但进而导致百度公司形象受损，股价大跌
至此，她现已离职，草草收场
成功让网友认识了一个难见的字璩拼音：qu
刷完她的视频，对于她的翻车，我并不意外
过时的套路：
她在网络上发布的视频风格，标榜狼性文化
大谈职场规则，比如：
员工闹分手，提离职我秒批；因为打拼我忘了我儿子生日
事业重要还是家庭重要？
这两者之间的衡量，难有标准
璩静大谈自己为了拼搏事业，忘了自己儿子的生日
为了事业可以让家庭让位
谈员工闹分手，闹情绪提出离职，自己秒批准
自己没有理由为员工的情绪买单
这些话放在现实
确实没有什么大问题，公司并非全然讲人情的地方
但是制度和人情哪个更重要，恐怕谁也说不上来
企业文化里不包含人情吗？一丝不苟不掺杂人情？那还谈什么凝聚力？
她挑选出这些充满争议的话，本事就是冲着争议和讨论度去的
效果嘛，随了她的愿，但结果，不知是否让她满意
挂着企业的名头打造个人IP，这如何不让大众反感？
无论是华为还是百度，她的口碑都不咋地
一个公关一把手试图给员工下场打样，可结果制造出了公司史上最大的危机公关
这真的是有趣极了，这足可以成为反面教材
“拜师”海参哥，高知女性就是这样打造公关形象？
吓得，参哥赶紧出面撇清关系
说实在的，公关的职能就是应对处理各种口碑危机时刻
这本是身居幕后，用尽各种手段挽回公司口碑的工种
不恰当的比喻，就像特工一样
公司里的员工或者高管、老板惹出各种幺蛾子
公关策划方案，快速处理，使得危害降到最低
说白了，前面惹事了，后面“擦屁股”
但事到如今，她突然跳到大众面前，以挑逗大众情绪的职业经理人出现
说实话，不理解她的初衷
从公司角度出发，这不利于其代表的公司形象
高层，尤其是坐到副总裁这个位置，说话还能这样吗？
看看人家雷军
世界百强企业家，顾客买了新车，掏了三十来万，雷军没有架子，当场给开车门
去参加车展，配合营销穿不同颜色的衣服，跟大众的互动，也是亲和、扁平化
说白了，没架子
但真的没架子吗？从创业到现在一路走来，出席晚会的时候，也会跷二郎腿，你看这不挺有范的嘛
但面对采访，雷军态度和姿态又是谦逊和认真
在雷军那里，你感受到的是尊重和谦逊
但是在其他企业家、公司高层面前，你感受到的是嚣张跋扈和指手画脚
当友军效仿时，面对采访不耐烦的样子，以及回应时的言论
让网友不忍捧腹大笑，没有人逼着你去模仿
话里话外那个酸，就算别人演，但人家就是能完完全全演下去
君子论迹不论心嘛
没有人不清楚，员工和公司之间，能够亲如一家人
现如今打工人，没有清醒认知吗？再清醒不过了
从个人IP角度，她似乎忽略了自己的身份
她，想要靠拢其他人，打造一个冷血职场人
她利用身份试图让网友对她的话深信不疑，她想走“毒舌导师”收割的路子
但是，这种职场小妙招，收割的人群是普通大众吗？
不是
她高谈阔论的稿子，虽说看上去是想让“员工清醒”
老板，就是给你高工资，自己的委屈不要带到职场来
但这种狼性文化，谁喜欢？
中高层小领导们喜欢，脑袋空空试图做大做强的人喜欢
从个人角度来看，她还是要仰仗自己的身份，来收割那些小创业者和小领导们
狼性文化，十年前可行，但是现在不可行
因为压榨已经造成了“996”和“007”
因为所谓的高薪大多数和付出严重不成正比
甚至，拿着底薪，却充当公司救火队员的打工人，不在少数
所以，现在你来跟网友谈“狼性”？谈“灭绝师太”那一套？
公司提供的薪资和工作内容本就让人怨声载道，还要听你在这里“骂街”？
而且，从她的角度出发
既然员工和公司没感情，那更不要说什么谨小慎微，在小高层面前卑躬屈膝了