猎头实习生岗位职责猎头实习生工作内容

2、进行职位分析,选择多种寻访渠道,寻访候选人3、开发及拓展渠道,了解客户潜在人才需求并积极寻访;4、与候选人沟通,了解候选人需求信息,推荐职位;5、完成每日顾问分配的任务;任职资格:1、在校生,对猎头行业感兴趣,有抗压能力,心理素质好;

2、可接受全天或每周工作不少于4个工作日,实习期不短于3个月;3、良好的沟通能力,团队合作意识佳,积极主动,学习能力强;4、能尽快入职。

备注说明:苏州分公司:苏州宇瞻盛仕企业管理咨询有限公司

苏州分公司地址:南环汇邻中心11楼,南门汽车站对面

全日制院校在校学生或应届毕业生,有人力资源专业或猎头公司实习经验优先。-在校生每周保证来4天以上;毕业生可招聘录用-性格开朗,沟通表达能力良好-细心,刻苦,有激情,有条理,积极的心态;-能承受工作压力;-热爱猎头行业。职责:-在顾问的指导和帮助下完成项目招聘任务;-协助顾问进行COLDCALL;-协助顾问进行申请者的前期联系及取得简历;-协助顾问进行申请者的面试安排;-根据成熟度及职位的级别,部分承担与客户的职位沟通工作;-负责市场信息收集和管理,包括:新公司资料、公司招聘信息、人才市场动态等-负责人才资料库的管理,包括人才资料录入、更新、登记等;-协助所在团队进行行业分析工作。如果您志向于猎头行业如果您充满自信如果您踏实努力如果您想结识最棒的人如果您想提升“人”的学问,结识真正志同道合的人如果您想要个单纯地做事环境,一起打拼的伙伴如果您想要有自我成就感的满足...

工作职责

1.学历:本科及以上学历,2016届毕业生。

3.认同公司价值观,遵守公司规章制度;

4.具有良好的沟通能力和持续的学习能力;

5.吃苦耐劳,能承受较大的工作压力,善于自我激励;

6.为人诚实正直,勇于承担责任,具有团队合作精神。

7.每个月能工作20个工作日

任职资格

遵循行业、公司和国家的法规,自我驱动和学习能力强;知道和了解猎头行业的工作模式和内容

家在保定

职位类别:猎头顾问/助理

岗位职责:

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;

2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;

4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

任职资格:

1、本科以上学历,可长期保持五天全勤;

3、良好的职业道德观,学习能力和独立性强,执行力强,能承受较大的工作压力;

4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作。

培训发展全面和系统的岗前及在职培训+广阔的发展提升空间

猎头工作对于刚刚入社会不久的新人来说是一种机遇也是一种挑战,公司会为大家提供广阔的发展平台,提供有竞争力的薪资。

1、收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,提供客户有价值的服务。

2、根据客户提供的职位,运用各种途径寻找适合该职位的候选人。

3、联络候选人,安排候选人面试。

4、协助顾问进行业务市场的拓展,了解客户需求(职位信息),达成委托招聘协议,并维护良好的客户关系。

5、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确,有效的传递双方的反馈信息。

任职要求:

3、主动性强,学习能力好,有较强的责任心和抗压能力;

4、会打CC的优先。

公司福利:

1、年轻化、优秀的团队正能量爆棚!

2、各种旅游机会、团建,世界那么大我们一起去看看吧!

3、完美的培训体系,带你增值带你飞!

4、公平、快速的晋升平台,你的能量请尽情释放吧!

5、温馨的团队氛围,各种零食饮品养美你!

6、五险一金/带薪年假/每年组织员工体检/绩效奖金/各种节假日礼品,满满都是爱!

1、在公司及部门负责人的培养和教导下成长;

4、与候选人初步沟通职位信息,了解候选人意向,将合适的候选人推荐给顾问;

5、辅助顾问完成职位操作流程。

1、充满正能量的8090后;

2、中专及以上学历;

3、希望通过历练提高自己与人交往、沟通的综合能力;

4、目标导向,能够承受一定工作压力;

1、在顾问指导下明确客户的招聘要求,研究特定行业和市场;

2、根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人,与候选人建立长期联系,开发人才库;

3、协助顾问进行招聘项目管理的实施,例如参与人才筛选,安排并协调合格候选人的初试;写推荐报告

4、及时更新数据库中候选人的资料。

1、在读本科生或硕士研究生,对猎头行业有强烈的兴趣;愿意在此领域长期发展;

2、一周至少可以工作四天。

2、根据客户提供的职位,寻找适合该职位的候选人。

1、在校大学生;

2、英语熟练者优先;

3、主动性强,学习能力好,有较强的责任心和抗压能力。

岗位职责:1.使用公司人才库,确认候选人目前是否有求职需求;2.观摩猎头顾问与候选人沟通内容,了解职业规划。我们的目标是:在校学生,在读本科以上学历,专业不限!只要你善于学习,注重成长;只要你对职业规划或业务工作充满好奇;你就是我们要找的人!如果您对自己,优势和短板了解不足?职业发展迷惘?沟通能力和技巧迫切须要提高?是否适合挑战性强,且带有一定业务性质工作举棋不定?毕业后真正从事的第一份正式工作所在公司该如何判断还无从下手或流于表面(规模、感觉、薪资)?建议您加入此次实习,您将获得:与不同企业背景的人才接触,了解人才职业发展脉络和逻辑,开拓视野,为下一步职业发展规划打下基础。

岗位职责:1、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;2、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;3、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;4、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

任职要求:1、2016年应届毕业生,可提供全职实习,实习期间表现优秀者可转正;

2、沟通表达能力好,团队协作型好,能沉受一定的压力。

岗位职责:1、全面负责客户公司的职位寻访,推进;2、进行职位分析,选择多种寻访渠道,寻访候选人3、开发及拓展渠道,了解客户潜在人才需求并积极寻访;4、与候选人沟通,了解候选人需求信息,推荐职位;5、完成每日顾问分配的任务;

1、2016年应届毕业生、在校生,对猎头行业感兴趣,有抗压能力;

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2.猎头是干什么的猎头的工作内容有:1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;3、收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;5、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选...https://edu.iask.sina.com.cn/jy/gQf1Ct5Oln.html
3.猎头岗位职责是做什么工作(猎头主要工作内容)学校问答猎头岗位职责是做什么工作(猎头主要工作内容) 由于各种行业急需发展核心业务,对人才的需求量较大,自主招聘已经无法满足企业对人才的需求了,很多企业选择与猎头公司合作。但由于国内猎头行业的发展还处于萌芽期,大家对猎头公司并不了解。所以深圳猎头公司根据多年的工作经验,在这里为大家简单地讲解,方便大家了解什么是猎头...http://www.xxwdw.com/news-id-13358.html
4.猎头顾问的工作内容猎头顾问的工作内容 猎头顾问是人力资源公司常见招聘岗位,从业者需要具备相关专业学习经验,具备较强的沟通能力和学习能力,善于书面表达和口头表达,能够熟练使用常用电脑办公软件。其工作内容包括: 1、与客户沟通了解客户需求,结合职位市场现状,为客户提供专业建议;...https://wenku.51job.com/article452581/
5.专业人力资源工作者的132个知识点进行战略管理研究的主要工作 一、企业目标与任务陈述制订目标陈述就是要回答这样一个问题:我们要成为什么?任务陈述是为了明确"我们的业务是什么"这样一个问题,它揭示了企业要想成为什么样的组织和要服务于哪些用户这样的远景内容。 二、制定目标与任务陈述的目的 ...https://www.360doc.cn/document/76407869_1019653379.html
6.做了三个月猎头后,我再也不想工作了大学学的是生物专业,毕业后,不想在科研机构接受各种化学试剂的熏陶,就放弃了本专业,选择了一个没有专业限制的工作—猎头。 一来想的是可以接触各种各样各行各业的人,二来由于是业务类型的工作,不是死工资,干得好薪水肯定很高,这样想着也就去上班了。 https://www.jianshu.com/p/dea39ace61aa
1.猎头岗位职责(工作内容,是做什么的)猎头是做什么的?有前途吗?工资待遇怎样?45.9%的岗位拿¥6-10K/月。招聘要求高吗?学历本科最多占55.1%,经验不限最多占37.2%。猎头岗位职责怎么写?为你汇总中翌优才(重庆)企业管理咨询有限公司,重庆多猎人力资源管理有限公司,广西南宁市品尊二手车交易有限公司等公https://www.jobui.com/gangwei/lietou/
2.猎头岗位职责精选20篇4.具有良好的团队合作意识,勤奋,工作积极主动。具有独立的分析判断能力. 猎头岗位职责8 职责和工作内容: 建立和开拓人才搜寻渠道,掌握市场上中高级人才的动态信息; 完成人才寻访相关表格的填写,并完成公司人才库日常的信息整理工作; 进行岗位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; ...https://www.yjbys.com/hr/gangwei/4081914.html
3.猎头顾问的岗位职责(精选24篇)猎头顾问的岗位职责(精选24篇) 在快速变化和不断变革的今天,岗位职责的使用频率呈上升趋势,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编收集整理的猎头顾问的岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。 猎头顾问的岗位职责 1 ...https://www.qunzou.com/ziliao/gangwei/371661.html
4.猎头好做吗猎头的工作内容是什么→MAIGOO知识这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在,“猎头”也可指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,国内也称之为猎头,意思即指“网罗高级人才或挖掘高端人才”那么猎头好做吗以及猎头的工作内容是什么?一起到文中来看看吧!https://www.maigoo.com/goomai/298297.html
5.猎头公司的主要形式有哪些主要工作内容是什么猎头公司的主要形式有哪些 主要工作内容是什么 猎头公司是“初级办理职员代办署理招募机构”的俗称。内部招募渠道的一种。为构造搜索高层办理能人以及关头技能岗亭能人的招募效劳的构造。次要方式有:雇员制、合股人制、soho制等。普通状况下,猎头公司的流程是起首理解企业需求甚么模样的能人,而后再依据企业的需求停止...https://www.zhppw.com/baike/261271.html
6.猎头公司经营范围 人才推荐、人力资源服务 中文名 猎头公司目录 1词语释义 2运作模式 3主要形式 雇员制 合伙人制 soho制 4城市分布 5行业代表 6行业现状 7行业未来 8关于收费 9猎头顾问 10工作内容 咨询的作用 猎头条件 猎头顾问的年薪 11行业规则 保密规则 协议规则 12服务优点 费用较低 时间较短 人才质量 人才背景 ...https://baike.sogou.com/v185222.htm
7.为什么都说做猎头很累?做猎头一天就不想做了8.利用自媒体做互联网。这是我当初面试的时候讲的职业规划,但是我怕是很难实现了。因为现在的猎头公司都有自家的新媒体运营了。 9.转行。最最最常见的方式。 我每天的工作内容: 每天的内容就是穿梭在各大招聘网站寻找适合岗位的候选人!与公司签约的网站有猎聘网、boss直聘。其中猎聘网上的每个候选人几乎都已经被...https://blog.csdn.net/shichen2010/article/details/104646385/
8.在我国入职方式有哪些内容一、在我国入职方式有哪些内容? 1、社会招聘 何谓社会招聘,社会招聘针对的对象主要是往届的有工作经验的人群,基本上已经从事工作2年以上,比较关注的是应聘者所具备的专业技能与所需求职位的匹配度,一般是通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘,招聘周期较长,主要是为了解决公司缺人的问题; ...https://www.64365.com/zs/881326.aspx
9.投行/PE社招职位大佬家办招研究员小马估值5. 拥有较强问题处理和内部沟通能力,并且逻辑清晰、思维缜密、原则性强,具备高度责任心与敬业精神,抗压能力强,能适应高弹性工作环境 34.【小马合作猎头职位】某精品外资投行,招一名 Consumer ED,要求候选人来自其他一线投行 【工作内容和要求】 ? 负责消费品领域的项目资源开发、项目执行、公司全球并购标的与中国买...https://www.shangyexinzhi.com/article/5219087.html
10.招聘工作计划15篇日子如同白驹过隙,又迎来了一个全新的起点,是时候抽出时间写写计划了。相信大家又在为写计划犯愁了?以下是小编整理的招聘工作计划,欢迎阅读与收藏。 招聘工作计划1 一、成立招聘工作组 组长:xxx 成员:xxx 秘书;xxx 二、招聘方案(广告内容) 二、第一次招聘 ...https://www.cnfla.com/gongzuojihua/2805322.html
11.人力资源工作心得(通用15篇)就内容而言,培训工作有企业文化培训,规章制度培训,岗位技能培训以及管理技能开发培训。培训工作必须做到具有针对性,要考虑不同受训者群体的具体需求。对于新进员工来说,培训工作能够帮助他们适应并胜任工作,对于在岗员工来说,培训能够帮助他们掌握岗位所需要的新技能,并帮助他们最大限度开发自己的潜能,而对于公司来说,...https://www.oh100.com/a/202212/5738003.html
12.猎头眼中的十大优质工作日记猎头眼中的十大优质工作 究竟什么样的工作才是最好的工作?事实上,这并不是很容易回答的问题,因为在不同时期、不同阶段,最好的工作也是在不断地变化中,在前两三年看是一份相当好的工作,但两三年后同样的工作,却已被新科技、新市场、新需求的发展而取代,变得不但不重要,甚至是可有可无了,因此,职场中人如果...https://m.douban.com/note/244776691/