阶段,理论学习经营管理知识,实践主要内容为酒吧经营;第四阶段,理论学习创业知识,实践主要内容为创办校外酒吧。

七、创业教育项目人才培养课程模块设计

八、创业教育人才培养教学方法

九、创业教育人才培养方案实施的社会影响

[关键词]序言课;重要性

每门课程的第一次课对学生来讲都是新奇的,所以带有很多期许和憧憬。有效的“序言课”设计能很大程度上调动学生的学习热情,顺利实现课程的学习目标。下面我以石家庄职业技术学院2011会展策划与管理专业的《会展组织与管理》课程为例简单谈一下这门课程的序言课设计。

一、目标和定位是关键

二、学生的能力分析是核心

三、教学方法、手段及教学资源是保障

(1)教学方法、手段。本课程主要通过案例教学、现场教学法、小组学习和实训项目训练三种教学方法与手段来完成教学任务,通过以上三种教学手段使学生掌握组织和管理会展活动所需的基本技能并提升学生的计划、组织、领导、协调、语言表达能力及策划实施能力。(2)教学资源。除了老师指定的教材外,有关场馆经营管理、会展实务、会展管理实训方面的书籍和期刊能够拓展学生的思路,开拓学生的视野,另外,大量的有关会展、展会、会议方面的网络资源能够给学生提供很多资讯,有助于加强对书本知识的理解。

总之,“序言课”的有效设计除了能够让学生明了课程的教学目标和在整个教学体系中的作用,还能够使学生对教学内容和学习方法有一个初步的了解,更重要的是,科学合理的序言课设计能够调动学生积极参与到课堂中来,并能唤起学生自主学习的热情。

[1]

关键词:酒店管理;创业;人才培养方案

从1999年开始,由于我国连续大幅度扩大普通高校的招生规模,扩招后的毕业生就业问题日趋严峻,已经关系到国民经济的发展与社会的稳定,成为制约我国高等教育发展的“瓶颈”。国务院办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》中明确提出,“要支持高校毕业生自主创业,鼓励高校积极开展创业教育和实践活动。”国家《中长期教育改革和发展规划纲要》也明确提出,“创业教育要面向人人、面向社会,着力培养学生的职业道德、职业技能和就业创业能力。”近年来,湖北省教育厅、湖北省高校毕业生就业指导办公室等领导单位高度重视大学生创新创业,为此出台了一系列有利于大学生创新创业的政策,从客观上促进了湖北省大学生创新创业活动的发展,酒店管理专业创业教育项目人才培养正是在这种大好形势下孕育而生的。

一、湖北省旅游市场展望

(一)培养目标

(二)人才培养规格(见表1)

十、结束语

目前,创业教育人才培养在学校内部和社会上取得了一定的影响。但是随着创业教育项目的推进,旅游学院加大了创业教育中心内涵建设的力度,需要总结上一期项目的经验和规律,不断优化创业人才培养方案;另外,在政策引导和扶持方面还需要得到政府和主管部门的大力支持,如自筹资金不足,小额担保贷款申请制度落实、贴息扶持、职业培训补贴、社会保险补贴等政策的支持都是影响项目是否能持续良性发展的关键,也是项目吸引大学生能否持续加入的关键,在此,我们希望创业教育人才培养方案能够培养更多有创业梦想的人!

参考文献:

1.国务院办公厅.关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知〔2009〕3号[Z].2009.

2.北京大学中国区域经济研究中心.武汉市旅游发展总体规划(2004-2020)文本(评审稿)[Z].

3.郭凡.如何开一家有特色的小酒吧[M].中国经济出版社,2005.

一、酒店管理教育中现存的问题

二、酒店管理教育中现存问题的解决方式

本科阶段的酒店管理教育应当具备的特点是综合型、管理型、研究型、涉外型,中职学校的酒店管理教育应当具备的特点就是培养要求的技能性、基层性、学历层次的连续性、课程设置的基础性。高职酒店管理教育的特点为应用性、职业培养性、服务层和管理层的连接性、学历层次性、知识理论深入性等等。所以酒店管理教育应当从实际出发,具体情况具体分析,针对不同情况做出相应对策:

THE END
1.2020年省市联动“南粤春暖”(清远清城区)专场网络招聘会清远市步步高酒店管理公司 1、文员(2名),工资2800-3000元 招聘要求:应届生均可,中专以上学历,对办公软件熟悉,热爱餐饮行业,文秘专业优先考虑。 2、审核员(1名),工资2800-3000元 招聘要求:应届生均可,大专以上学历(优秀者可放宽到中专学历),热爱餐饮行业,持有初级会计证优先考虑。 http://www.qingcheng.gov.cn/xxgk/tzgg2/content/post_996481.html
2.高星级饭店运营与管理专业人才培养方案本课程是三年制中等职业教育高星级饭店运营与管理专业必修的一门实践课程,是学生上岗前的必备课程。本课程安排在第六学期,以高星级酒店前厅、客房、餐饮等部门,旅游企事业单位接待服务部门、会展度假中心,咖啡师、茶饮师等潮流饮品行业的主要工作岗位展开;通过顶岗实习,使学生把专业理论知识应用到社会实践中,了解社会、了...http://m.fzlyzz.cn/nd.jsp?id=3174
1.酒店管理:优化关键要素以提升竞争力酒店的运营管理涉及到各个环节的协作,以下是一些优化运营管理的策略: 1.流程优化:对酒店的运营流程进行全面评估,发现和消除冗余环节,提高工作效率和资源利用率。 2.技术应用:借助信息化管理系统,优化房间预定、人员调度、餐饮供应链等流程,提高数据的准确性和操作的便捷性。 https://www.jiudianrong.com/newsdetail/id/12522.html
2.某星级酒店工作模式设计项目纪实——转变工作模式,提高运营效率 【导读】 对于酒店行业来说,企业往往会面临忙闲不均、接待对象的层次不同所要求的服务质量也不同所引起的人员配置问题。在不同接待量和接待不同客户的情况下,达到服务质量的高标准、效率的最高化以及人工成本的最低化是酒店业最关心的问题之一,人力资源专家——华恒智信针对该酒店的...https://blog.csdn.net/BJHHZX1991/article/details/143682875
3.酒吧运营部方案策划范文加大力度,提升服务质量,倡导一切以顾客为中心,才能在市场中占有一席之地。一个景区的发展,一是要有一个良好的外部发展环境,但同时,也必须加强内部的管理。两翼齐飞,才能塑造品牌形象,以品牌拉动带动市场的消费,才是景区的发展之道。 酒吧运营部方案策划范文10 ...https://www.oh100.com/zhichang/5385781.html
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5.转换经营机制(精选十篇)按照“前台劳动简洁高效、业务处理专业集中、内控管理科学全面”的要求,完善前台销售体系,改革中台风险和授信管理体系,探索后台运营集中管理模式,初步实现支行信贷调查、信贷档案管理、贷款发放、银企对账、现金调缴配送、重要空白凭证配送、事后监督包接送由分行集中处理,提升管理效能。https://www.360wenmi.com/f/cnkeyk9nsdbl.html
6.市场营销活动方案荐先知品牌营销策划认为,营销执行计划是对营销策划方案的有效解读,如果不能将营销策划方案解读成一个个可操作、可执行、可评估的小模块,说明营销策划方案缺乏落地能力,必须进行重新调整。 2、目标管理、项目管理和绩效管理是执行计划的'方法论 通常,在市场营销实践当中,我们会采取目标管理、项目管理和绩效管理等理论作为营...https://www.yuwenmi.com/fanwen/huodongfangan/4166536.html
7.8家企业正招人!提供38个岗位,福利要求速看!岗位一:隔离酒店前台 招聘人数:5人 年龄:18-45岁 学历:不限 工资待遇:税前7000-7500元/月 岗位职责: 1、为入住、退宿人员办理登记手续; 2、隔离人员来电接听并及时转达至相关同事处理; 3、依据疾控中心、公寓管理方的要求,及时完成日常事务的处理。 https://www.jfdaily.com/sgh/detail?id=645265
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