相信很多人都有这个疑问，尤其是对于不了解猎头这个行业的人，今天就给大家讲一下，猎头到底靠不靠谱。
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猎头在为谁服务？
首先，在回答这个问题之前我想告诉大家一件事，猎头和企业hr不一样的是，企业hr只需要搞定人才就可以了，而猎头不仅要搞定人才，还要搞定企业。
一般公司的猎头主要为企业服务，企业的需求是招人，而猎头就是去给企业招人，从结果导向来看，其实也在为个人服务，只不过在对标企业时，是对个人的免费服务。
而国内主流的猎头也只向企业收费，不向个人收费。
当然，很多猎头机构针对个人也有一些付费服务，类似面试辅导、简历优化，专属猎头服务等，具体看个人需求。
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猎头会为结果负责吗？
是的，猎头肯定要为结果负责，看看猎头机构的收费模式你就知道了。
大部分猎头与企业合作的收费模式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。
1、按照过程收费
2、按结果付费
结果导向付费是国内猎头机构的主流模式，这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。
这类面向的人群以中高端人才为主，比如主管、经理、总监等级别，招到人才后，其余的费用会在人才招聘上岗之后一次性收取。
3、按打包价格付费的RPO和招聘外包
RPO有点小猎头的味道，批量招聘为主，一般面向的都是中低端的人才。
比如：客户要批量招聘200个销售精英，那么他们不按人选年薪收费，而是按照批量打包1个订单来谈，这个单子打包价200万，那么折合下来每个人的费用在1万元。
以上三种方式是目前猎头公司采用的最主要的收费方式，但也不乏还有其他的收费模式。
综上，猎头想要拿到企业服务费，不仅仅要给企业找到合适的人选，又要给人选找到合适的企业，你甚至可以理解猎头就像一个媒人，给双方物色合适的对象。
举个例子，李女士（企业）想要找一个在上海，年薪30万，身高1.7米以上，阳光帅气会做菜的男士（市场人才画像）作为相亲对象，而媒人（猎头）就需要根据这个画像去找。找到之后再看性格，看脸，看三观，看家庭……（进一步匹配）……
想要拿到这笔服务费，必须要双方都满意。
总结：只有把雇员（候选人）成功推荐给雇主（客户）才能完成业务，所以既为雇主服务也为雇员服务，所以，猎头强结果导向型。
03
如何判断猎头是否靠谱？
当你对猎头有一定了解的时候，就需要去判断一个猎头，一家猎头机构是否靠谱了。
任何行业都有参差不齐的情况，像阿里、腾讯、华为这种大公司也不敢说全部都是人才吧，按100分来评定的话，相信也会出现参差不齐的情况。
那如何去分辨哪些是优秀的，面试靠谱的呢？
一、先说如何判断一个猎头是否靠谱？
看一个猎头是否靠谱，其实很简单，他是否为你着想。
前面和大家说过，虽然猎头像企业收费，但是必须是双方（招聘方和求职方）满意，而且也是双向服务。通过以下几点可以看出来：
1、猎头是否有用心看过你的简历。
任何一个有能力的人，即会碰到专业的猎头，也会碰到不专业的猎头，专业的猎头熟悉你的简历情况，所以推荐的岗位也是匹配度高，并且能够提供对你发展有利的平台。
2、猎头是否考虑到你所擅长的部分。
有一种猎头，为了完成面试邀约率，推荐的工作都是和本岗位匹配度不高的，比如推荐一个新媒体内容运营做社群运营，虽然同属新媒体领域，但实则岗位细则大不相同。
3、猎头是否对这个领域、职位熟悉。
这个问题非常重要，比如在某领域的头部公司有哪些吗，招聘岗位的必须技能以及工作职责，以及部门设立的意义，还有汇报对象等等……
这种问题一问就知道了，回答不过来的都是没做功课的猎头，不靠谱。
还有就是你过去负责过的项目、做过的事、你之前职位或者职级的含金量多少，如果能有一个差不多的判断，说明这个猎头是有经验的。
4、表达是否流利自信、思维是否敏捷、形象适合职业。
一般，一名职业的猎头不仅普通话标准流利，而且反应也会很快，试问一个人话都说不清楚，还怎么去和企业沟通，和人选沟通。
所以，会沟通，这点对猎头来说是必需而不是可选的技能。
可能会有人问，这点不是要求候选人的吗？为什么在考察猎头的时候也要考虑这条呢？
很简单，这个是双向的，猎头在选你，你也可以选择猎头。
一般头像是职业装的会更加专业，因为你已经展示了你的样子给到客户的，真实，能够增加信任感。
记住一点，职业形象很重要。
二、那我们再说如何去一家猎头机构是否靠谱？
这个可以看下昨天的那篇内容：
1、看公司的知名度和规模。
这个很简单，网上搜一搜就知道了，先看规模，全国是否有分支，总部在哪里吗，有多少人，全体员工多少人。
但凡一家公司几百甚至上千人的猎头机构在运做，相信还是有一定认可度的。
附上查公司信息的网站：
2、看合作客户。
很多公司的官网都有介绍，合作的企业，一般这个不敢乱写的。
能拿到好公司的职位的猎头公司往往是比较优质的。因为优质客户在选择猎头公司之前也会根据多个指标做出甄别。最终选择与更靠谱更优秀的猎头公司合作。
3、看猎头公司的培训体系。
这直接关系着一家猎头公司的员工的水准，以及这家公司可以走多远。国内的猎头公司非常多，但是拥有完整的培训体系的公司并不多。
一家公司能做8年10年，说明业务体系还是比较成熟了，其次，如果一家猎头公司有非常牛的猎头做业务骨干，说明这家公司也是很厉害的，那服务上也应该是靠谱的了，毕竟公司不会拿自己名声开玩笑。
综上，相信你对猎头也有一定的了解了，并且也能够去判断一个猎头是否靠谱，希望对你有帮助。
【关于我们】
埃摩森人力科技集团是一家利用人工智能技术为各行业客户提供全周期招聘服务的综合性智能科技人力集团，总部成立于2007年，坐落于上海徐汇区新概念大厦，2008年成立了中资企业服务部，拥有3000多名专业猎头顾问。